中国河北省の大学で英語を専攻するカヤ・リューさんは、彼女の学校の教師は卒業生に「柔軟な雇用」契約に署名することを義務付けていると語った。
これは新卒者の失業率を下げ、その学校の地位向上につながる方法だと考えられています。
大学のキャリアカウンセラーからのプレッシャーで、ケイラ・リューさんはストレスを感じ、どんな犠牲を払ってでも仕事を探そうと決意しました。
数ヶ月探した後もフルタイムの仕事を見つけることができなかったため、劉さんは電子商取引サイト「タオバオ」でオンライン販売することを選択した。劉さんのオンラインストアの収入は週に約300元（約100万ベトナムドン）で、フルタイムの仕事を探しながら日々の生活費を賄うには十分だ。
多くの大学卒業生は、生計を立てるために、食品配達や露天商などの柔軟な雇用形態を選択する。
劉氏は自らを「柔軟な」労働者と位置づけ、中国全土の何百万人ものフリーランサーの仲間入りを果たした。国家統計局の最新の数字によると、中国には2021年末時点で2億人の「フレキシブル労働者」がおり、これは2020年のほぼ3倍である。
中国の16歳から24歳の若者の失業率は4月に過去最高の20.4%に達し、3月の19.6%から上昇した。この夏、1,100万人以上の新卒者が就職市場に参入すると予想されています。
ケイラ・リューさんのケースは珍しいものではない。多くの中国人学生は、卒業前に就職先を確保するよう学校からプレッシャーをかけられていると語っており、これは2022年の卒業シーズン中に中国メディアが強調した現象だ。
財新は昨年6月、学校側が就労証明書を提出しない場合は学生に卒業証書を渡さないと発表したと報じた。中国教育省は、学校に対し雇用統計の虚偽報告をしないよう警告し、虚偽報告が見つかった学校については調査すると約束した。
文部科学省は、学校が学生に労働契約や雇用契約に署名するよう強制したり、誘惑したりしないように勧告している。学校は学生に雇用契約書に署名させるために卒業証書を差し控えることも、学生に虚偽の雇用証明書に署名させることもできない。
中国高等教育学生情報・キャリア指導センターのデータによると、2020年と2021年に中国の大学卒業生の16％以上が柔軟な雇用を選択した。
デジタル経済の台頭により、中国では柔軟な働き手が、食品配達、路上販売、ライブストリーミング、ソーシャルメディアコンテンツ作成など、さまざまな分野で仕事を見つけています。
中国では16歳から24歳の5人に1人以上が失業しており、人口減少と高齢化によってさらに悪化している問題である中国の記録的な高水準の若年失業率に対する解決策の一つとして、柔軟な働き方が考えられる。
しかし、最近大学を卒業した人の中には、柔軟な働き方をする従業員であることに抵抗を感じていない人もいます。成都で人材管理を学んでいるチェルシー・リーさんは、Boss ZhipinやZhilian Zhaopinのような求人プラットフォームで仕事を見つける希望を諦めた。彼女は路上でケーキとデザートのビジネスを始めることにしました。毎日、李さんは商品を売って500元（約170万ベトナムドン）を稼いでいる。
「卒業以来、一番幸せです。満足感があります。仕事を探して履歴書を送るのは疲れる作業です」とリーさんは語った。
中国の若者の中には、柔軟な雇用の選択肢とデジタル化、新しいメディアの台頭により、もはや仕事に対する伝統的な概念に縛られなくなった人もいる。
建築学を専攻した26歳のレオン・リューさんは、柔軟な働き方をすれば、完全にリモートワークをしながら、1年の半分を旅行に費やすことができると語った。
「最初は家族は協力的ではなく、安定した仕事を見つけることを望んでいましたが、このような柔軟性の方が現実的だと感じています。今では仕事量と収入を管理することに慣れています」とレオン・リューさんは語った。英語、フランス語、ドイツ語に堪能な劉さんは、エンジニアリングや建築プロジェクトに関するフリーランスのコンサルティングに加え、オンラインで外国語を教えたり、中国と中東の学生間の文化交流を調整する会社を経営したりもしている。
「オンラインで働き、自分の上司になることは私に大きな喜びをもたらし、私が稼ぐお金は私の旅行を維持するのに十分です。私は誰と一緒に働くか、どのプロジェクトに取り組むかを選択でき、異なる文化を持つ人々と交流するなど、本当に有意義なことをすることができます」とリュー氏は語った。
広州出身のサマー・フアンさん（33歳）は2年前にテクノロジー企業を辞め、フリーランスのソーシャルメディアマネージャーとして働き始め、オンラインライフスタイルプラットフォーム「Xiaohongshu」のコンテンツの執筆と制作を始めた。彼女の収入は、請け負う仕事の量に応じて、月2万～5万元（約7000万～1億7000万ベトナムドン）の範囲です。
フリーランスの仕事は週4日だけであるが、黄さんは「以前のフルタイムの仕事よりも疲れることもあります。自分の上司は自分自身です。仕事をやめれば、お金が入ってこなくなります。不安定になることを覚悟しなければなりません。収入は予測できないことがあります。それが自由を増やすことの代償です」と認めている。
ディウ・アン（出典：SCMP）
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