職位カタログシステムを通じて政治局に報告する
レ・タン・ロン副首相は、2024年6月21日付政治局結論第83号および第15期国会第7回会議決議第142号「給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付および社会給付に関する計画」（計画）に署名し、発布した。
イラスト写真。
計画の内容の一つは、情報・宣伝活動を促進することです。
したがって、情報通信省、各省庁、支局、地方は、2024年7月1日からの給与政策、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付の実施について、社会、部門、レベル、機関、組織、政治システム内のユニットに社会的コンセンサスを形成するための情報宣伝活動を積極的に行います。
副首相は、内務省に対し、中央組織委員会および各省庁、支局、地方と調整し、政治局に報告して、政治システムにおける幹部、公務員、公務員の職位制度を承認するよう指示した。
各省庁、支部、地方自治体は、第12期第6回中央会議の決議第18号および第19号に基づき、決議第27号の給与政策改革の要件と併せて、組織機構の合理化、国家予算から給与を受け取る公務員の給与削減、職位、肩書、指導的地位に応じた職員、公務員、公務員の再編成を継続している。
内務省は、2024年7月1日から幹部、公務員、公務員、軍隊に対する新しい給与政策を規定する文書の作成と完成を主導し、関係省庁と調整する。
内務省は、幹部、公務員、公務員を評価し、分類し、任務遂行の結果に応じて給与とボーナスを支払うリーダーの権限と責任に関連する幹部、公務員、公務員に関する法律規定の改正と補足を検討し、所管官庁に提出するものとする。
副首相は、給与政策改革内容の実施中に困難、障害、および生じる問題を速やかに検出し、権限に従って対処するか、または対処のために所管当局に報告するよう要請した。
内務省は労働・傷病兵・社会省、財務省及び関係省庁と連携し、給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会福祉給付の実施状況について第9回国会会議に報告書を作成する。
公共サービス部門の財務管理メカニズムの完成
財務省は、基本給とボーナス制度の調整により不足する資金を補うために、必要性と資金源を総合し、管轄当局に提出する責任を負います。
同時に、関係省庁と調整し、特別財政収入メカニズムを適用している機関・部署の特別財政収入メカニズムの改正または廃止を主務官庁に提案し、第15期国会第9回会議で国会に報告する。
さらに、財務省は、関係省庁、支局、機関を統括し、調整して、行政機関および公共サービス部門の財務管理メカニズムの完成を適切に研究し、所管当局に提出するものとする。
特に、関係省庁は、機関や部署の任務を遂行するために専門家、科学者、有能な人材を雇用するために給与と通常予算を使用する長の権限と、割り当てられた任務に関連する収入支払いレベルを決定する権限を明確にする必要があります。
各省庁、部門、機関は、実施過程で不合理な条件が生じた場合、幹部、公務員、公務員、軍隊に対する手当制度および特別制度を検討し、修正および補足を所管当局に提出しなければならない。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm
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