都市での生活
ヌイさんは今年65歳。定年後は3区の会社で事務員兼運転手として働き続け、月給は600万ドンだった。
ヌイ氏は2022年に定年退職する予定で、社会保険料を32年間納めており、規定に従って退職金を受け取る資格がある。しかし、退職後の生活をしばらく楽しんだ後、年金が少なすぎて自分の生活費を賄えないことに息苦しさを感じた。
「政府機関の事務員と運転手として32年間社会保険料を支払ってきたが、今は月400万ドン未満の年金しか受け取れない。ホーチミン市にいる間の個人的な費用を賄うには給料が足りない」とヌイさんは語った。
ホーチミン市の退職した公務員は毎月年金を受け取っている（写真：ファム・トー）。
そこでヌイさんは季節労働契約による追加労働に応募した。彼は高齢なので、一般の労働市場に比べて低い給料の仕事を受け入れなければなりません。彼の年金と季節手当約1000万ドン/月は、彼が市内で暮らすのにちょうど十分な額だ。
ヌイ氏のように、ホーチミン市の多くの労働者、労働者、公務員は、退職時に年金だけでは生活費を賄えないのではないかと心配している。
ファム・トゥイ・Hさん（52歳、ホーチミン市労働者）は、長年一緒に働き、何度も給与調整を受けた結果、現在、会社は月額540万ドンの給与に基づいて社会保険料を支払っていると語った。 Hさんは、年金受給時に、保険料の支払基準となる平均月額給与の75％という最高額に達しても、受け取る年金額がまだ少ないのではないかと心配しています。
Hさんは、定年後に年金を利用して食料品店や小さな喫茶店を開業し、商売をすれば生活が楽になるだろうと計算した。
社会保障を確保するために年金を増額する
今年7月1日から年金が増額されるという情報を受け、ヌイ氏や友人・知人は皆、年金が少なくとも15％は増えると予想している。
「ホーチミン市の生活費は非常に高く、市場価格も上昇しているため、現在の年金では生活が困難です。私たちのような高齢者が余分なお金を稼ぐために一生懸命働かなくても済むように、年金が増額されることを心から願っています」とヌイ氏は語った。
労働者はすでに困難な状況にあるが、低賃金で退職するとプレッシャーはさらに大きくなる（写真：スアン・チュオン）。
市場調査・国際コミュニケーション研究所のホー・ミン・ソン所長は、7月1日から年金水準を少なくとも15％引き上げるという労働・傷病兵・社会省の提案は非常に適切だと述べた。
「市場価格が高騰する中、少なくとも15％の年金調整は非常に適切かつ時宜を得たものだ。しかし、期間間の年金格差を縮小するには、最低年金水準を決定する必要がある」と孫氏は意見を述べた。
孫氏によると、適時に年金調整を行うことは、従業員が一度に社会保険を脱退する事態を防ぎ、軽減する方法である。
「社会保険に加入する目的は、各人が定年退職を迎えた際に長期的な社会保障を確保することです。一度に多くの労働者が社会保険を脱退することは、その後の社会保障確保に負担となります。私たちは常に、多くの給付金を失うことを避けるために、労働者が一度に社会保険を脱退しないように勧めています」と孫氏は強調した。
労働・傷病兵・社会省の最近の提案によれば、7月1日から年金と社会保険給付が15％増加する。革命的貢献者に対する優遇手当を29.2％増額し、月額2,055,000ドンから2,655,000ドンに増額する。社会手当を38.9%増額し、月額36万VNDから50万VNDに増額します。
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