再選されない場合、再任される場合、および幹部が職務を辞めたり、自己都合で退職したりする場合の制度と政策を規定する、2024年12月31日付政府法令第177/2024/ND-CP号第3条第4項には、「現在の給与とは、退職の直前月に実際に受け取った月額給与である。実際の月額給与には、役職給与または階級、等級に応じた給与、役職手当、枠を超えた勤続手当、勤続手当、給与留保差額、全レベルのメンバーに対する責任手当(該当する場合)が含まれる」と記載されている。
チュー・クオック・ベト氏(ハナム)は、退職直前の月に実際に受け取った月給は、社会保険、健康保険などの個人負担金から控除する必要があるのかと質問しました。
この件に関して内務省は以下のように回答した。
政令第177/2024/ND-CP号の規定によれば、前月に実際に受け取った給与には、給与水準、手当、積立金差額などが含まれており、チュー・クオック・ヴィエット氏の質問にあるような個人拠出金の控除は規定されていない。
政府.vn
出典: https://baochinhphu.vn/tien-luong-de-tinh-che-do-huu-co-tru-cac-khoan-dong-gop-ca-nhan-102250415181922603.htm
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