多くの医師や看護師の旧正月ボーナスが増加

新型コロナウイルス感染症は抑制され、患者数は増加し、多くの病院では収支に差が生じており、医療従事者への旧正月のボーナスは高額で、場所によっては昨年の2倍になっている。

1月13日、ホーチミン市腫瘍病院の副院長ディエップ・バオ・トゥアン医師は、今年の旧正月休みに、院長を含む全職員に1200万ドンのボーナスを支給すると発表した。昨年の旧正月期間中、病院は多くの財政難に直面し、病院の福祉基金から各従業員に800万ドンの追加収入が支給されました。昨年の旧正月のボーナスは750万ドンでした。コロナ禍以降、この施設は多くの財政難に直面し、給与資金が不足し、スタッフに追加収入を支払うための資金が不足していました。

ホーチミン市耳鼻咽喉科病院の医師と看護師も、今年の新年と旧正月でそれぞれ4100万ドンのボーナスを受け取った。病院長と看護師は両方とも同じ旧正月ボーナスを受け取ります。昨年、この場所のボーナス総額は2,930万VNDでした。

「従業員への旧正月ボーナスの増額を発表できることを大変嬉しく思います。この1年間の懸命な努力を終え、皆様がさらなる喜びを感じ、患者様へのサービス向上にさらに努める意欲が高まることを願っています」と、同病院のレ・トラン・クアン・ミン院長は述べ、昨年の同病院の診察・治療件数はパンデミック以前と比較して6%増加したと付け加えた。

同様に、第11区病院のファム・クオック・ドゥン院長は、旧正月のボーナスは1人当たり月額70万ドンで、1年間に12か月働く人は840万ドンを受け取ることになる、これは昨年より120万ドン多い額だと語った。さらに、元旦には一人当たり100万ドンが支給されます。昨年は、疫病の影響により、ここでの新年ボーナスは30万ドン、旧正月ボーナスは240万ドンで、これに市が提案した1人あたり1.5ドンの支援が加わりました。

ホーチミン市心臓研究所では、従業員一人当たり1,000万ドンの新年ボーナスを支給しており、この水準は長年にわたって維持されている。同社は旧正月を機に、昨年と同額の1300万～3500万ドンの月額ボーナスを支給する予定だ。

2020年から2022年の3年間、パンデミックによる多くの困難に直面したにもかかわらず、病院はパンデミック以前と同様に、給与と休日ボーナス以外の収入とともに、1人あたり月平均2,300万ドンの収入を維持しようと努めました。 2023年には技術の向上により診察や治療が正常に戻り、多くの患者が訪れるようになり、従業員の平均収入は約2,600万ドンに増加する見込みだ。

同病院のブイ・ミン・トラン院長は、「4500万ドンのボーナスは、リーダーから看護師、介護士まで均等に分配され、全職員で分配されます。勤続年数が高く、月収が高い職員には、13ヶ月目の給与がさらに高くなります」と述べた。

ホーチミン市1区第2小児病院の医療スタッフ、2023年7月。写真：クイン・トラン

ハノイでは、バックマイ病院、ベトドゥック病院、中央皮膚科、老年科、ドックザン病院などが例年通り給与とボーナスを全額支給し、従業員が旧正月に備えて収入を得られるよう配慮している。多くの病院は旧正月のボーナスが昨年より高くなると予想している。バクマイ病院と同様に、旧正月を記念して医療スタッフ全員に昨年のボーナスの2倍となる200万ドンが支給された。旧正月については、給与とボーナスのバランスが取られているが、病院職員は通常よりも高いボーナスを期待している。

同様に、ドゥックザン総合病院のグエン・ヴァン・トゥオン院長は、ボーナスの額は年間集計に基づいて病院の福祉基金に応じて均衡がとられ、その後分配されると述べた。同氏は、今年の病院の旧正月ボーナスは減額されないと断言した。

保健省の代表者は、医療施設は従業員にテトボーナスを積極的に支払うと述べた。これは労働法上の「ハード条項」ではありませんが、ユニットの生産および経営状況によって異なります。医療施設の場合、ボーナスも各病院の実際の収容能力に基づいて支給されます。

過去数年間、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、医療従事者の雇用、賃金、ボーナスは減少した。医薬品不足、財政不均衡、給与基金の枯渇、政策障壁などの問題により、困難な状況が長期化しています。今年は、新型コロナウイルス感染症の流行が抑制され、人々は健康を気にしてより多く病院を訪れ、治療を受けており、病院には収支差が生じています。例えばホーチミン市では、外来患者数は2022年と比較して11％増加し、2020年と比較して6％増加しました。入院患者数も大幅に増加しました。病院では患者の満足度を目指して品質改善活動を実施するケースが増えており、病院の品質ランキングは年々向上しています。

労働・傷病兵・社会省労働賃金関係局が62省市（クアンチ省を除く）の約47,400社の企業を対象に行った統計によると、2024年には企業の61.4%が旧正月ボーナスを支給する予定だ。平均ボーナスは1人当たり685万ドンで、昨年と同額だ。最も高いボーナスは約57億ドンでロンアンにある日系企業のものであり、最も低いボーナスはカマウにある2万ドンである。

レ・ンガ - レ・フオン

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