数百億ドンの収益を上げるビジネスを始める
ヴー・ヴァン・ザップ氏は韓国での勤務を終えた後、ベトナムに戻り、自分のビジネスを立ち上げました。 5年前、彼はビジネスモデルを学ぶためにバクニンに来て、CLCベトナム生産・貿易・サービス会社を設立しました。
同社は機械部品の製造と自動化機械の製造を専門とし、50人の従業員に安定した収入をもたらし、年間平均収益は150億ベトナムドンです。
今日の「甘い果実」を収穫するために、8X「ボス」は困難な時期を経験し、絶え間ない努力を重ね、困難を克服し、自分自身のために知識と経験を蓄積してきました。
ゲアン省の田舎で生まれたザップさんのような子どもたちは、大きくなったら海外で働き、新たな機会を見つけて人生の困難を和らげるという夢を常に大切にしています。
子供の頃から発明に情熱を抱き、成長するにつれてベトナム - 韓国工業技術大学で学びました。この環境により、彼は韓国人と交流し、この国の労働市場に関する情報を迅速に更新する機会を得ています。
ヴー・ヴァン・ザップ氏（写真：ホア・レ）。
「当時、韓国は先進的な工業国でしたが、国内にこの分野の発展のための条件はあまりありませんでした。そのため、私はもっと知識と技術を学ぶためにここに来て働くことを決意しました。そして韓国に着いたとき、現実はまさに私が考えていた通りでした」とジアップ氏は語った。
勉強と訓練を経て、2007年に22歳の男性はEPSプログラム（韓国で就労許可を得た外国人労働者）のもとで正式に韓国に渡り、済州島でタコの捕獲と加工といった漁業に従事した。
環境も文化も異なり、親戚もいない見知らぬ国に初めて到着したとき、ジアップ氏もいくつかの困難に直面しました。しかし、彼は落胆せず、むしろ逆境を乗り越えて家族に仕送りするお金を稼ごうという決意を固めた。
漁業に従事しているこの数ヶ月、寒い季節になると手足が冷たくなり、ご飯を食べるのに箸を持つことさえできません。他に方法はなく、彼のような労働者は手を使ってご飯を食べることしかできない。
「海では雨が降っていて、船が覆える範囲はわずかでした。食事中、雨がボウルに落ちてきました。仕事のエネルギーを得るために、全員がなんとか食べなければなりませんでした」とジアップさんは回想する。
1年後、彼は本土に戻り、韓国の工場で機械整備工として働きました。彼は子供の頃から情熱に触れ、一生懸命働き、勉強し、そして絶えず創作を続けました。
ジャップ氏は、自社の従業員の労力を軽減するための支援機械も独自に開発し、同時にマネジメントスキルを積極的に学び、円滑なコミュニケーションが取れるよう韓国語も習得した。
ジアップ氏は勤勉さと努力のおかげで、工場のオーナーに気に入られ、息子として養子に迎えられました。
「桜の国」で働いた5年間を振り返って、ジアップ氏は、これは困難で骨の折れるプロセスであったことを認めざるを得なかったが、帰国してビジネスを始める際に多くの貴重な思い出と価値観をもたらしたと語った。
15カ国から参加者が集まった「韓国雇用労働省とEPSの労働者が帰国して起業」コンテストで、ジアップ氏の起業ストーリーが最優秀賞を受賞しました。最近、彼は韓国雇用労働大臣と会うために韓国に招待され、そこで栄誉を受けた。
月給100万ドン以上の電気技師をやめる
グエン・ヴァン・ドゥンさん（バトゥオック、タインホア省）は大学卒業後、クアンニン省の電力業界の従業員として就職を希望した。
当時の彼の収入は月額100万ドン強でした。この給料では、いつ人生を変えるチャンスが訪れるのだろうかと彼は密かに考えていた。
彼が海外で働きたいという希望を知っていた友人たちが、彼が EPS プログラムに参加できるよう手助けしてくれました。韓国で働く資格を得るために、彼は昼間は働き、夜は韓国語を勉強しています。
「外国語はゼロだったが、韓国語を習得する上で何の障害にも遭遇しなかった」とドゥン氏は語った。
彼は夕方、最も静かな場所で勉強するという方法を自ら選んだ。彼は韓国で働く決意を固め、一生懸命勉強しました。
2011年に選抜され、韓国に渡り製造業やタイル生産業に従事した。これはかなり楽な仕事で、月2000万VND以上の収入をもたらします。
ドゥン氏の故郷にあるセンターでの韓国語クラス（写真：NVCC）。
5年間の勤務を経て、彼の最大の願いは日本のタイル製造技術をベトナムに持ち込むことだ。しかし、そのためには莫大な資金が必要だったため、彼は断念せざるを得ませんでした。
ドゥン氏の中に残っているのは、彼の仕事のスタイル、文化的理解、そして特に韓国語の能力です。彼はこの力を生かして故郷に韓国語研修センターを開設した。
貧しい田舎で外国語センターを運営するのは彼にとって容易なことではありません。しかし、決意を固めて落胆することなく、当初は 4 人の生徒だった彼のセンターには、現在 200 人以上の生徒がいます。
10億ドン以上を貯め、その半分を施設投資に充てた。センターでは彼に加えて、韓国語の研修を受けるスタッフも 3 人採用しました。
ドゥン氏によると、若者は皆、時間を大切にすることを知る必要があり、特に海外で働く機会があるときは、知識とスキルを蓄積する必要があるという。そうすれば、帰国後も、蓄積してきた強みを取り戻し、発揮しやすくなります。
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