失業手当が取り消された労働者の多くは、

ホーチミン市で失業手当の受給手続きをする労働者たち（写真提供：寄稿者）

2022年、フオンさんは仕事を辞め、2022年7月から2022年9月までの3か月間失業手当を受け取った。 2022年9月が彼女が失業手当を受け取る最後の月であり、彼女は新しい会社で社会保険（SI）に再加入する前に失業手当を受け取っていました。

しかし、2024年になって、フオンさんは突然、社会保険庁に失業保険給付1か月分を返還するよう通知を受けました（2022年9月）。フオンさんは、現時点ではまだ新しい会社で試用期間中であるため、2022年9月の手当が取り消された理由が理解できない。

ベトナム社会保障局によると、フオンさんが就職が決まった時点（2022年9月）で失業手当は打ち切られる予定だ。

しかし、フォンさんは先月分の失業手当を自分の銀行口座から受け取った。その後、新しい会社は2022年9月に労働契約を結び、社会保険料を支払った。

当時、社会保険制度では社会保険料の支払い月と給付金の受け取り月が一致していると記録されており、フォンさんは規定に違反して失業給付金を受け取っていたため、取り消されなければならなかった。

ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏によると、フオンさんのように規則に違反して失業手当を受け取り、取り消されるケースは少なくないという。

こうした事態の原因は、労働者が失業保険法に対する理解が不足していること、失業給付が停止されるケースが明確でないこと、新たな仕事が決まった際に雇用サービスセンターに速やかに連絡しないことなどにある。

失業手当を受け取り続けるために、仕事があることを故意に隠す労働者もいる。または、失業給付期間中に働くが社会保険料を支払わないことに会社の人事部門と合意する。

ホーチミン市雇用サービスセンターの統計によると、2024年の最初の6か月間で、規則に違反してTCTN給付金を受け取った労働者が712件発見された。ホーチミン市社会保険局との数か月にわたる調整を経て、同センターは61億ドンを超える不当な失業保険給付金を回収した。

最近ホーチミン市で失業手当を受け取った人の数（出典：ホーチミン市社会保険）。

ホーチミン市社会保険副局長のトラン・ドゥン・ハ氏によると、労働情報がまだ不足しており、デジタル化されておらず、業界間でデータが同期されていないため、労働者の雇用状況を管理するのは非常に困難だという。これにより時間差が生じ、従業員が上記の規定に反して失業手当を受け取るケースが発生します。

さらに、従業員から間違った金額を回収するのは非常に困難な場合がよくあります。社会保険庁は、雇用主を通じて、または従業員が次回失業給付の登録をする際に誤った金額を回収するよう通知する必要があります。

そのため、グエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、雇用法を改正する際には、従業員が失業手当を誤って受け取った場合の失業手当の回収に関する規定を設け、管理機関が容易に実施できるようにすべきだと提言した。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm