ゴック・ホアンさんの母親は市場の小さな商人で、会社で働いたことがないので社会保険には加入していない。ホアンさんは母親が年老いたときに年金と健康保険に加入できるようにしたいと考えており、母親のために任意の社会保険を購入するつもりだ。
ホアンさんはこう尋ねた。「私の母は現在49歳です。母が任意社会保険に加入すると、60歳までに11年間の社会保険料を納めることになります。その後、母のために9年間分の保険料を一括で支払えば、母は年金を受け取る資格がありますか？」
任意の社会保険は、多くの高齢労働者が年金を受け取る機会を得るのに役立ちます（図：ベトナム社会保障）。
この質問に答えて、ベトナム社会保障局は、政令第134/2015/ND-CP号第9条第1項e号には、社会保険加入者が年金受給年齢要件を満たしているが、残りの社会保険支払期間が10年（120か月）を超えていない場合、残りの20年間の年金受給資格期間に達するまで一時金を支払うことができると規定されていると指摘した。
政令第134/2015/ND-CP号第6条第2項は、任意社会保険加入者が年金受給資格を得るために欠落年数について一時金を支払う場合、年金受給時期は欠落年数に対する全額支払い月の翌月から計算されると規定しています。
そのため、ホアンさんの母親が規定に従って退職年齢に達するまでに、社会保険料の残りの納付期間が20年に達するまでの10年（120か月）以内であれば、残りの期間について一時金を支払うことができます。
ベトナム社会保障局によると、ホアンさんの母親が年金を受け取れるのは、未納年数分の年金を全額支払った月の翌月からとなる。
社会保険法案（改正）において、起草委員会は、月額年金を受け取るための社会保険料の最低支払年数の条件を20年から15年に短縮することに合意した。
この法案が成立すれば、上記のように残余期間10年（120か月）以内の一時金支給規定と合わせて、社会保険への加入が遅れた高齢労働者も、現行規定よりも退職金を享受する機会が増えることになる。
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