マサングループは引き続きアジアで最も働きがいのある職場として表彰される

8月8日、アジアを代表する人材情報誌「HR Asia」は、Masan Groupを「2024年アジアで最も働きがいのある会社」に選出しました。マサングループ（マサン）がこの栄誉ある国際賞を受賞するのは2年連続となります。それに加えて、マサンはさらに 2 つの特別部門、「多様性、平等、包括的な労働環境を備えた企業」(HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) と「持続可能な労働環境を備えた企業」(HR Asia Sustainable Workplace Awards) を獲得しました。マサン - アジアで最も働きがいのある会社 2024 「アジアで最も働きがいのある会社」賞は、アジア地域で毎年開催される権威ある国際賞で、成長率の高い数百社の大規模企業の労働環境を評価します。この賞はHR Asia Magazineが毎年主催しており、シンガポール、韓国、中国、ベトナム、タイ、マレーシアなどアジアの16か国と主要市場が参加しています。ベトナムでは、草の根レベルからCEOや人事部長などの上級管理職まで53,250人の従業員が参加して、704の企業で調査が実施されました。これらはすべて、従業員の満足度、幸福、発展にたゆまぬ努力を続けている企業です。

マサングループの労働環境

HR Asiaの評価によると、Masan Groupは職場の従業員、チーム、リーダー間の連携が優れており、優れた人事ポリシーと魅力的な報酬があり、従業員のエンゲージメントを高めるための刺激的な社内活動を定期的に企画しています。 「人材こそが当社の最大の競争優位性であり、差別化を促し、長期的な価値創造戦略の実現を牽引する原動力であると考えています。従業員が持続的に成長できる環境づくりに努めています」と、馬山グループの代表者は述べています。マサンがHRアジアから「アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれるのは2年連続となります。それに加えて、「多様性、平等、包摂性のある労働環境を備えた企業」と「持続可能な労働環境を備えた企業」という2つの特別賞も受賞しました。現在、マサングループは、「善行によって繁栄する」という理念を信条とする約 4 万人の従業員を擁する「大企業」です。当グループのメンバー企業および関連会社は、小売、ブランド消費財、ブランド冷蔵・加工肉、食品・飲料チェーン、金融サービス、通信、ハイテク産業資材の分野で大手企業を擁しています。

顧客がPhuc Long製品を体験します。

人材育成のための確固たる出発点過去 28 年間の設立と発展を通じて、Masan とそのメンバー ユニットは同じ目標を共有し、消費者の信頼を得てベトナムの誇りとなるという理想を追求してきました。この目標を達成するために、当グループは人材育成の重要性を認識し、従業員の経験を向上させ、人材能力を開発するための人事戦略に常に投資しています。マサンは昨年、メンバー一人ひとりの潜在能力を開花させる場、そして将来を担う人材が集まる場所にしたいという思いから、成長センター-人材開発センターを設立しました。当センターは、リーダーシップやコーチングスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決、意思決定など、さまざまなトピックに関する 1,700 回を超えるトレーニング セッションやワークショップを実施してきました。これらのクラスには 33,214 人を超える従業員が参加して研修を受けました。同時に、成長センターでは、人材や上級管理職のリーダーシップ スキルとチーム管理能力を向上させるために、メンタリング、リーダーシップ評価、360 度フィードバックなどのプログラムも実施しています。

消費者にサービスを提供する WinMart のスタッフ。

2023年、馬山グループの人材の約98％、従業員の99％が業績評価とキャリア開発に参加しました。この体系的なアプローチは、当社が組織内の潜在的なリーダーを特定するのに役立ちます。 「報酬と報奨に関する決定は、あらゆるレベルでの協働と透明性に基づく年次業績評価を支持しています。従業員の業績とグループ事業への貢献に基づく、公正かつ公平な報酬制度の維持を重視しています」と、マサングループの代表者は述べています。マサンは、才能を認め、奨励するというコミットメントに沿って、従業員に会社の所有権を与えることで起業家精神を育み、株主価値を高める従業員持株制度（ESOP）を導入しました。

野菜製品はとても新鮮で豊富です。

ベトナムの大手消費者小売グループは、米国、オーストラリア、インドなど、さまざまな国籍の人材を擁していることも誇りにしています。多くの違いはありますが、消費者に貢献し、経済、環境、社会に価値を創造するという同じ志を共有しています。マサンは、包括的な文化を浸透させ、すべての従業員に平等な機会を提供するために、多様な環境を創造することに尽力しています。この多様性により、さまざまな視点、背景、専門知識、経験がもたらされ、事業運営における画期的な戦略、アイデア、創造的なソリューションが生み出され、消費者へのサービス提供の過程で「ベトナムのすべての家庭がすべてのマサン製品を持ち、世界中のすべての家庭が少なくとも 1 つのマサン製品を持つ」というビジョンが実現します。

出典：インベストメントブリッジ

出典: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html