国家監査院は最近、2026年から2031年の任期における第14期党中央委員会の人事計画を紹介する会議を開催した。
会議は、プロセスに従って4つのステップを経た後、2026年から2031年の任期の第14期党中央委員会の正式な人事として、ドアン・アン・トー氏とハ・ティ・ミ・ドゥン氏（両名とも国家会計検査院副総監）を含む2名を任命することを決議した。
2026年から2031年の任期で、ブイ・クオック・ズン国家監査総監代理を第14期党中央委員会の補欠委員1名として任命する計画。
代表者は会議で投票します。
会議で演説した国家監査総監のゴ・ヴァン・トゥアン氏は、第13回党大会の人事業務の基準、条件、年齢、正しい主題、方向性を確保するために、2026年から2031年までの第14期党中央委員会の人事計画の見直しと導入が行われたと述べた。
基準によれば、党中央執行委員会の企画担当に推薦される人材は、政治的資質、倫理観、生活習慣が優れた幹部である。リーダーシップ、管理、組織力を備えている。
同時に、ゴ・ヴァン・トゥアン氏は、党中央執行委員会の公式計画基準は、割り当てられた任務とタスクを遂行する上で、決断力があり、毅然とした、効果的なものでなければならないと述べた。実績、優れた成果物、発展の見込みがあること。
国家監査総監ゴ・ヴァン・トゥアン氏。
企画担当者は国内、地域、世界の情勢を理解していなければなりません。革新的な思考を持ち、ダイナミックで創造的であり、あえて考え、あえて実行し、あえて責任を負う。方針や政策の策定に参加し、意見を述べることができ、党中央委員会が議論し決定するための実際的な問題を発見し、提案することができる。
計画基準によれば、中央執行委員会の代替メンバーは、割り当てられた職務とタスクを遂行する上で決意と能力を備えていなければなりません。
彼らは、国、地域、そして世界の状況を理解している幹部でなければなりません。革新的、ダイナミックかつ創造的な思考力を持つ。党中央委員会が討議し決定する実際的な問題に参加し、意見を述べ、提案することができる。これらの幹部は、実際の仕事を通じて、優れた業績、仕事の成果、発展の見通しを持たなければなりません。
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