学校は学生募集に苦労し、数十億ドンの給与を滞納している

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2023年12月中旬、看護学部と基礎保健学部（クアンナム医科大学）の役員と講師17人が学校指導者に集団ストライキ通知を送り、給与と手当の決済に関する給付を要求した。講師らによると、学校は2023年7月から現在まで6か月間、給与や手当を支払っていないという。クアンナム医科大学は114人の従業員に6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超える。さらに、この部隊は保険料の支払いも何ヶ月も遅れています。

Trường khó tuyển sinh, nợ lương hàng tỉ đồng- Ảnh 1. — クアンビン大学は数百人の職員と講師に7か月以上の給与未払いを抱えている

一方、クアンビン大学の職員136人は2～7.5か月間給与を受け取っていない。クアンビン大学は給与の未払いに加え、職員や講師への社会保険料も約20億ドル滞納している。

クアンビン大学の指導者らによると、給与未払いの根本的な原因は入学手続きにあるという。現在、学校が採用している多数の講師と職員は、学校が依然として多数の学生（時には 10,000 人）を採用している時期に採用されています。しかし現在、同校の生徒数は1,000人強で、その半数以上が教員養成課程の学生であるため、収益は減少している。

クアンナム医科大学に勤務する講師は、現在すべての学校が多くの学生を募集しているが、大学に入学する学生の数は徐々に減少していると語った。一方、学生たちはクアンナムのような小さな省の大学を選ぶのではなく、大都市の大学に行くことを選択するだろう。近年、同州内の大学や短期大学は当初の入学者数目標を達成できていない。

クアンナム医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、同校が長期間にわたって給与を滞納している理由は、2017年以降、入学者数が困難となり、省人民委員会が割り当てた目標を達成できなかったためだと語った。トゥアン氏によると、学校が学生募集に苦労している理由は、大学への入学が容易になったため、学生が短期大学ではなく大都市の大学で勉強することを選択するようになったためだという。さらに、多くの学生が研修を受けたものの卒業後に就職できなかった過去数年の影響で、学生の興味は薄れていました。また、もう一つの理由として、現在学校全体で約500人の学生がいますが、5/6専攻が危険・有害と分類されているため、授業料が70％減額されているということです。

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