「じっとしている」か「逃げる」か、中国の若者は失業に頭を悩ませている

中国の若者の失業率が過去最高を記録。今日の若者の多くは、キャリアを追求することを拒否して「留まる」か、国を離れるかで迷っています。

中国では若者の失業率が高く、新卒者が就職するのが困難になっている。 （出典：CNA）

失業率は上昇している。

アニーにとって、中国の大都市での生活は苦労のように思えます。 「若者が適切な仕事を見つけるのは非常に難しく、収入水準も低下している」と彼女は語った。

世界第2位の経済大国である同国は、政府が新型コロナウイルス感染予防・抑制策を緩和した昨年末以降、徐々に回復しているものの、若者の失業率は依然として過去最高水準にある。

公式データによると、2023年4月時点で16歳から24歳の人の約20.4%が失業していた。これは公式データによると2018年以来の最高水準だ。

さらに、 CNNは今年の夏、約1,160万人の大学卒業生が中国の労働市場に参入すると予測している。

中国の経済データを提供する企業、チャイナ・ベージュブックのシェザド・カジ最高経営責任者（CEO）は「若者の失業問題は今後1年ほどで悪化する可能性が高い」と述べた。

中国は20年間にわたり前例のない経済成長を遂げてきた。しかし、国が低コストの製造業からハイテクとサービスが主導する経済へと移行するにつれ、若者の失業率は他の年齢層の失業率よりも速いペースで上昇した。

DWによると、パンデミックの間、中国政府は大企業に対する国家統制を強化することを目指し、テクノロジー、教育、エンターテインメント、不動産の各分野を標的とした一連の制裁措置を展開した。

このため、テンセント、アリババ、ウェイボーといった、中国で高学歴の若者を多く雇用しているテクノロジー大手は、こぞって人員削減を発表した。

パンテオン・マクロエコノミクスの中国担当チーフエコノミスト、ダンカン・リグレー氏は、若者の失業率の上昇は労働市場における「スキルのミスマッチ」の結果だと考えている。

この国では現在、かつてないほど多くの大学卒業生がおり、その多くは自分のスキルに合った仕事を選ぶのではなく、長時間労働で低賃金の工場勤務に就くことを躊躇している。

残酷な現実

何百万人もの中国の若い大学卒業生にとって、魅力的な就職機会の欠如は今や残酷な現実となっている。

「パンデミック中に多くの人が解雇され、ビジネス、金融、メディア、テクノロジーの分野で同様の仕事を見つけようとすると、高給の仕事は長年の経験を持つ人向けのようだと気づき始めています」とアニーは言う。

米国の投資銀行ゴールドマン・サックスによれば、若者は就労経験が少ないため、景気後退時に影響を受けやすい傾向がある。中国では新型コロナウイルス感染症によって状況が悪化しており、サービス部門にも深刻な影響が出ている。

ゴールドマン・サックスのエコノミストらは先月発表したレポートで「中国の若年失業率は今後数カ月上昇傾向を続けるだろう」と予測した。

報告書では、大学卒業生が持つスキルと雇用主が求めるスキルのギャップについても指摘している。

ゴールドマン・サックスは「これは特に教育やスポーツなどの分野で顕著だ」と述べた。 「例えば、教育とスポーツの分野での卒業生数は2018年と比較して2021年に20％以上増加しましたが、教育機関の採用需要は同じ期間に大幅に減少しました。

さらに、IT、教育、不動産業界に影響を及ぼす最近の規制変更により、企業が新規従業員を雇用することを躊躇する可能性もあります。」

中国貴州省で行われた就職フェアに新卒者が参加している。 （出典：中国新聞社）

「じっとしてろ」か「逃げろ」

20歳のヴィンセントさんは、パンデミック以降、多くの企業が従業員の給与を削減したり昇給を停止したりしながら、より長い労働時間を要求し始めたと語った。

その結果、彼の友人の多くは「じっと横たわる」ことを選んだ。これは最近中国のインターネット上で頻繁に言及されているフレーズです。この傾向は座りがちな生活習慣を意味します。社会の生産性を向上させるために働き、努力する代わりに;勉強したり、家を買ったり、家族を始めたりするために一生懸命働く代わりに;このライフスタイルは、すべての目標を放棄し、ただ現状維持することを推奨しています。

ビンセント氏は、中国から「逃亡」する準備をしている人もいると付け加えた。

中国政府は、若者の失業を減らす取り組みとして、研修生の訓練、国有企業での雇用創出の約束、起業を志す若者への支援などを含む15項目の計画を発表した。

中国政府はまた、若者の雇用を支援する企業に補助金を支給し、経済における技能格差を解消するために職業教育の促進に努めるなど、国有企業に新卒者の採用を促している。

これらの措置は重要だが、北京は民間部門と中小企業の復興にも重点を置き、成長と拡大を続け、より多くの労働者を雇用できるようにする必要がある、とシェザド・カジ氏は述べた。

「民間部門にとってより有利になるような規制から政策変更まで議論できる解決策はある」と彼は強調した。

リグレー氏によれば、持続可能な経済回復は民間部門の心理にとって最良の「薬」である。

エコノミストは、「政府は経済活性化のため、市場原理に基づく改革をさらに推進できる。そうすれば、長期的には民間部門が質の高い雇用をより多く創出できるようになり、若年層の失業問題を解決することができるだろう」と述べた。

ソース: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html