6月9日午後、グエン・アン・チ代表（ハノイ代表団）は信任投票に関する決議案について意見を述べ、決議案では信任投票が50％から3分の2の低い議員は即時辞任するか、その会期または直近の会期で信任投票を行うと規定されていると述べた。
グエン・マイン・クオン司法委員会副委員長
しかし、彼によれば、幹部の組織化作業は「時間がかかればかかるほど困難になり、多くの否定的なことが起こる」ため、その会議で再度信任投票を行う必要があるという。
司法委員会副委員長のグエン・マイン・クオン議員は、総得票数の3分の2未満の人物が辞任することを制限するべきではないと述べた。なぜなら、辞職は公務員や公務員の権利だからです。党はまた、十分な威信や能力を失った、あるいは違反行為を犯した幹部や公務員に辞職を促す政策もとっている。
クオン氏は、総代議員数の半分以上から3分の2以上が低い信任評価を与えた人物と、総代議員数の3分の2以上が低い信任評価を与えた人物との法的結果における最大の違いは、信任投票をさらに行う必要があるかどうかだと述べた。
さらに、規制案によれば、信任投票で低評価を受けた人物については、国会または人民評議会が選出または承認するようその人物を推薦する機関または人物が、その会期または直近の会期において国会または人民評議会に信任投票を提出する責任を負います。
クオン氏によると、この規制には考慮すべき欠点が 2 つあるという。国会と人民評議会に信任投票を提出する権限は、国会常務委員会と人民評議会常務委員会に信任投票の提出を割り当てる規定と矛盾している。
また、信任投票の時期は、現在のところ、その会期か、あるいは直近の会期か、裁量で決められています。この規則によれば、信任投票の時期は 4 ～ 5 か月離れることがあります。そうすることで、50%から2/3までの低い信頼票を投じた人々の間に団結と平等が生まれません。そのため、彼はその会議で投票時間を 1 回だけ規定することを提案しました。
2回の信任投票と不信任投票を合わせると、彼を解任するまでに約8～10か月かかることになる。 「そうすることは、この情報がメディアで公表されたときに、国家運営と世論に非常に有害な結果をもたらす可能性がある」とクオン氏は付け加えた。
マイ・ティ・フオン・ホア代表（ナムディン代表団）は、信任投票または不信任投票を乱用して内部の不和を引き起こした場合、機関または部署のトップと集団指導部が責任を取らなければならないという規則を追加することを提案した。同時に、組織的実行においては、早期に、そして遠くからこれを防ぐための情勢把握と思想活動をしっかり行う必要がある。
代表グエン・ティ・ヴィエット・ガ（ハイズオン代表団）
グエン・ティ・ヴィエット・ガ代表（ハイズオン代表団）は、国家の法律と政策を遵守する本人とその配偶者および子供たちの模範的な行動に関する基準を追加する内容についてコメントした。
ンガ氏は、信任投票の対象となる人物と近しい家族関係にある対象者のグループについて検討し、見直し、可能であれば明確にする必要があると述べた。さらに、信任投票を受けた人物に割り当てられた任務や権限に関連する評価の基礎として、政策や法律を遵守する配偶者や子供の模範的な行動の基準を明確にする必要があります。
これは、親族に対する個人的な侵害を利用して、割り当てられた役職における彼らの威信を低下させることを避けるためです。
代表団業務委員会のグエン・ティ・タン委員長は後ほど説明し、信任投票は任期3年目に1回行われると述べた。今期、国会は10月の第6回会期で信任投票を実施する。タン氏は、慣例をまとめた規則第96号と比較すると、信任投票を実施する時期に関する規則は合理的であることが示されていると述べた。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)