抜き打ち検査、電子請求書発行規制に違反するガソリンスタンドが相次いで発覚

Báo An ninh Thủ đôBáo An ninh Thủ đô06/12/2024

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ANTD.VN - ベトナム税務総局は、ガソリン小売店舗での販売ごとの電子インボイスの発行について税務当局が徹底した検査と監督を行っておらず、1万件の検査と監督を実施したが違反を発見していないと批判した。

抜き打ち検査、規制を遵守していない店舗多数発見

税務総局は、石油事業および小売分野における各販売の電子インボイスの実施に対する検査と監督を引き続き強化するよう要請する文書を各省および中央直轄市の税務局長に送付した。

税務総局は、同局が複数の税務局で働く作業代表団を組織し、各販売に対する電子インボイスの発行に関する規制の実施状況について、複数の店舗を直接、抜き打ちで視察したと述べた。

検査により、自動接続ソリューションを適用している店舗では、計測コラムからの各販売データが記録され、販売ソフトウェアに自動的かつ完全に送信され、規制に従って各販売の電子請求書が発行されていることが示されました。

しかし、POS端末・タブレット端末を使用している店舗については、検査の結果、売上ごとに電子請求書を発行する規制を遵守していないことが判明しました。

具体的には、検査チームは計測欄の各販売ログからデータを抽出し、税務当局に発行・送信された電子インボイスのデータと比較したところ、商品の販売回数や数量と一致しない矛盾が判明した。特に、計測欄に記録された売上ログに対し、調査時点で電子請求書を発行していない店舗がありました。

Mới 47% cửa hàng thực hiện kết nối tự động với cơ quan thuế

税務当局と自動的に接続する店舗はわずか47%

税務署の報告書の概要によると、現在までに自動接続を導入している店舗は全国でわずか47%にとどまっている。このソリューションは、販売ごとのデータと情報が記録され、ガソリンメーターからインターネットに接続されたコンピューターに自動的に転送され、その都度電子請求書が発行され、電子請求書データが税務当局に転送されるため、人的影響が最小限に抑えられ、最適であると考えられています。

POS/タブレット ソリューションでは、電子請求書を発行するための各販売のデータと情報が販売者の手動データ入力に依存しているため、各販売に対して電子請求書を発行するという規制を実施する上で多くのリスクがあります。

税務署はまだ厳格に検査・監督を行っていない。

税務総局はまた、2024年10月末までに各レベルの税務当局が、または地方機関と連携して、全国のガソリン小売店舗での販売ごとの電子インボイスの発行について、約1万件の検査と監督を実施したと述べた。

しかし、税務総局は、税務局の実施レベルはまだ異なっており、一般的には抜本的ではなく、検査方法は販売ごとに電子インボイスを発行する必要があるガソリン小売活動の特性に適していないと考えています。税務署は主に、特定の時間に職員を店舗に派遣して直接監督したり、税務署の電子請求書システムで発行された請求書の数を確認・監視・比較したりするだけです。

「ほとんどの税務署は、売上ごとに電子請求書を発行する規定違反を発見していないか、発見しても規定どおりに厳格に処理していない。そのため、検査と監督の作業は実際には効果的ではなく、ガソリンスタンドが自動接続ソリューションの適用に切り替えることを促進していない」と税務総局はコメントした。

さらに、10の税務署ではPOS端末やタブレット端末を使用している店舗の割合が高いものの、税務総局の指示に従って規制の実施状況の検査や監督をまだ組織していません。そのため、税務総局は上記税務局の局長10名を厳しく批判した。

文書の中で、税務総局は税務部門の局長に対し、自動接続ソリューションを適用していない地区内のガソリン小売店舗すべてに対して、販売ごとに電子インボイスを発行し、定期的または抜き打ちの検査と監督を断固として実施し、違反を速やかに検出し、規則に従って厳格に対処するよう指示した。

同時に、省・市人民委員会に報告し、故意に規定に違反する店舗や企業に対しては石油営業資格の取り消しを検討するよう主管部門に指示し、規定に違反した店舗や企業を公表する。

各部署と連携し、部門横断的な検査監督チームや店舗でのグループを効果的に運用して本規制を遵守させ、本規制に違反する企業や店舗を厳しく処分し、あるいは記録を集約して警察に移送し、規定に従って処分させる。

税務総局は、遅くとも2025年6月末までに全国の店舗の少なくとも95%が自動接続ソリューションを使用して各販売の電子請求書を発行することを目標に、下位のリーダーにこれを2024年の最後の数か月と2025年初頭の主要タスクの1つとして特定することを要求しています。これは、個々の部門長に対する模倣と報酬を検討するための基準です。


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出典: https://www.anninhthudo.vn/kiem-tra-dot-xuat-p​​hat-hien-loat-cua-hang-xang-dau-vi-pham-quy-dinh-xuat-hoa-don-dien-tu-post597629.antd

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