旧正月ボーナスを受け取った最初の年に教師はいくらもらえるのでしょうか?

2024年7月1日から発効する政令73/2024では、機関または部署内の各給与所得者の優れた業務実績と年間の業務達成レベルの評価および分類の結果に基づいて、幹部、公務員、教師に対するボーナス制度が明確に規定されています。

年間ボーナス基金は、競争及び褒賞法に規定される褒賞基金の外にあり、機関又は部隊の給与表に記載される対象者の職位、称号、階級、等級及び軍階級に応じて、給与基金総額（手当を除く）の10％により決定される。

したがって、幹部、公務員、教師の旧正月ボーナスの水準は、各学校の規模とボーナス基金に応じて高くなったり低くなったりする。

現在までに、全国の多くの学校が法令73号に基づいて2025年の旧正月手当を支給する計画を完了している。

ホーチミン市タンダー高校のレ・フー・ハン校長は、2024年7月1日から12月31日までの同校のボーナス基金総額は4億6000万ドンを超え、平均を出すために104人の従業員に均等に分配されると語った。優秀な成績者はこのボーナスの 1.2 倍を受け取ります。良い成績者は係数 1 を受け取ります。完全な成績者は 0.5 を受け取ります。教師たちは約500万〜600万ドンの旧正月ボーナスを受け取ることになる。

グエンフエ高等学校（ニンビン省）のドアン・ティ・キム・ズン校長は、学校は従業員の分類を「課題の完了」、「課題の良好な完了」、「課題の優れた完了」の3段階に分け、年末の報酬制度を設けていると語った。 4億4500万VND/従業員72名の場合、教師1人あたり300万～750万VNDを受け取ることができます。

年末評価では、学校では 2 名が課題を完了し、55 名が課題をうまく完了し、15 名が課題を優秀に完了しました。タスクを完了した人は、このレベルの報酬を 1 回受け取ります。良好な完了の係数は 2.3、優れた完了の係数は 3 です。報酬レベルには 200 万以上の差があります。

今年、チュオン・ズオン中学校（ハノイ）は、56人の教師の6か月分の給与の10％に相当する約4億ドンのボーナス資金を受け取った。

学校は月ごとのポイントで教師を評価します。月平均は四半期、半期、または年ごとに集計され、順位付けされます。学校は内部支出規則と評価分類基準に基づいて、報酬係数をそれぞれ 1、2、2.5 に分割し、基本給に乗じます。約10名の教師が優秀と評価され、585万ドンの報奨金を受け取り、残りの教師も約470万ドンで優秀な成績を収めた。

ムオンラン小学校（ソンラ省ソップコップ）の副校長であるクアン・ティ・スアン教師は、法令73号が施行される前は、学校の教師は年間貯蓄基金から平均50万ドンの象徴的な「旧正月ボーナス」しか受け取っていなかったと語った。今年初めて、教師たちは規則に従って正当な旧正月手当を受け取った。

それに応じて、学校は幹部、教師、従業員78名に対し3億4,500万ドン/月のボーナス基金を受け取った。教師1人当たり300万〜700万ドンを受け取ることができます。ボーナスの金額は、個々のタスクの完了度に応じて異なります。

ハ・クオン

出典: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html