6月11日、ホーチミン市雇用サービスセンター（ホーチミン市労働傷病兵社会局傘下の組織）は、ホーチミン市内の多くの企業が現在、生産注文に関して困難に直面していると述べた。企業や事業所の人員削減計画による労働時間の短縮や強制的な失業などにより、労働者の生活に深刻な影響が出ています。
そのため、ホーチミン市政府は、特に解雇された労働者が新しい仕事を見つけて早く生活を安定できるよう支援し、就職斡旋活動を強化する必要があると判断した。
ホーチミン市雇用サービスセンターは、人員削減を行っている企業との直接的な職業紹介セッションで労働者を無料で集め、紹介できるよう、採用ニーズのあるあらゆる経済分野の企業や団体に採用情報を送るよう呼びかけている。
詳しい情報を知りたい企業や団体は、ホーチミン市雇用サービスセンターの雇用紹介 - 労働市場部に、電子メール：[email protected] または電話番号：028 35106 121 で問い合わせることができます。 028 38992 198。
多くの企業は、生産注文の不足や労働者の失業により、依然として困難に直面しています。
ホーチミン市雇用サービスセンターによるこの提案は、ホーチミン市の労働市場が大きな課題に直面している状況、具体的には、長期にわたる注文の減少により輸出企業（繊維、履物、木材加工など）が引き続き困難に直面しているという問題を背景になされたものである。
例えば、ホーチミン市で従業員数が最も多いビンタン区のPouYuen Vietnam Co., Ltd.では、最近3回にわたり8,000人以上の従業員を解雇した。
統計によると、2023年の最初の4か月間で、前年同期と比較して労働指数は2.2％減少しました。同時に、貿易やサービス活動の成長率は依然として低い。ほとんどの企業は、近い将来に「何が起こるかわからない」状態にあります。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏は、ホーチミン市は企業や従業員を支援するための適切な措置を講じるため、引き続き企業の「健全性」を注意深く監視していると述べた。
ホーチミン市労働傷病兵社会局は、労働力の需要と供給を結びつけるためのセッションや仕事の交換を促進するという中核的な活動に加えて、2023年第2四半期に、障害を取り除くために企業と対話するなど、多くの活動を実施します。労働法政策に関する支援と協議を強化する。労働者の職業訓練、転職など…
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