中国の大学の中には、卒業前に就職することを学生に義務付けているところもある。

[広告_1]

中国河北省の大学で英語を専攻するカヤ・リューさんは、彼女の学校の教師は卒業生に「柔軟な雇用」契約に署名することを義務付けていると語った。

これは新卒者の失業率を下げ、その学校の地位向上に貢献する手段だと考えられている。

大学のキャリアカウンセラーからのプレッシャーで、ケイラ・リウさんはストレスを感じ、どんな犠牲を払ってでも仕事を探そうと決意した。

数ヶ月探した後もフルタイムの仕事を見つけることができなかったため、劉さんは電子商取引サイト「タオバオ」でオンライン販売することを選択した。劉さんのオンラインストアの収入は週に約300元（約100万ドン）で、フルタイムの仕事を探しながら日々の生活費を賄うには十分だ。

中国の大学の中には卒業前に就職を義務付けるところもある - 1 — 多くの大学卒業生は、生計を立てるために、食品配達人や露天商など、柔軟な働き方をする従業員になることを選択します。

劉氏は自らを「フレキシブルな」労働者と認識することで、中国全土の何百万人ものフリーランサーの仲間入りを果たした。国家統計局の最新統計によると、中国には2021年末時点で2億人の「フレキシブルワーカー」がおり、その数は2020年のほぼ3倍に上る。

中国の16歳から24歳の若者の失業率は4月に過去最高の20.4%に達し、3月の19.6%から上昇した。この夏、1,100万人以上の新卒者が就職市場に参入すると予想されている。

ケイラ・リューさんのケースは珍しいものではない。多くの中国人学生は、卒業前に就職先を確保するよう学校からプレッシャーをかけられていると語っており、これは2022年の卒業シーズン中に中国メディアが強調した現象だ。

財新は昨年6月、学生が就労証明書を提出しない場合は卒業証書を発行しないと大学側が発表したと報じた。中国教育省は、学校に対し雇用統計の虚偽報告をしないよう警告し、虚偽報告をしている学校があれば調査すると約束した。

文部科学省は、学校が学生に労働契約や雇用契約に署名するよう強制したり誘惑したりしないように勧告している。学校は学生に雇用契約書に署名させるために卒業証書を差し控えることも、学生に偽の雇用証明書に署名させることもできない。

中国高等教育学生情報・キャリアガイダンスセンターのデータによると、2020年と2021年に中国の大学卒業生の16%以上が柔軟な雇用形態を選択した。

デジタル経済の台頭により、中国では柔軟な働き手が食品配達、露店販売、ライブストリーミング、ソーシャルメディアコンテンツ作成など、さまざまな分野で仕事を見つけています。

中国では16歳から24歳の5人に1人以上が失業しており、人口減少と高齢化によってさらに悪化している中国の記録的な高若年失業率に対する解決策の一つとして、柔軟な働き方が考えられる。

しかし、最近の大学卒業生の中には、柔軟な働き方をする従業員であることに抵抗を感じていない人もいます。成都で人事管理を学ぶチェルシー・リーさんは、Boss ZhipinやZhilian Zhaopinのような求人プラットフォームで仕事を見つける希望を諦めた。彼女は路上でケーキとデザートのビジネスを始めることにしました。毎日、李さんは商品の販売で500元（約170万ドン）を稼いでいる。

「卒業以来、こんなに幸せなことはありません。満足感があります。仕事を探して履歴書を送るのは大変な作業です」とリーさんは語った。

中国の若者の中には、柔軟な雇用の選択肢とデジタル化、新しいメディアの台頭により、もはや伝統的な仕事の概念に縛られなくなった人もいる。

建築学を専攻した26歳のレオン・リューさんは、柔軟な働き方をすれば、完全にリモートワークをしながら、1年の半分を旅行に費やすことができると語った。

「最初は家族は協力してくれず、安定した仕事を見つけることを望んでいましたが、今はこうした柔軟な働き方の方が現実的だと感じています。今では自分の仕事量と収入を管理することに慣れています」とレオン・リューさんは語った。英語、フランス語、ドイツ語に堪能な劉さんは、エンジニアリングや建築プロジェクトに関するフリーランスのコンサルティングに加え、オンラインで外国語を教え、中国と中東の学生間の文化交流をコーディネートする会社も経営している。

「オンラインで働き、自分で上司になれることは大きな喜びをもたらしてくれますし、稼いだお金は旅を続けるのに十分な額です。誰と仕事をするか、どんなプロジェクトに取り組むか、そして異なる文化を持つ人々と交流するなど、本当に意義のあることを自分で選ぶことができます」とリューさんは語った。

広州出身のサマー・フアンさん（33）は2年前にテクノロジー企業での仕事を辞め、フリーランスのソーシャルメディアマネージャーとして働き始め、オンラインライフスタイルプラットフォーム「小紅書」のコンテンツの執筆と制作を行っている。彼女の収入は、請け負う仕事の量に応じて、月2万元から5万元（約7000万から1億7000万ベトナムドン）の範囲です。

フリーランスの仕事は週4日だけとはいえ、黄さんはこう認める。「以前のフルタイムの仕事よりも疲れることもあります。自分の上司になるのです。仕事を辞めれば収入も途絶えてしまいます。不安定さを覚悟しなければなりません。収入は予測できないこともあります。それが自由を得るためのトレードオフなのです。」

ディウ・アン（出典：SCMP）

役に立つ
感情
クリエイティブ
個性的

[広告2]
ソース