クアンビン省の指導者が「熱い」指示を出す

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1月11日、クアンビン省人民委員会は、講師や職員の未払い給与問題を解決するためにクアンビン省の指導者とクアンビン大学（DU）の各機能部門との間で緊急会議が開かれたが、1月10日夜遅くになってようやく終了したと発表した。

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — クアンビン大学は非常に困難な状況にあります。

会議では、クアンビン省の指導者らが学校の現在の困難と問題、特に数百人の講師や職員への約75億ドンに上る未払い給与について共有した。クアンビン大学は公共サービス機関であり、職員への給与の支払いを含む活動をカバーするための収入に責任を負っています。

近い将来、クアンビン省人民委員会の指導者たちは、クアンビン大学に対し、講師と職員の給与滞納を約8か月間一時停止するよう要請した。同時に、彼は関係部門に対し、学校が旧正月であるザップ・ティンの前に労働者に臨時給与を支払うために2024年の一般教育教員研修基金から約25億ドンを前払いする計画を立てるよう指示した。

さらに、機能部門は、学校が今年、一定の収入を得るために省レベルの科学研究テーマを10件実施するための条件を整えました。学校は、劣化を抑え、収益を生み出すために、地域のスポーツ活動に利用できる賃貸施設を見直しました。

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — クアンビン大学の一角

これに先立ち、1月2日、省人民委員会党委員会、教育訓練局、財務局、クアンビン大学が参加したクアンビン省党委員会常務委員会の会議において、省党委員会常務委員会は、省人民委員会を率いてクアンビン大学の現在の困難を支援し、取り除くための解決策を検討し、緊急に見つけるよう、省人民委員会党委員会に要請した。

その中で、法規制に従って、職員、講師、労働者の給与と社会保険を支払うための資金を確保し、状況を安定させます。スタッフ、講師、労働者が職場で安心して働けるように支援します。同時に、クアンビン大学が年間入学計画を確実に実行できるよう支援するソリューションもあります。

省党委員会常任委員会はまた、クアンビン大学に対し、運営を保障する収入源を創出するため、科学的なテーマの訓練、育成、研究の任務を遂行する上で、活力と創造性の精神を促進するよう要請した。理事会は、スタッフと講師を合理的かつ効果的な方法で再配置するプロジェクトを緊急に検討、開発、完了し、規則に従って財政的自立のロードマップを確保するために段階的に実施する必要があります。