（QNO） - 今朝7月15日、タムキー市で、中央高原地方と中部地方の内務省のエミュレーションクラスターの今年の最初の6か月間のエミュレーションと報酬の取り組みをレビューし、2023年の最後の6か月間のタスクを展開するための会議が開催されました。
今年の最初の6か月間に達成された成果を評価することに加えて、地方の内務省のリーダーたちは、模倣運動の組織化と実施、および業界に割り当てられた政治的任務の遂行における良い経験を交換し、共有しました。地方の内務省の指導者らも実際の仕事に基づいて困難や問題点を提起し、内務省が割り当てられた政治的任務をより良く遂行するための指導と解決策の提供に注意を払うよう提案し、勧告した。
そのため、多くの意見は、コミューンレベルの幹部、公務員、コミューンレベル、村、居住集団の非専門職労働者を規制する政府の2023年6月10日付政令第33号の実施について、内務省が具体的な指示を出すことを勧告した。具体的には、現行法によれば、パートタイムのコミューンレベルの労働者は、社会保険と健康保険の支払いのために、毎月の手当から基本給の 9.5% または 26.5% を差し引くのでしょうか。
政令第33号に規定されている政策に加えて、省市が割り当てられた基金レベルを超えて非専門職労働者に対する追加支援を規定する場合、2016年12月21日付政令第163号第21条第3項に規定されているように省庁や中央機関と協議する必要がありますか、それとも本政令第33号第34条第5項の規定に従わなければなりませんか？
さらに、地方内務省の指導者らは、少数民族の割合が30%を超える山岳地帯や高地の自治体の人口規模規制超過による追加職員の申請や、島嶼行政単位の追加職員の申請について、内務省に詳細な指示を与えるよう要請した。
会議に出席し、講演した内務省事務局長であり、内務省の競争奨励委員会常任副議長であるヴー・ダン・ミン氏は、今年最初の6か月間の中部高原地方と中部諸県の内務省競争奨励クラスターの成果を称賛した。
ヴー・ダン・ミン氏によると、今後、地方内務省の愛国模範運動は、2023年から2025年にかけて地区およびコミューンレベルでの行政単位の配置政策の効果的な実施について助言することなど、重要な任務に重点を置く予定である。行政改革に伴うデジタル変革地域における草の根政府と国家管理活動の構築と強化に関する中心文書を具体化する。
会議で提起された勧告に関して、ミン氏はクアンナム省内務省（中部高原各省内務省エミュレーションクラスター副代表）に対し、文書を統合して完成させ、加盟部署を代表して署名し、コメントを求めて内務省に送付して具体的な回答を得るよう要請した。
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