11月1日の今朝、省労働連合（FFL）は省ビジネス協会と連携し、クアンチ省の企業グループの労働協約（CLA）に署名するための会議を開催した。
省労働連盟と省内の木材加工、貿易、輸出入企業グループおよび建設資材製造・貿易企業グループの代表者との間の集団労働協定の調印 - 写真: KS
省労働連合会とクアンチ省ビジネス協会が2年間にわたり交渉プロセスを実施し、省内の企業グループ（木材の加工、取引、輸出入を行う企業グループと建設資材の生産と取引を行う企業グループ）の2つの労働協約の調印を組織した後、現在までに、企業グループの労働協約の実施は、多数の組合員、労働者から高い支持を受け、合意と関心を得ています。
それにより、企業内の使用者があらゆるレベルで労働組合の実施に参加し、監視、促し、監督するための条件が整います。
集団労働協約の発効から、2つの集団労働協約に参加する16社の企業の組合員と従業員986名に給与が支払われ、社会保険、健康保険、失業保険に完全に加入しました。 13か月目の給与、早期昇給を享受できます。サポートシフト
従業員が雇用主から派遣される職業訓練コースや専門コースに参加する場合、授業料を100%支援します。労働災害に遭った労働者を支援する。休日や旧正月などの従業員を支援するための多くの福利厚生制度は、団体労働協約よりも高い水準で実施されています。
それにより、労働、生産、ビジネスにおける競争の興奮と熱意が生まれ、労働生産性の向上、製品の品質の向上、収益と利益の増加に貢献し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係が生まれます。同時に、同業他社間の労働力の移動や競争を制限し、事業の発展を促進することにも寄与します。
この会議では、省労働連盟が引き続き省ビジネス協会と連携し、ビジネスグループの2つの労働協約の調印を組織しました。そのうち6つの事業部門が木材加工、貿易、輸入、輸出グループの集団労働協約の締結に参加しました。今回、建設資材事業・生産グループの労働協約締結には10社が参加した。
企業集団の2つの労働協約の内容は、3部13条から構成されています。給与、賞与、昇給などについて、組合員及び従業員にとって法律の規定よりも有利な内容の集団労働協約。雇用と雇用の安定労働時間、休憩時間。労働安全衛生および社会保険;福祉制度;組合活動
省労働連盟のグエン・タイ・ミン副会長は、省労働連盟は今後も草の根労働組合に集団労働協約の実施を宣伝、展開、監督するよう指導していくと述べた - 写真：KS
省労働連合会副会長のグエン・タイ・ミン氏は次のように述べた。「省労働連合会は、集団労働協約に署名した直後から、草の根労働組合に対し、集団労働協約の実施を宣伝、展開、監督するよう引き続き指導していく。」
同時に、企業が集団労働協約に参加する事業所の直上の労働組合に、その実施状況を監視・監督し、定期的に実施結果を報告する責任を与える。
多くの企業や部門との集団労働協約を維持・拡大し、他の企業グループと追加の集団労働協約を締結し、法律の規定に比べて従業員にますます優れた権利と利益をもたらし、クアンチ労働組合第13回大会の決議とベトナム労働組合第13回大会の決議の「賃金、ボーナス、労働条件、労働時間に焦点を当てた対話、団体交渉」の突破口の成功裏の実施に貢献しました。
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出典: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm
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