労働力輸出が貧困からの脱出の道を開く

労働者の雇用を促進するため、省内のあらゆるレベル、部門、地域では、労働力輸出が人々の収入増加と貧困の持続的な削減に貢献する効果的な方向性であると認識されています。

ドアンフン地区の学生たちは移動式就職フェアで雇用と海外への労働力輸出について学んでいます。

労働・傷病兵・社会省の統計によると、2024年の最初の9か月間で、省全体の不完全雇用率は現在、労働年齢労働者総数の約1.45%を占めています。男性の失業率は1.35％、女性は1.5％、都市部では1.3％、農村部では1.55％です。

タムノン県は、限られた期間海外で働く労働者の量と質を高めるために、最近、海外で働く労働者に対する支援と優遇政策の宣伝を推進してきました。同地区の労働・傷病兵・社会問題局は地方自治体と連携し、一定期間海外で働く労働者を募集する必要性について広く告知し、人々が自分の能力とニーズに合った市場を知り、選択できるようにしている。 100％の町村が労働力輸出事業運営委員会を設立しました。海外へ出稼ぎに行く労働者にとって有利な金融条件を整えるため、この地域の銀行も海外労働・雇用創出のための融資を積極的に展開している。融資手続きや資金の支出を迅速かつ正確に、そして速やかに行います。そのおかげで、2024年の最初の9か月間で、地区全体で120人を海外に派遣しました。労働者が選択した市場は、主に台湾（中国）41人、日本68人、韓国6人などです。

労働・傷病兵・社会問題局長ホアン・ベト・チュン同志は次のように述べた。「上記の成果を達成するため、今年初めから、当局は、労働者のニーズに適した注文で、限られた期間、海外に労働者を派遣する機能を持つ、評判が良く責任ある企業を選択し、導入するよう調整してきました。」

地区は、企業が協議や宣伝セッションを開催し、契約に基づいて一定期間海外で働く労働者を選抜するための条件を整えます。同時に、プロパガンダを組織し、違法に労働者を海外に送り出す仲介行為について人々に認識させ、警戒を高めるよう警告します。

タムノン県ラムソン村の職員は、労働契約の遵守を促すため、海外で働く子どもを持つ家族を訪問した。

2024年の最初の9か月間で、省全体で2,059人を海外に派遣し、年間計画の82％以上を達成しました。この成果を達成するために、労働傷病兵社会省は各地区と連携し、コミューン、区、町の人民委員会のリーダー、労働傷病兵社会省の職員、青年連合、女性連合、社会事業協力者、居住区長、労働者など1,500人以上を対象に、雇用政策と契約に基づく労働者の海外派遣に関する研修および宣伝会議を開催した。

同省は、地区、市、町で労働者を募集するために海外に労働者を派遣している企業25社の法的文書を評価した。また、この間、当省はEPSプログラムに基づき韓国で働く労働者157名に対し、必要な手続きについて情報提供や指導を行い、オリエンテーション教育を実施しました。同時に、製造業と建設業の求人に340件の応募を指導して受け付け、110人の労働者にEPSプログラムに基づいて韓国で働くよう通知した。

実際、経済を回復させるためには外国人労働市場は多くの労働者を必要としている。そのため、契約に基づいて海外で働く労働者の数が増加しています。しかし、ほとんどの外国人雇用主は、訓練を受け、専門的な資格、スキル、外国語能力を備えた労働者を雇用したいと考えています。なぜなら、これらの労働者は、素早く学習し、生産的かつ効果的に働き、仕事と生活において優れた規律と組織感覚を持っているからです。一方、海外で働く同省の労働者は主に未熟練労働者であり、高収入と良好な労働条件の市場に参加したい労働者にとっては困難でもある。

上記の制約を徐々に克服し、2024年に計画通り2,500人の労働者を海外に派遣するという目標を達成するために、雇用・労働安全局（労働・傷病兵・社会問題局）のグエン・ヒエン・ゴック局長は次のように述べた。「今年の最後の数か月間、地区、市、町への労働者派遣機能を持つ企業が海外で働く労働者を選抜するための条件を導入し、創出し続けていきます。韓国で働く労働者に必要な手続きに関する指示 - EPS;海外勤務に関する個別の契約を確認します。雇用サービス・職業教育センターは、雇用創出と労働力輸出に関する宣伝と協議も推進します。

各レベルの党委員会と当局は、宣伝活動を推進するとともに、労働力輸出業務に対する指導と指揮をさらに強化し、企業、職業訓練機関、海外に労働者を派遣する企業が労働市場の需要と人々の願望に合うように学生を募集し入学させる機会を創出する必要がある。

ホン・ニュン

出典: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm