クアンチ内務省、2024年の最後の6か月間の任務を発令

今朝7月31日、クアンチ内務省は今年の最初の6か月間の報告と2024年の最後の6か月間の任務を展開するための会議を開催した。

会議の様子 - 写真: Tu Linh

今年の最初の6か月間、内務部門は、2024年の内務省の行動モットー「規律、模範、専門、効果的」の実施に重点を置き、多くの重要な成果を達成しました。

省内の地区および町レベルの行政単位の配置作業は、規則の遵守を確保し、有権者の希望に沿って、人々の合意を得て、同期的かつ効果的に実施されました。基本的に、省内の機関および部署の職務の評価と承認を完了しました。

行政改革（AR）の取り組みは、同期的かつ抜本的に指導・実施することに重点を置いています。業界は、PCI、PAR INDEX、PAPI、SIPAS 指数を評価する会議を開催するよう省人民委員会に積極的に助言しました。クアンチ省行政改革運営委員会の設立省人民委員会の委員長と、機関、部署、地方の長のPAR INDEX、SIPAS、PAPI指数の改善に関する誓約書に署名するための提案内容を作成します。

11の機関、部署、地方自治体の要請により、19件の公務員受け入れ（試験なし、テストと評価を経る必要がある）の組織について助言する。 2022年から2026年にかけての人員合理化による人員削減と合わせて、2024年に公務員（試験による）を採用するための計画を策定するよう省人民委員会に助言することを検討中です。

省党常務委員会と省人民委員会党委員会の管理下にある25件の任命、再任、配置、任期延長、兼職の停止などを決定するよう省人民委員会委員長に助言する。 2021年から2026年までの期間における4つの部署、支部、セクターの15の職位の人員計画の見直しと補足の結果を承認する。 2026 年から 2031 年までの期間に 5 つの部門、支社、セクターで 24 のポジションを計画しています...

政策業務、給与、研修、育成、模倣、報酬、信念、宗教、文書管理、アーカイブ、検査および試験は、引き続き効果的かつ迅速に、規則に従って実施されます。新たな状況における任務の要件を満たすために十分な資質、資格、能力を備えた幹部、公務員、公務員、労働者のチームの構築を推進します。

今年後半の任務に関して、内務部門は行政改革の方向と運営を革新し続け、目標と任務を明確化し、2021年11月4日付省党委員会決議第01-NQ/TU号、2021～2030年の省行政改革マスタープログラム、および2024年の行政改革計画に定められた内容の質と進捗を確保します。

州内の国家行政機関のサービスに対する人々と組織の満足度の測定を実施する（SIPAS）。 PAR INDEX を決定するための社会学的調査を実施するプロジェクトを開発します。

規制の遵守を確実にするために、行政組織と公共サービス部門を整理および再編成します。職員、公務員、公務員の人事、採用、給与政策、研修、管理を適時に法規制に従って実施します。 2023年から2025年までの期間における地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に関する国会常任委員会の決議の実施を組織する。

2023年から2030年の間に省内のコミューンレベルの行政単位の再編により、過剰人員により早期退職または退職するコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する支援政策を規定した決議を省人民評議会に提出し承認を得るよう省人民委員会に勧告する。

首相の2016年9月5日付指令第26/CT-TTg号に従い、省内の機関、部署、地方の幹部、公務員、公務員の規律および行政規律の遵守状況を引き続き検査します。

トゥ・リン

出典: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm