ホーチミン市公務員アカデミーのドアン・グエン・トゥイ・トラン博士は、「ホーチミン市における2023～2025年の労働雇用戦略と2030年までのビジョン」ワークショップに参加し、新型コロナウイルス感染症のパンデミック前と比較したホーチミン市の現在の労働状況について議論しました。
プレゼンテーションでは、Dr.トゥイ・トラン氏は、近年の労働市場における注目すべき事実として、熟練労働者の失業率が現在、各グループの中で最も低いことを指摘した。
新型コロナウイルス感染症の流行は労働市場に大きな影響を与え、多くの人が職を失っている（イラスト：LT）。
TSによると。トゥイ・トラン氏によると、新型コロナウイルス感染症のパンデミックはホーチミン市の労働・雇用市場に大きな影響を与えている。最も明白な影響は、労働時間、給与/収入の削減、作業停止、失業などに表れています。
ホーチミン市統計局によると、過去5年間、市内の15歳以上の就業者数は、新型コロナウイルス感染症のピーク年を除き、毎年450万人を超えている。 2021年、15歳以上の就業者数は約430万人に減少した。
2022年には、15歳以上の就業者数は450万人に戻り、2021年に比べて約20万人増加する。しかし、2019年（新型コロナウイルス感染症のパンデミック前）と比較すると、労働力は依然として22万人少ない。
これは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが労働に明確な影響を与えていることを示しており、労働市場の回復傾向が緩やかであることを反映します。
プレゼンテーションでは、Dr.トゥイ・トラン氏は、ホーチミン市における新型コロナウイルス感染症の流行のピーク時（2021年）の失業率は6.4％で、新型コロナウイルス感染症の流行前の2019年（わずか2.8％）よりも大幅に高いと指摘した。
2021年は、ホーチミン市の失業率がハノイの2.68%よりも大幅に高くなった年でもあります（6.4%）。
2022年には146,285人が職を失い失業手当を受け取った。これは市内の15歳以上の労働者総数の3.25％に相当する。
全体的に見ると、失業者の数は流行のピーク時に比べると大幅に減少しているが、流行前よりはまだ高い。これはパンデミックが労働市場に及ぼす永続的な影響を示しています。
驚くべきことに、職を失った約15万人のうち、82,839人は資格や学位を持たない未熟練労働者だった（56.62%を占める）。大学卒以上の人は45,543人（31.14％）となっている。
一方、資格保有者や初等職業資格保有者のうち、失業した労働者の数は2,869人（わずか1.96％）だった。中等職業教育及び専門中等教育修了者は6,816人（4.66%に相当）である。専門学校・専門職大学卒者は8,218人（5.62％）となっている。
TS。トゥイ・トラン氏は「上記の数字は熟練労働者の失業率が低いことを示している。一方で、大学卒業以上の学歴を持つ労働者と未熟練労働者の失業率は非常に高い。これは2022年の市の労働雇用情勢について懸念される点だ」とコメントした。
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