利益は減少しているが、銀行は依然として従業員の給与に多額の支出をしている

商業銀行28行の2023年第1四半期個別財務報告によると、多くの銀行の利益の伸びは前年同期比で減少したものの、給与や従業員手当は前年同期比で大部分が増加した。

テクコムバンクは従業員の給与と手当に約1兆6000億ベトナムドンを費やし、従業員福利厚生で引き続きトップの地位を維持している。

具体的には、銀行の各従業員は最大4,646万VND/月の平均収入（給与および手当）を受け取ります。これは2022年の同時期と同等ですが、2022年の平均収入と比較すると340万VNDの増加となります。

2位はSHBです。ド・クアン・ヒエン氏の銀行は、従業員5,140人の経費に約6,600億ドンを費やしており、これは1人当たり月平均4,060万ドンに相当する。

次はMBで、平均従業員収入は月額4,020万VNDです。今年の最初の3か月間で、MBは従業員に1兆2,120億ドンを費やし、同時期と比べて730億ドン増加した。

現在、MBの従業員数は2023年第1四半期末までに10,000人を超える大規模です。

第4位は、前四半期の利益の「チャンピオン」である「巨大」なベトコムバンクだ。ここでの従業員の平均収入は月額3,866万VNDです。

今年の最初の3か月間で、この部門は21,865人の従業員の給与と手当の支出を23％増加させ、総支出額は2兆5,690億ドンを超えました。

TPBank、MSB、VIB、Sacombank、VietinBank、VPBankの従業員も、1人当たり3,000万～3,400万VNDという高い平均月収を持つグループに属しています。

ベトキャピタルバンクの収益は前年同期比で月額600万ドン以上減少し、平均収入は月額191億4000万ドンとなった。

従業員に月額2,000万ドン未満の給与と手当を支払う銀行グループには、エクシムバンク、ベトアバンク、LPバンクが含まれ、それぞれ月額1,864万ドン、月額1,842万ドン、月額1,820万ドンとなっている。

BacA銀行、VietBank、BaoViet銀行は、それぞれ1人当たり月額1,757万ドン、1人当たり月額1,729万ドン、1人当たり月額1,528万ドンで、従業員収入が最も低い銀行となっている。

ACB は従業員収入の面では引き続き業界最下位にランクされています。 2023年第2四半期のACB従業員の平均収入は月額1,290万VNDに達した（2022年の平均と比較して約100万VND増加）。

成長の面では、ほとんどの銀行員の収入が増加した一方で、VietCapitalBank の従業員の収入は前年同期に比べて月額 600 万 VND 以上減少しました。

この銀行の従業員の2023年第1四半期の平均収入は月額わずか1,914万VNDでした。

銀行の従業員の給与が高いのは、部分的には業績によるものです。税引き前利益総額に基づくと、多くの銀行は従業員が毎月数億ドンの収入をもたらしていると記録している。

したがって、SHBの従業員は月額2億2,300万ドンの収入を得ており、これはシステム内で最高額である。次に、MB従業員は月額1億9,300万VND、Vietcombank従業員は月額1億6,800万VNDを稼ぎます...

上記の数字は給与と手当から得た平均収入に関する統計です。銀行内の各役職に応じて、給与とボーナスの制度が異なり、銀行は勤続年数、目標達成度、銀行内の部署間の特性、さらには業務活動間の特性、各支店の全体的な業績に基づいて給与を支払うため、大きな差が生じることがよくあります。

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/loi-nhuan-giam-ngan-hang-van-chi-manh-tra-luong-cho-nhan-vien-a609331.html