同志：ルー・ヴァン・チュン、省党委員会副書記、省人民評議会議長。ホー・ヴァン・ムオイ省党委員会副書記、省人民委員会委員長が出席した。
報告書によると、教育訓練省には現在1,027人の教師がいるが、実際の必要数より421人足りない。北部準州の寄宿学校では、契約金の支払いに資金を割り当てる内容はなく、代わりにスタッフ1人あたり2,000万ドンの割り当てられた予算が支払いに使用されます。そのため、学校には授業やその他の教育活動に役立つ活動を組織するための資金がありません。
この地域の一部の高校では残業手当の支払いが困難になっている。
少数民族寄宿学校の2023-2024年度の入学者数目標では1クラスあたり35人となっているが、2022-2023年度に比べて95人に増加しており、食事と宿泊サービス。配達料金付き。
教育訓練省は、州が中央政府に対し、公立教育機関の職員数を削減するのではなく、職員数を補充するよう提案することを勧告している。省党委員会常務委員会は、割り当てられた労働者数と労働契約に基づく労働者数との差が70％を超えない労働契約の実施に関する決議案を作成し、省人民評議会に提出して公布するよう指示する。教育訓練省が定めた規範。保健省が発行。
保健省の責任者によると、現在、医療に割り当てられる資源は限られているという。多くの医療スタッフは、個人の資金で独学することを選択しなければなりません。実際の総所得は、民間医療部門の労働者、大都市の労働者、経済発展した省の労働者よりも依然として低い。行政職員が削減された一方で、保健部門には多くの部署があり、あらゆるレベルに広く分散しているため、管理業務に加えて、部門のキャリア活動も確保する必要があり、多くの困難に直面しています。
保健省は、保健分野の公務員や公務員を国の資金援助による大学院研修に派遣することを優先すべきであると勧告している。予算から給与を受け取る追加の専門職のポジションを割り当て、規定の職位に十分な従業員を配置する。契約を追加 68
作業会議では、省党委員会常務委員会、省人民委員会の同志、部門、支部、セクターのリーダーが、両セクターが言及した問題に回答し、明確にした。
会議の最後に、ゴ・タン・ダン同志は、困難を克服し、人々の教育と学習、医療検査と治療の質を向上させる部隊の責任感と努力を高く評価した。また、各部門が達成した成果を継続的に推進し、設定された目標をより効果的に実行することを期待しています。長年にわたる問題の場合、関係部署が集まって解決策を見つける必要があります。各部門の権限を超えた困難な問題については、各部門が問題を統合し、適切なレベルに移管して最終的な処理を行います。
ゴ・タン・ダン同志は、決定的な問題は依然として人々であると強調した。今後、多くの部門やユニットのリーダーが退職するため、各部門は党委員会や部門のリーダーの基準を満たす人材の採用と選抜に重点を置き、彼らの潜在能力を最大限に引き出す必要があります。リーダーシップと指導における責任感。選ばれた人材は、職業能力と責任感だけでなく、倫理観と資質も備えていることが保証されます。
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