ノキアは10月19日にこの計画を発表した。かつての携帯電話王者である同社は、売上の変動と5G機器の需要低下により、9,000人から14,000人の人員削減を計画している。現在、このフィンランド企業は86,000人の従業員を雇用している。
この人員削減は、2024年に追加で4億ユーロ(4億2100万ドル)、2025年にさらに3億ユーロを削減するコスト削減策の一環である。ノキアは2026年までに最大12億ユーロのコスト削減を目指している。
ペッカ・ルンドマーク最高経営責任者(CEO)は別の声明で、ノキアの2023年第3四半期の収益は49億ユーロで、ミクロ経済の課題と金利の上昇により前年比15%減少したと述べた。同社は営業利益4億2,400万ユーロを記録し、前年比36%減となった。
ルンドマーク氏によると、コストベースの再構築は市場の変動に適応し、長期的な収益性と競争力を確保するために必要なステップです。
「最も難しいビジネス上の決断は、人々に影響を与えるものです。ノキアには優秀な人材がおり、今回の影響を受けるすべての人を支援していきます」と彼は付け加えた。
ノキアは2023年のモバイルネットワーク市場全体の見通しを引き下げ、2%ではなく9%の減少を予想している。インドにおける5Gの成長鈍化はもはや北米での減少を相殺できていない。
(インサイダーによると)
フォードはストライキのため1,300人以上の従業員を解雇した。フォード・アメリカはデトロイトで正式に従業員400人を解雇し、大規模なストライキ以来解雇された従業員の総数は1,300人となった。
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