未就学児の絶対的な安全を確保する
ホーチミン市教育訓練局就学前教育部長のルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は、9月19日に行われた就学前教育の管理者と教師を対象とした経営能力と保育・教育に関する研修会でこの点を強調した。ディエップ氏は特に、トゥドゥック市各郡の教育訓練局が区や町の人民委員会と連携して、就学前教育施設の検査と監督を強化していると指摘した。認可を受けていない、または認可に違反して運営されている私立クラスが発見された場合、厳格かつ迅速に対処する必要がある。
ルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は9月19日の研修会で講演した。
「最大7人の子どもを預かる独立クラスを開設するには、ライセンスが付与される前に条件を慎重に評価する必要があります。条件は非常に厳しく、教育訓練省の通達49号には具体的な規制があります。7人の子どもを預かれば、自宅にいるように預かって好きなことをしてよいというわけではありません。その施設には、それぞれの部屋、年齢、おもちゃ、道具、そして子どもが成長できるように世話をする方法がなければなりません。ある日、幼稚園の卒業証書を持って7人の子どもを家に連れて帰り、子ども1人につき300万ドンを請求して、1か月で2100万ドンも貯まらないということではありません」とルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は強調した。
「独立クラスの開設は、子供たちを利用するためではなく、愛情を持って行われなければならない。子供たちの世話をし、教育する人は、子供たちに対して十分な愛情を持たなければならない」とホーチミン市教育訓練局の幼児教育部長は提案した。
ホーチミン市の公立・私立幼稚園の管理者や教師約7,000人を対象としたオンライン研修会で、ルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は幼稚園に対し、環境を定期的に点検し、十分な数の玩具や備品を確保し、教室の内外を清掃するよう要請した。緑地、電気網、天井とドアのシステム、可動式の屋根などにより、年齢に応じて子供たちの安全を確保します。
学校や教室は子供たちの絶対的な安全を確保しなければなりません。
「特に、教師は教室内のあらゆる細部に細心の注意を払わなければなりません。例えば、この雨季には、学校の可動式屋根は安全ですか？校庭の木は安全で、根こそぎ倒れる危険がないか注意してください。電気コンセント、窓、鉄骨が安全かどうかを確認してください。何か危険なものがあれば、すぐに調整してください」とディープさんは言いました。
ディープ氏はまた、教師は教室のトイレにある鉢植えやプランターにも注意を払う必要があると指摘した。ディエップさんは多くの学校を視察し、教師たちが美しい植物を植えているのを目にしましたが、教師たちは、その鉢植えが子どもたちにとって絶対に安全かどうか、子どもたちに危険を及ぼすことはないかどうか、また、教師たちの時間を無駄にしたり、注意をそらしたりしていないかどうかも確認する必要がありました。なぜなら、学校や教室における教師の第一かつ最も重要な仕事は、子どもたちに焦点を当て、木々ではなく子どもたちにすべての注意、配慮、教育を捧げることだからです。
児童に危害を加える施設や個人に対しては厳しく対処します。
ホーチミン市教育訓練局は、子どもたちの養育、世話、教育活動を組織し、市内の幼稚園の運営における連携を強化することに関する公式指令第5833号を発行した。
教育訓練省の指導者らは、各教育訓練省が区や町の人民委員会と緊密に連携し、幼稚園、センター、保育施設の検査と監督を強化し、教師の行動規範や倫理規定の違反を速やかに防止する必要があると要請した。 「児童に心身の危害を加える幼稚園や個人を断固として停止し、処分する。設置許可の登録内容に合わない名前の看板を掲げている幼稚園を是正する。管轄当局の許可を受けていない施設や許可に違反して運営している施設は厳格かつ迅速に処分しなければならない」と文書は述べている。
この部門のリーダーたちはまた、教育訓練省が2021年4月13日に出した通達第01/VBHN-BGDDT号に定められたプログラムに従って、幼稚園が子供たちを養育、世話、教育する活動を組織するよう指導するよう教育訓練部門に要請した。年齢や学年の期間に適した運動や活動を選択するように注意してください。
ホーチミン市7区のホアホン幼稚園の幼稚園児たちが先生と遊んでいる。
5 歳児の場合、教師は、書き方や算数に慣れるための活動を指導し、組織することに重点を置きます。 1年生の準備
同時に、幼稚園に対して、消防、交通安全、衛生と疾病予防、食品の安全と衛生、規則に従った定期的な健康診断を確実に実施するよう指導し、教師と児童に対する政策を実施する計画を立てる必要があります...
管理者と幼稚園教諭の職業倫理
ルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は9月19日の講演で、幼稚園の管理者と教師の行動規範と職業倫理を確保する必要性を強調した。
管理者は、同僚、親、介護者、子供に対する適切な行動と敬意を確保する必要があります。プロフェッショナルで公正かつ透明性のある職場環境を構築します。発生した状況を規則に従って処理し、問題解決の公平性を確保します。幼児教育機関の教師に対する倫理基準の実施において模範となる。すべての経営上の決定と行動において公平性と誠実性を保ちます。教師が専門知識と教育スキルを伸ばせるよう支援する環境を整えます。
幼稚園教諭の場合、職業倫理は、職業に対する愛情と高い責任感を持って、子どもの利益を第一に考えながら職務を遂行することで示されます。教職の尊厳を維持し、教職の評判を落とすような活動や行為には参加しない。差別や個人的な好みなく、すべての子どもを公平に扱い、就学前教育施設における子どもの権利を真剣に実現します。
[広告2]
出典: https://thanhnien.vn/nhom-lop-doc-lap-phai-duoc-mo-voi-tinh-yeu-thuong-khong-phai-loi-dung-tre-em-185240921125122893.htm
コメント (0)