最低賃金2024年：企業は延期を希望、労働者は8％の引き上げを期待

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労働者は昇給を望んでいる

8月9日には全国賃金評議会が初の公式会議を開催し、2024年の地域最低賃金計画について議論する予定だ。

会議に先立ち、ベトナム労働総連合会（ベトナム労働総同盟）のファム・ティ・トゥ・ラン副理事長は、食料品のコストが上昇しているため、賃金が上がらなければ労働者の生活は困難になると述べた。

調査を通じて、多くの労働者は最低限の生活費を保障できない収入しか得ていないことがわかった。そのため、残業をしたいという人も多いのです。さらに、収入を増やすために外で仕事を見つけたいとも考えています。

Lương tối thiểu 2024: Doanh nghiệp muốn trì hoãn, công nhân mong tăng 8% - 1 — 労働者の生活は依然として多くの困難に直面している（イラスト：ファム・グエン）。

「労働者がそのようなことを言うのを聞いて、私たちはとても悲しく思います」とランさんは語った。

通常、賃金会議の前に、労働組合は最低賃金の引き上げを交渉したいと考えています。しかし、現実には、調整水準は労働代表が期待するほどには達していない。

「実際には、一部の労働者は最低賃金を上回る収入を得ています。しかし、多くの企業が他の経費の削減に努めているため、労働者の収入は実際には増加していません」と、労働組合研究所の副所長は述べた。

現在、ベトナム労働総連合は、労働者の生活を向上させ、その利益を企業に分配して経済の安定を図るために最低賃金を調整する計画を議論している。

「調査を通じて、労働者は最低賃金が少なくとも6～8％上昇することを望んでいる」とラン氏は強調した。

まだ具体的な増加はない

ベトナム労働総連合の法制政策部副部長で、国家賃金評議会のメンバーであるレ・ディン・クアン氏は、これまでのところ、ベトナム労働総連合は、以前のように国家賃金評議会に具体的な昇給案を提出するための文書に署名していないと述べた。

政令第38号に基づき、月額最低賃金は2022年7月1日から2023年12月30日まで4つの地域で適用されます。地域1は月額4,680,000 VNDです。リージョン2は月額4,160,000 VNDです。リージョン3は月額3,640,000 VND、リージョン4は月額3,250,000 VNDです。

最低時給は、地域1が22,500 VND/時間、地域2が20,000 VND/時間、地域3が17,500 VND/時間、地域4が15,600 VND/時間です。

クアン氏によれば、労働代表は2023年の労働者の生活状況、雇用、賃金に関する調査の発表を含め、すべてのデータを準備したという。専門家や組合役員などに相談してください...

組合代表は、「今年は困難な状況下で多くの選択肢を提示する必要があるため、具体的な水準を提示することはしません。交渉過程において、組合員は準備された情報に基づき、賃上げ水準について合意し、協議していく予定です」と述べた。

クアン氏は、最低限の支出ニーズを満たすことができない労働者の収入、消費者物価指数、家賃、非食料品率など、注意を払う必要があるパラメータがあると述べた。

この人物によれば、現在労働者の生活は依然として厳しいが、企業も多くの困難に直面しているという。給与交渉における要素の 1 つは、会社の支払い能力です。