フオンホア国境地区には21の自治体と町があり、人口は96,120人です。そのうち少数民族は48,669人で、地区人口の50.6％を占めています。クアンチ省の少数民族は主に国境の集落や遠隔地の集落に住んでいます。少数民族地域の全面的な発展のために、地方は幹部の仕事と幹部の資質を最優先に考えています。
少数民族地域で働く「赤とプロ」の公務員チームを作るために、フオンホア地区は才能ある人材の発掘、探索、誘致、昇進に十分な注意を払ってきた。毎年、フオンホア地区人民委員会は内務省の統一文書に従って公務員および公務員の募集通知を作成します。ここで、採用される少数民族の割合が決定されます。留学させられる少数民族の人々は、割り当てられた労働者の数と規定された基準に基づいて仕事を与えられる。
現在までに、フオンホア地区全体では少数民族の幹部、公務員、公務員が476人（17.91%を占める）いる。指導的地位にある少数民族の幹部、公務員、公務員の総数は128人で、指導的地位や管理的地位にある幹部、公務員、公務員の総数の29.3％を占めている。その中で、部長や副部長クラスの少数民族幹部の多くは、仕事に非常に積極的かつ責任感を持って取り組み、地方全体の社会経済発展に大きく貢献しました。
特に、フオンホア地区人民委員会は、行政機関や公共サービス部門で働く少数民族の量と質を向上させるために、少数民族の幹部、公務員、公務員の訓練、計画、ローテーション、任命に関する独自の政策も持っています。各レベルの少数民族の指導・管理職の計画・配置に重点を置き、少数民族地域を正しい方向に全面的に発展させる任務の要求を満たす。
ダクロン県では、地元住民の82%が少数民族であるため、才能の促進と政治システムで働く少数民族幹部の採用も重要であり、県から草の根レベルまでの政府機関や公共サービス部門における少数民族幹部、公務員、公務員の適切な構成と割合を確保する必要がある。
2024年1月24日現在、ダクロン県には1,602人の幹部、公務員、公務員がおり、そのうち614人が少数民族で、38.37%を占めています。部長、副部長および同等職：60名、うち少数民族7名、11.66%を占める。地区党委員会には、地区党委員会副書記、人民評議会議長などの高位職を含む3人の少数民族指導者（常任委員会）がいます。
少数民族の指導者の計画と育成に加え、少数民族の幹部の採用にも重点が置かれています。 2023年から2024年初頭にかけて、同地区はホ・ヴァン・トゥオン氏とホ・ヴァン・カム氏の2人の少数民族公務員をコミューンレベルで働くよう採用した。
ダクロン県内務局長のドアン・クアン・アイン氏は、民族発展新聞の記者に対し、次のように語った。「全般的に、少数民族幹部、公務員、公務員のチームは、職務における資質、能力、責任感が徐々に向上しています。」そのおかげで、民族政策や国家目標プログラムの効果的な実施が促進され、クアンチ少数民族と山岳地帯の総合的な発展の促進に貢献しました。
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