不信任投票が50%を超えた役人には辞任を促す。

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5月30日午後、国会は議場での発表と審査を聴取した後、決議案グループで国会または人民評議会で選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票と投票について審議した。

この決議は2014年の決議85号に代わるものと予想されており、今年末に国会と人民評議会で選出または承認された役職に対する中間信任投票に備えるものとなる。

法制審議会の検査報告書によれば、医療機関の確認を受けた重病療養休職者で、６か月以上業務を担当していない者に対しては信任投票を行わないという規定の追加には、実質的な根拠があるという。

これは人道性を示すものであり、国会および人民評議会で信任投票を行うための要件と一致しています。また、厳格さを期すために、連続して６ヶ月以上の休業期間を明記する必要があるとの意見もあります。

人間性の確保

代表のフイン・タン・チュン氏（ビン・フオック代表団）は、自身の意見を述べ、重病の治療のために休暇を取っており、医療機関からの確認を受けており、6か月以上職務に就いていない人々に対しては信任投票を行わないという提案を支持した。

チョン氏によれば、そのような規制は人道的である。しかし、代表者たちは「厳格な」6か月間の規制についてはさらに研究する必要があると述べた。発見されてから1～2か月しか経っていない重篤な病気もあるため、当局からの確認があれば検討対象にもなります。これはスタッフの不安を避けるためです。

ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、重病のため休職中の人物に対する信任投票を行わないことに同意した。

したがって、ビンフック代表団は、通常の条件（6か月以上）で病気休暇を取得する人々に対して信任投票を行わないことを提案した。特殊な病気の場合は、2～3か月の休養も考慮する必要があります。

同じ問題に関して、代表のハ・ホン・ハン氏（カインホア代表団）は、医師の確認による重病治療の場合には信任投票を行わないという規則に同意した。

しかし、カインホア代表団は、2〜3か月休んで仕事に戻り、また休暇を取って合計6か月になるという状況を避けるために、6か月連続の休暇の規制を追加することを提案した。

会議で発言したホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、人民評議会が組織されていない地区人民委員会の委員長に対する信任投票を行わないことに同意した。また、重病で退職した人や、経営から長期間退いた人に対しては信任投票を行わないという点にも同意した。

任期ごとに2回信任投票を実施する提案

決議案第８条では禁止行為を規定している。特に、「国会議員や人民評議会議員が信任投票を獲得したり投じたりするためにロビー活動、勧誘、賄賂を行うために、金銭、財産、物質的利益を寄付、贈与、支援したり、または約束したりすること」は厳しく禁じられています。

ホアン・ドゥック・タン代表（クアンチ代表団）は、この規制は不十分だと述べた。「不純な目的のために任命、配属、特定の役職への配置、昇進の機会を与えるといった、実質のない約束もある」とタン氏は分析した。

そこから、クアンチ代表団は、法律をより完全なものにするために「物質的利益およびその他の利益」を規定することを提案した。

グエン・クオック・ハン代表（カマウ代表団）は、信任投票を計画の見直しや信頼できない職員の排除の「手段」として捉えることについてコメントし、信任投票には「高信任」、「信頼」、「低信任」の3段階があることを懸念した。

「3段階にレベル分けしましたが、少し言いにくいですね。できれば2段階、つまり「高信頼」と「低信頼」の2段階にしたいと思っています。低信頼が50%を超える場合は、信任投票を検討すべきです」と、グエン・クオック・ハン代表は提案した。

さらに、カマウ代表は、草案のように信任投票を一度だけ行うのではなく、能力を検討する基準として、役人が選出または任命されてから2年後に最初の信任投票を行う必要があるとも述べた。 2 回目の投票は、最終的な検討と新任期に向けた人員の準備のために、任期の 4 年目に実施する必要があります。代表らは、これは計画を見直し、補足し、信頼できない職員を排除するための手段でもあると述べた。