権利と給付を拡大し、労働者の社会保険加入を促す

社会保険法案（改​​正）についてグループで議論し、ハティン省国会議員団代表のホアン・チュン・ズン氏は次のように提案した。「社会保険の支払い方法と手順を明記する必要がある。」海外におけるベトナムの外交・領事機関および海外に労働者を派遣する組織の対応する権利と責任。

ハティン省国会議員団代表ホアン・チュン・ズン氏が、カオバン省、ラムドン省、カマウ省、ハティン省の国会議員を含む第16グループの討論セッションを主宰した。

第15期国会第6回会議の議題を継続し、11月2日午後、ハティン省国会代表団はカオバン省、ラムドン省、カマウ省の国会代表団とグループに分かれて社会保険法案（改​​正）について議論した。

党中央委員会委員、省党委員会書記、ハティン省国会議員代表団長、討論グループ長のホアン・チュン・ズン同志が討論会を主宰した。

社会保険法は施行から7年以上を経て施行され、保険政策と制度の正当性が証明され、労働者の願望が満たされ、社会保障と国際統合が確保されました。

ファン・ティ・グエット・トゥー代表 - ハティン省国会議員代表団がグループディスカッションに参加しました。

しかし、2014年に公布された社会保険法では、加入者と受給者の範囲が依然として狭いなど、いくつかの欠点と限界が明らかになりました。社会保険法の遵守率は高くなく、多くの企業や地域で社会保険料の支払い遅延や脱税の状況が依然として発生しています。任意の社会保険制度は魅力的ではない。一部の規制は実践には適していません。

そのため、代表団は、限界や欠陥を克服し、社会保障を保障し、権利と利益を拡大し、労働者が社会保険に参加するよう促すために、社会保険法を改正する必要があると述べた。国家管理規則と専門的、現代的、かつ効果的な実施組織システムを完備し、我が国の国家体制の優位性を実証します。

討論では、ドアン・ティ・レアーン代表（カオバン省国会代表団）が発言した。

代表団は規制の範囲についての議論に焦点を当てた。強制社会保険および任意社会保険に加入している者。社会年金給付及び社会年金給付の受給条件年金受給資格がなく、社会年金給付を受ける年齢に達していない従業員のための制度。強制社会保険と任意社会保険の基礎。社会保険料の滞納や脱税の違反行為への対応。一時的な社会保険料の控除。社会保険運営費。

立法研究所所長のグエン・ヴァン・ヒエン代表（ラムドン省国会代表団）が討論会で発言した。

代表団は、章や条項が合理的、明確かつ論理的であることを保証するために、それらを研究し、整理することを提案した。保険金の支払いを逃れたり遅らせたりする対象者の管理および取り扱いにおける機関、組織および個人の権利、責任および制裁を補完する。労働能力が低下した場合の社会保険料の納付年数を20年から15年に調整します。

社会保険管理費の計算方法を指定する。産休の実施による影響を評価する。社会保険基金の収入、支出、保全、開発および均衡の国家管理を担当する機関を規定する。社会保険基金の投資に関する計画、予測、意思決定に関する規制。

ハティン省国会代表団副団長 トラン・ディン・ジャー氏：透明性、明確性を確保し、政策上の対立を避け、国家予算の財源を確保するために、年金給付の受給条件を見直す必要がある。

討論会では、ハティン国会代表団の代表らが、透明性と明確性を確保し、政策上の対立を避け、国家予算の財源を確保するために、年金給付の受給条件を見直す必要があると述べた。社会保険基金の収入支出管理メカニズム。労働者集団（コミューンや村レベルの非専門職労働者、草の根レベルで安全と秩序の保護に参加する勢力など）の年金受給者をより明確に定義する。 「経済成長」という要素に基づかずに、補助金受給の条件を満たした人に対して健康保険給付を行う。

ハティン省党書記、ハティン省国会議員代表団長のホアン・チュン・ズン氏がグループ討論会で意見を述べた。

ハティン省党委員会書記・ハティン省国会代表団長のホアン・チュン・ズン同志は、労働者の権利を最大限に保障し、拠出と給付の原則を調和させるために、一時社会保険に関する政策を検討・提案することを提案した。社会保険料の支払い方法と手続き、海外におけるベトナムの外交・領事代表機関、および海外に労働者を派遣する組織のそれに伴う権利と責任を規定する。

急速に高齢化が進むベトナムにおいて、退職金の拠出と積立の意味と重要性についての認識を高めるための宣伝活動を推進します。

クアン・ドゥック - トラン・ニュン

ソース: https://baohatinh.vn/chinh-tri/mo-rong-quyen-loi-ich-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi/256676.htm