不信任投票が50%を超えた役人には辞任を促す。

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5月30日午後、国会は議場での発表と審査を聴取した後、国会と人民評議会で選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票と投票に関する決議案グループで議論した。

この決議は2014年の決議85号に代わるものとみられており、今年末に国会と人民評議会で選出または承認された役職に対する中間信任投票に備えるものとなる。

法制審議会の検査報告書によれば、医療機関の確認を受けた重病療養休職者で、６か月以上業務を担当していない者については信任投票を行わないという規定の追加は、実質的な根拠があるという。

これは人道性を示すものであり、国会と人民評議会で信任投票を行うための要件と一致しています。また、厳格さを担保するためには、非稼働期間が連続して6か月以上であることを明記する必要があるとの意見もある。

人間性の確保

代表のフイン・タン・チュン氏（ビンフック代表団）は意見を述べ、重病の治療のために休暇を取っており、医療機関からの確認があり、6か月以上職務に就いていない人に対しては信任投票を行わないという提案を支持した。

チョン氏によれば、そのような規制は人道的である。しかし、代表者たちは「厳格な」6か月の規制についてはさらに研究する必要があると述べた。発見されてから1～2か月しか経っていない重篤な病気もあるため、当局からの確認があればそれも考慮する必要があります。これはスタッフの不安を避けるためです。

ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、重病のため休職中の人物に対する信任投票を行わないことに同意した。

したがって、ビンフック代表団は、通常の条件（6か月以上）で病気休暇を取る人々に対して信任投票を行わないことを提案した。特殊な病気の場合は、2～3か月の休養も考慮する必要があります。

同じ問題に関して、ハ・ホン・ハン代表（カインホア代表団）は、医師の確認を得た重病治療の場合には信任投票を行わないという規則に同意した。

しかし、カインホア代表団は、2～3か月休んで仕事に戻り、また休暇を取って合計6か月になるという状況を避けるために、6か月連続の休暇という規制を追加することを提案した。

会議で演説したホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、人民評議会が組織されていない地区人民委員会の委員長に対する信任投票を行わないことに同意した。また、重病で退職した人や、長期間経営から退いた人に対しては信任投票を行わないことに同意した。

任期ごとに2回信任投票を実施する提案

決議案第８条では禁止行為を規定している。特に、「国会議員や人民評議会議員が信任投票を獲得したり投じたりするためにロビー活動、勧誘、賄賂を行うために、金銭、財産、物質的利益を寄付、提供、支援したり、または約束したりすること」は厳しく禁じられています。

ホアン・ドゥック・タン代表（クアンチ代表団）は、この規制は不十分だと述べた。「不純な目的のために任命、配属、特定の役職への配置、昇進の機会を与えるといった、実質のない約束もある」とタン氏は分析した。

そこから、クアンチ代表団は、法律をより完全なものにするために「物質的利益とその他の利益」を規定することを提案した。

グエン・クオック・ハン代表（カマウ代表団）は、信任投票は計画を見直し、信頼できない役人を排除するための「手段」であると述べ、信任投票には「高い信任」、「信頼」、「低い信任」の3つのレベルがあることを懸念した。

「3段階に設定したんですが、ちょっと言いにくいですね。必要なのは、高い信頼と低い信頼の 2 つのレベルだけです。代表のグエン・クオック・ハン氏の提案によれば、「信頼度が50％を下回る場合は信任投票を検討する」とのことだ。

さらに、カマウ代表は、草案のように信任投票を一度だけ行うのではなく、能力を検討する根拠として、役員が選出または任命されてから2年後に最初の信任投票を行う必要があるとも述べた。 2 回目の投票は、最終的な検討と新任期に向けた人員の準備のために、任期の 4 年目に実施される必要があります。代表団は、これは計画を見直し、補足し、信頼できない職員を排除するための手段でもあると述べた。