「私は常に労働者の労働条件の改善に貢献したいと思っています」

鉄鋼の生産と取引は特に困難で厳しい職業です。鉄鋼圧延工場の労働者は常に暑い環境で働かなければなりません。企業が最新技術を導入することで、労働力が削減されます。長年操業してきた技術を持つ企業や工場においては、困難や苦労はさらに増すようです。

エンジニア ファム・スアン・フイ

タイグエン鉄鋼合資会社の Luu Xa Steel Rolling Mill で 20 年以上勤務し、誰よりも労働者の苦労を理解しているのが、Luu Xa Steel Rolling Mill の圧延工場、圧延機旋削チームの責任者であるエンジニアの Pham Xuan Huy 氏です。そのため、彼は仕事において、常に労働者の労働条件の改善、肉体労働の削減、生産労働の機械化と自動化能力の向上に貢献したいと考えています。

「生産ラインが古ければ古いほど、作業は困難になり、労働者は労働力の削減、生産への科学技術の適用による効率化、生産性の向上といった改善を強く求めます。そのため、工場のリーダーたちは特に環境対策に力を入れています。各工場にはサポートチームがあり、労働者はアイデアを提案し、サポートチームは提案書の作成を支援して取り組みを実行に移します。そして、このエミュレーション運動は長年にわたって非常に順調に維持されてきました。これは、私たちが新たな取り組みを見つけ、作業効率を高め、同僚の労働条件を改善するための良い環境です」と、エンジニアのファム・スアン・フイ氏は述べています。

そういった懸念から、彼は生産プロセスにおいて常に作業効率を向上させる解決策を模索しています。彼は、技術の調整に携わりながら、実際の業務から、労働生産性の向上、原材料、燃料、資材の節約に適用できる提案や技術改善イニシアチブを企業に数多く提案してきました。彼のアイデアは生まれ、実際の生産アプリケーションに導入され、高い効率をもたらしました。彼が提案した多くの取り組みの中には、労働者の労力軽減に焦点を当てた取り組みもあった。

典型的な例は、「50×50 ブランクスクレーパー機構の設計と製造」という取り組みです。したがって、現実には、150T切断機を操作する作業員は、不良の50×50ブランクを切断した後、ブランクの最後の部分が1番ローリングラックを通過し、手動で長い鋼棒をフックとして使用してスクラップブランクをスクラップコンテナまで引き下げる必要があり、これは非常に困難でした。したがって、彼の設計のアイデアは、50×50 ブランク切断機を操作する作業者がステアリング ロックを制御し、このときワイパー機構がピストン ストロークを通じて作動するように自動化を適用するというものです。これにより、労働者の労働条件が改善されるだけでなく、生産労働の機械化と自動化の能力も向上します。

圧延工場の圧延機旋盤チームのリーダーとして、エンジニアの Pham Xuan Huy 氏は「思い切って考え、実行」するだけでなく、常にチーム内の作業員と連携してあらゆる困難を克服し、割り当てられたタスクをうまく完了します。生産における不合理性を研究・調査し、生産プロセスに合理的な解決策を与えることを決定します。

彼と彼の同僚は常に、さまざまな方法でチームのトレーニングを適切に行うよう努めています。たとえば、製品の品質と生産性に影響を与えないように、資格とスキルの高い労働者を下級労働者の指導と指導に割り当てます。機能部門に、工場内の労働者 18 名を対象に、CNC 溝フライス盤、モリブデン線切断機、CNC 旋盤の操作を指導するクラスを開設することを提案します。 12 人の従業員が予定通りに昇進できるようトレーニングしました。会社主催の優秀社員コンテストで4名の社員を指導しました。

エンジニアのファム・スアン・フイ氏は、たゆまぬ努力により、タイグエン鉄鋼会社、産業貿易組合、 ベトナム労働総連合から数多くの功績賞を受賞しています。 2023年、第4回グエン・ドゥック・カイン賞を受賞しました。

ファム・スアン・フイさんについて言えば、ルーサ鋼鉄圧延工場の同僚たちはいつも彼に敬意と愛情を注いでいる。彼は多くの貢献を果たした熟練したエンジニアであるだけでなく、彼の取り組みの多くは常に労働者に向けられており、効率の向上と労力の削減に貢献しています。そうすれば、従業員のトラブルは減り、企業への愛着も増すでしょう。

出典: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html