ホーチミン市の非公共施設向け土地資金と投資資金の難題を解消

書類手続きと土地資金の悩み

対話にはホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長、トゥドゥック市人民委員会と21区の指導者、市内の部局、支部、セクターの代表者が出席した。

ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は、対話の冒頭で、教育訓練分野で活動する企業108社が対話に参加したと述べた。

これらは、ホーチミン市内の私立学校、外国語センター、情報技術センター、ライフスキル教育センター、留学コンサルティングセンター、その他のサービス組織など、現在運営されている1,000を超える非公立ユニットを代表する企業です。

「私立学校は、人口が絶えず増加している状況において、人々の学校定員に対する圧力を分担することに貢献しています。そのうち、最も高い割合は幼稚園で50％を超え、次いで高校で、私立施設で学ぶ生徒の20％以上です。さらに、施設は、ベトナムのプログラムを実施する学校、外国のプログラムを統合したベトナムのプログラム、外国の要素を持ち外国のプログラムを教える学校など、さまざまなセグメントで、市内の住民の多様な学習ニーズにも応えています...」とホーチミン市教育訓練局長は述べました。

しかし、ホーチミン市教育訓練局の非公立教育機関管理部長タ・ティ・ミン・トゥー氏によると、企業は現在、設立のための法的文書、教育活動の許可、運営場所の変更に関して多くの懸念を抱いているという。教育投資のための融資源、税制、土地資金。

Ta Thi Minh Thu 氏は、非公的機関からのいくつかの推奨事項をまとめています。

教育訓練分野で10年近く事業を展開し、現在3,000人以上の生徒を抱えるベトマイ教育グループ（ビンチャン地区）の取締役会長グエン・バ・リン氏は次のように述べた。「私たちが直面している困難の1つは、土地資金の問題です。施設を拡張する必要がある場合、敷地の整地にかかる投資コストはかなり高額です。そのため、敷地の整地と資本の借り入れに関して企業を支援する仕組みが必要です。」

ベトナム・米国教育グループの議長が対話でアイデアを提案

別の観点から見ると、ナムミー幼稚園（ビンチャン地区）の投資家であり直接運営者であるゴ・ゴック・ルイエン氏によると、新型コロナウイルス感染症の流行の影響で、多くの職員や教師が生活を維持できず、仕事を辞めざるを得なかったという。

特に私立幼稚園は運営維持のためにさまざまな対応を柔軟に行う必要がある。その中で、学校経営者にとって難しいのは、社会保険料の支払いと納税義務の履行という政策です。同ユニットの代表者は、学校との困難を分かち合うために市がさらなる優遇税制を導入することを期待している。

ゴーヴァップ郡とトゥドゥック市の私立学校4校の投資家であるティエンアンフック株式会社のダオ・ティ・ティン取締役も同様の見解を示し、実際には新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、学校に通う児童の数よりも学校の教師の数の方が多かったと述べた。

「私たちは事業を継続し、収入を確保し、教師の社会保険料を支払わなければなりません。しかし、それをやり遂げるのは非常に困難で、現在、部署は社会保険負債による罰金の決定を受けなければなりません」とダオ・ティ・ティンさんは語った。

上記の懸念に応えて、ホーチミン市教育訓練局の財務計画部副部長であるマイ・フオン・リエン氏は、ホーチミン市が現在、最大融資利子支援期間を7年とする投資刺激プログラムを実施していると語った。

特に、支援政策を受けるための条件は、融資資本比率が基本投資資本の70％を超えないこと、つまり投資家が30％の見返り資本を持っていることです。市の予算はすべてのローン利息を支援しますが、支援方針は敷地の整地費用には適用されません。

学校経営者に対する社会保険政策について、ホーチミン市社会保険副局長のグエン・クオック・タン氏は、現時点では教育施設の経営者は強制社会保険の対象ではないと述べた。

現在、社会保険法案では、社会保険の適用対象にこの項目が追加されています。将来、社会保険法が可決されれば、教育訓練分野の事業主、つまり学校経営者は社会保険の支払い制度の対象となる。

「新法が可決されるまでの間、事業主は任意の社会保険や家族健康保険に加入できる」とホーチミン市社会保険の代表者は述べた。

法規制を定期的に更新する

また、会議では、土地利用変更登記書類に関する多くの困難が企業間で共有されました。外国人教師の就労許可証個別指導および追加学習の分野における事業。非公立学校における教員資質の向上支援

これらの苦情に応えて、ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は、投資家に対し、事業を展開している分野に関連する法的文書を定期的に更新するよう要請した。

「今後、非公立教育機関管理局は定期的に各部署との会議を開催し、法定文書や省庁の新政策を更新して、教育機関の管理・運営に携わる部署を支援していく」とホーチミン市教育訓練局長は述べた。

一方、ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長は、ホーチミン市教育訓練局に対し、より多くの情報を受け取り、企業に定期的にフィードバックを提供するチャネルを開設し、ホーチミン市教育訓練局の電子情報ポータルで情報を公開するよう要請した。

ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長が対話会議で演説した。

「各部署や支部は、受容的な姿勢で意見に耳を傾け、困難の解決に向けて企業に情報を共有し、指導することで、非公立教育システムの質の向上に貢献し、人々の多様な学習ニーズを満たすことを提案する」とホーチミン市人民委員会副委員長は述べた。

同時に、ドゥオン・アン・ドゥック同志は、市の指導者らは引き続き上級機関に対し、不適切な規制の一部を補足・改正するよう勧告していくと述べた。同時に、市内の各部署や支店が書類や手続きの取り扱いに固執することなく、企業に最大限のサポートを提供するという業務精神を徹底的に把握します。

ソース: https://www.sggp.org.vn/thao-go-kho-khan-ve-quy-dat-va-von-dau-tu-cho-cac-co-so-ngoai-cong-lap-tai-tphcm-post708720.html