これは、4月17日午前にハノイで開催された、持続可能な開発ツールの適用を通じて女性が所有する企業が市場にアクセスし、サプライチェーンに参加するための支援について議論するビジネスフォーラムで共有された内容です。
このフォーラムは、ベトナム商工連盟(VCCI)傘下のベトナム女性起業家評議会とジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関(UN Women)が主催し、ベトナム投資開発株式会社商業銀行( BIDV )の支援を受けて100名を超える代表者が参加した。
報告書によれば、現在ベトナムでは中小企業経営者の20%以上が女性である。ベトナムの企業の51%には女性が所有構造に含まれており、これは他の国よりも高い割合です。しかし、多くの業界では女性が所有する企業はサプライチェーンの最下層に位置することが多く、大企業の購買要件を満たすのに苦労しています。
女性は世界人口のほぼ半分を占めていますが、現在、世界のGDPに占める割合はわずか37%です。女性が平等に経済に参加できるようになれば、2025年までに世界のGDPは28兆ドル増加する可能性がある。
フォーラムでは、代表者や企業代表者がこの状況の主な原因を指摘した。 VCCI副会長のグエン・クアン・ヴィン氏によると、女性が経営する企業の多くは小規模で、資金、技術、経営面での困難を抱えており、グローバルサプライチェーンへの参加は極めて困難だという。そのため、女性が所有する中小企業のうち、グローバルサプライチェーンに参加できるほど活力があると考えられるのはわずか 4% 程度です。
VCCI副社長のグエン・クアン・ビン氏がフォーラムで語った話
フォーラムで講演した国連女性機関ベトナム代表のキャロライン・T・ニャマエモベ氏は、「ジェンダー平等が進んでいる国は、経済成長が速く、競争力も高いことが実証されています。ジェンダーに配慮した調達方針や女性のエンパワーメント原則(WEPs)といった持続可能な開発ツールを活用することは、企業が変化をもたらし、持続可能な発展を遂げるための賢明な選択肢の一つです」と強調しました。
フォーラムでは、ベトナムの持続可能な開発目標を企業が実施するためのロードマップに関する情報が更新されました。企業が国内および国際的な持続可能な開発基準を満たすことを支援するソリューション。女性が所有・経営する企業への市場アクセス、財務的・非財務的支援を強化するための政策やプログラムを共有します。
この機会に、ベトナムの企業22社が女性のエンパワーメント原則(WEP)に署名し、職場、市場、地域社会における男女平等の推進への取り組みを表明した。これまで、世界企業9,485社のうち、ベトナムには184社がこれらの原則への支持に署名していた。
100名以上の代表者が参加したフォーラム
フォーラムでは、組織委員会が、2020年から国連女性機関が実施している取り組みである「女性のエンパワーメント原則賞2024(WEPs賞2024)」も開始しました。
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