指令24-CT/TUの実施をチュオンミー地区の発展の推進力として活用

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7月19日午前、グエン・ヴァン・フォン市党委員会副書記が視察団を率いて、チュオンミー地区における「ハノイ市の政治体制における業務遂行における規律、規律および責任の強化」に関する市党委員会常務委員会の2023年8月7日付指令第24-CT/TU号の指導、指導および実施状況を視察した。

また、市党委員会常任委員、市人民評議会常任副議長のフォン・ティ・ホン・ハ氏も出席した。

11,300人以上の幹部と党員に普及・宣伝する

会議で報告したチュオンミー地区党委員会の常任副書記、チン・ティエン・トゥオン氏は、市党委員会の指示に従い、地区党委員会はオンライン会議を開催し、指令24-CT/TUを32の自治体と町に普及・展開し、出席率は99.2%だったと語った。 2023年9月末までに、区党委員会傘下の党委員会と党細胞は100％、全区の11,300人を超える幹部と党員に対する研究、学習、普及、宣伝活動の実施を完了した。

地区党委員会常任委員会は、指令第24-CT/TU号および指令第39-CT/HU号を履行するために、2つの代表団（10単位に対する抜き打ち検査代表団1つ、党組織1つと党員2人に対する監督代表団1つ）を設置した。地区党委員会常任委員会は3つの組織と4人の党員を審査し、懲戒した。地区党委員会の検査委員会は、付録指令24-CT/TUおよび指令39-CT/HUに従って、規則に違反した3つの党組織と22/23人の党員を含む、規則に違反した29人の党員を審査し、懲戒した。

社員が革新的かつ創造的に考えることを奨励し、大胆にアイデアを提案する精神を持ちます。実際の障害を打破し解決するために、地区党委員会常務委員会は、要求に応じて指導者と管理者のチームを徐々に編成し、構築してきました。

2023年8月から現在までに、地区党委員会常務委員会は51人のリーダーと管理者を動員し、職務を異動させており、そのうち21人の同志は指令24-CT/TUの精神に従って動員され、職務を異動させられた。地区人民委員会は、5 つのコミューンレベルの土地および建設担当官の職を異動しました。コミューン人民委員会の副委員長16名。 21人の職員が複数の学校を管理しています。

当地区は、内部管理および業務における IT の応用を推進してきました。デジタルインフラ、デジタルデータの開発を展開し、公共サービスの応用を強化します。行政手続きのオンライン決済記録の割合は、地区レベルでは63.3%、コミューンレベルでは49.58%に達した。 2024年7月11日までに、地区の役人および公務員の100％がアプリケーション「Digital Capital Citizen - iHanoi」をインストールしました。

地域住民の受け入れ、請願、緊急案件の解決などの業務を真剣に遂行します。 2023年と2024年の最初の6か月間に、地区全体で45回の対話会議が開催され、そのうち5回は地区レベル、40回はコミューンレベルでした。 2023年8月から2024年5月末までに、地区党書記が10日間、30回、33人、34件の人を受け入れました。その結果、管轄する22件のうち18件が審査・解決され、解決率は81.1％に達した。地区のリーダーたちは508人の住民を迎えた。その結果、管轄する144件のうち108件が審査・解決され、75％に達したが、まだ36件が解決中となっている。

視察で発言した市人民評議会の常任副議長フン・ティ・ホン・ハ氏は、地区に対し、地方分権と権限委譲における困難と問題点を明らかにするよう要請した。スタッフローテーションの作業をより具体的にレビューし、評価します。指令24-CT/TUの付録に従ったいくつかの症状に関しては、地区は症状を明確に述べて特定し、複雑で長期にわたるケースを徹底的に解決することが求められています。さらに、行政改革評価における指標項目を見直し、順位の向上を図る。規律、行政規律を強化する。

タスクを実行する際にもっと勇気を持つ

視察を終えて、市党委員会のグエン・ヴァン・フォン副書記は、同地区が指令24-CT/TUを真剣かつ全面的に実施し、初期の成果を達成したことを認めた。組織や機関の業務規定、機能、任務の見直し、補充、改善に注力してきました。

市党委員会副書記はまた、地区の各レベルの党委員会の規律と秩序を促進するための検査と監督活動の実施を高く評価した。国民との接触と対話を厳格に実施し、請願や書簡の解決に注力する。同地区は、IT アプリケーションの導入とデジタル変革においても大きな進歩を遂げています。

しかし、上記の結果とともに、市党委員会の副書記は、同地区が依然として市内TOPの最下位にあることも率直に指摘した。行政改革指数をはじめ、多くのランキング指標も長年最下位に沈んでおり、潜在的なホットスポットは依然として多く残されている。各レベルの幹部の自発性、活力、熱意は依然として限られている。地区の経済構造は変化してきましたが、まだゆっくりと...

そこから、市党委員会の副書記は、他の指令や決議と併せて指令 24-CT/TU の実施を継続的に宣伝するよう地区に要請しました。特に、各級党大会の準備過程においては、幹部、党員、とりわけ指導者は、任務遂行にさらに熱意と決意、大胆さを持たなければなりません。

同時に、優れた実践を行っている部署や地域の経験から、具体的な事柄を学びましょう。特に、長期的な発展の方向性を明確にするために、現時点および今後の最重要課題を再定義する必要があります。

さらに、全職員の見直しと再評価を行い、次の3つの準備を行います。各クラスの党大会に備えること、次の期間に職員を準備すること。指摘された制限と弱点を克服することに最大限集中する必要があります。特に、定期的に他地域を確認し、促し、調整し、協議し、学ぶことが必要である。さらに、草の根レベルの民主主義に関する法律の適切な実施に関連して、人民評議会、祖国戦線、大衆組織の検査と審査の機能と任務を促進する必要がある。指令 24-CT/TU を、チュオンミー地区の移転を推進し、地区のさらなる発展を支援するためにスタッフの熱意と献身を呼び起こすものとして受け止めてください。

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出典: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyen-chuong-my-phat-trien.html