「給料は上がらないのに物価が上がった」という事態を防ぐには？

多くの主婦は、給料が少し上がると物価も上がり始めるのではないかと心配している - 写真: TTD

なぜなら、これまで多くの品目の価格が2024年上半期に急騰した一方で、経済難により収入がまだ回復しておらず、多くの世帯の経済に大きな圧力をかけていたからだ。

価格面での大きな課題

エモニカ・ベトナムのディレクターで経済学者のレ・ズイ・ビン氏は、給与の引き上げは役人や公務員の収入を増やし、労働生産性を促進する動機を生み出すために非常に必要だと強調した。多くの経済的困難がある中で、需要を刺激し、国内消費を増やすためには、賃金改革政策を実施することも必要です。

しかし、ビン氏は、合理的な解決策がなければ、賃金上昇によって予想インフレが生じるのではないかと懸念している。実際、賃金上昇がインフレに与える影響は、実際の大きさの問題ではなく、期待の問題です。

ビン氏は、これまでの調整を観察し、「水が上がればウキクサも上がる」という「流れに従う」現象があり、賃金がまだ上がっていないときでも価格が押し上げられたと述べた。

ビン氏によると、7月1日（年半ば）から賃金を上げることを選択すれば、基本的に年初や年末などの価格がピークとなる四半期に比べて、追加的な値上げの圧力が軽減されるという。国によって価格が管理されている商品については、一時的に価格の上昇を停止することで介入し、インフレへの追加圧力を軽減することが可能です。

「市場によって価格が決まる商品に関しては、インフレ期待を抑える政策コミュニケーションの解決策が必要だ。それに応じて賃金や価格を上げることは不可能だ」とビン氏は語った。具体的には、厳しい経済情勢と需要の低迷の中で、価格上昇が購買力に影響を与えることを企業や企業家計に理解してもらうための普及・啓発が必要です。

MB証券（MBS）の分析ディレクター、トラン・ティ・カン・ヒエン氏は、給与の引き上げは年初からのインフレ上昇を背景に行われ、第3四半期に大きな圧力を生み出す可能性があると指摘した。

統計総局によると、2024年5月の消費者物価指数（CPI）は前月比0.05％上昇、前年同期比4.4％上昇した。 MBSの専門家は、豚肉価格の上昇と熱波の出現により電気料金が上昇し、その月のCPIが上昇したと述べた。

平均すると、2024年の最初の5か月で、CPIは前年同期比4.03%上昇し、コアインフレは2.7%上昇しました。ヒエン氏は、CPIの動向は今年初めから上昇傾向を示しており、政府が設定した4.5%の目標に近づいていると述べた。

言うまでもなく、ヒエン氏によれば、観光需要の回復により輸送費や航空運賃も上昇し、国内のインフレに大きな影響を与えているという。為替レートの圧力は弱まる兆しがなく、商品、原材料、燃料の輸入コストが増加している。

実際、賃金が上昇する前は、企業が追加の投入コストを支払わなければならなかったため、価格水準は大きな圧力にさらされていました。 MBSの専門家は「生産コストがここ2年で最も速いペースで上昇し、販売価格の上昇につながっており、今後数カ月の市場需要に影響を及ぼす可能性がある」と述べた。

労働者は昇給を望んでいるが、給与が少し上がるとそれに応じて物価が上昇することを恐れている - 写真：PHAM NHUNG

制御の強化

レ・ズイ・ビン氏は、7月1日から、180万ドンから234万ドン（30％）への基本給の引き上げがすべての幹部、公務員、軍隊に適用されることを明確にする必要があると強調した。

「公務員の給与は人口の数パーセントに過ぎず、価格を引き上げるよう実際に圧力をかけるほどの人数ではない。圧力があるとすれば、それはほとんど予想されたことだ。サービスや製品の提供者が価格を引き上げることを決める前に検討できるよう、この情報は明確にする必要がある」とビン氏は述べた。

ビン氏はまた、市場に影響を与える競争法違反や違法な価格上昇を速やかに検出するために、国家管理機関が検査と監督を強化する必要があると提案した。

多くの国会議員や専門家も、給与額に応じて「水をかけ合う」事態を避けるための抑制策が必要だと提言した。

国会常任委員会請願委員会の副委員長であるホアン・アン・コン議員は、賃金の上昇は労働者に多くの利益をもたらすが、政府と政府機関は省庁、支部、地方自治体に価格を統制しマクロ経済を安定させるよう指示する抜本的な解決策も必要だと述べた。

具体的には、賃金引き上げが不当な値上げにつながり、賃金引き上げの意義が薄れ、労働者の生活に影響を及ぼすことがないように、価格形成要因のチェックを含めた価格公示プロセスの点検をしっかり行う必要がある。特に生活必需品の食料品については、チェックと管理が必要であり、伝統的な市場で価格を掲示する必要があります...

国会経済委員会のヴー・ティエン・ロック議員も同様の見解を示し、7月1日から234万ドンに基本給を増額するという提案は労働者にとって喜ばしいことだと述べた。しかし、現実には、誰もが自分の給料で生活したいと望んでいるにもかかわらず、給料が上がるたびに、給料に応じて物が「下がる」という状況が何年も続いており、労働者の幸福度は下がり、不安が増している。

実際、政府と首相は近年、この状況を解決するために多くの抜本的な解決策を講じてきました。

したがって、引き続き適切に実施する必要があり、当局は価格申告措置、公示価格、価格情報の展開と監督を推進する必要があります。価格法の遵守状況を確認するための検査を組織し、価格法違反には断固として対処します。

さらに、積極的、柔軟、適時かつ効果的な金融政策を継続的に実施します。財政政策やその他のマクロ経済政策と緊密かつ調和的に調整する。

物価が抑制され、つまり「給料は上がらず物価が上がる」「給料に応じて物価が上がる」という状況が限定されて初めて、労働者の賃金を引き上げることの目的が十分に実現されるのである。

グエン・ドゥック・チー財務副大臣は、7月1日の基本給引き上げに伴う価格の抑制と管理の解決策について言及し、政府はインフレ抑制のため市場のシグナルに基づいて国営商品の価格を積極的に管理しており、価格に関する法律の遵守状況を検査・確認する解決策も効果的であり、価格は安定しており、設定された目標に向かっていると述べた。

インフレ圧力

企業財務データの提供を専門とするWiGroupのデータによると、2024年第1四半期の企業の総事業生産コストのうち原材料費が54％以上を占めるという。この水準は過去4四半期の中で最高です。昨年の第4四半期では、このコストはわずか48％を占めていました。上場企業1,000社以上の財務報告書からデータを集計しています。

レ・ズイ・ビン氏はまた、需要側からのインフレ圧力は大きくなく、主に生産コストが上昇する供給側から来ると述べた。価格管理ソリューションを積極的に導入するには、これを綿密に監視する必要があります。

出典: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm