5月30日午後、国会は第5回会議の議題を継続し、国会常任委員会代表団作業委員会のグエン・ティ・タン委員長が、国会と人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票の実施に関する決議案(修正版)の報告書を提出するのを聴取した。
代表団作業委員会のグエン・ティ・タン委員長は報告書を発表し、決議案は22条で構成されていると述べた。第85号決議と比較すると、2条は変わらず、16条は修正・補足され、4条が新たに追加された。新規付録 2 つを含む 7 つの付録があります。
草案の新しい点の一つは信任投票の対象の修正と追加である。具体的には、国会組織法および規則第 96 号に従って、国会事務総長のポストが信任投票の候補者リストに追加されます。
また、信任投票の対象となる年に既に退職を表明した者、既に引退を表明した者、任命された者、選挙された者については信任投票を行わない場合とする場合について、改正・補足を行いました。
5月30日午後の会議の概要。
決議案によれば、信任投票の対象となり、国会議員と人民評議会議員の総数の半数以上3分の2未満から「低い信任」と評価された人物は辞任しなければならない。辞任しない場合には、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を推薦する権限を有する機関または人物が、当該会期または直近の会期において国会または人民評議会に信任投票を提出する責任を有する。
信任投票の対象となった人物が国会議員総数または人民評議会議員総数の3分の2以上から「低い信任」と評価された場合、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を推薦する権限を有する機関または人物は、当該会期または直近の会期において国会または人民評議会にその罷免を提出する責任を負う。
決議草案には、複数の役職に同時に就いている人物に対する信任投票および不信任投票の結果に関する規定も追加されている。これらの役職に対する信任投票と解任投票は1回ずつ実施されます。
グエン・ティ・タン氏はまた、信任投票の実務と多くの機関の意見をまとめた結果、国会常任委員会の大多数の意見は、医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇中であり、信任投票を行うための会期開始時までに管轄機関または個人の決定により6か月以上業務を担当していない者については信任投票を行わないという規定を決議案第2条第5項に追加する必要があることに同意したと述べた。
この内容を検討した国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、決議案第2条第5項にあるように、医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇中で、管轄機関または個人の決定により6か月以上仕事を担当していない人に対しては信任投票を行わないという規定を追加することは、実際的な根拠があり、人道性を示し、国会と人民評議会で信任投票を行う要件と一致していると述べた。また、厳格さを期すために、非稼働期間が連続して6か月以上であることを明記する必要があるとの意見もある。
法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長がレビューを報告した。
国会が審議し決定するための根拠とするため、法務委員会では、最高人民法院判事、国防安全保障会議のメンバー、人民評議会副議長、人民裁判所陪審員など、国会または人民評議会によって信任投票の対象となる選出または承認されたいくつかの役職が決議案に含まれていない理由を起草機関がより明確に説明すべきであるとの意見もあった。
信任投票や不信任投票の対象となった者に対する結果について、ホアン・タン・トゥン氏は、法制委員会は決議案中の信任投票や不信任投票の対象となった者に対する結果に関する規定が、公務員の解任および辞任に関する政治局規則第96号および第41号の精神にのっとり、信頼度の低い公務員を迅速かつ厳格に取り扱うための要件を確実に遵守していると判断したと述べた。
したがって、法制委員会は、決議案にある信任投票を受けた者及び信任投票を受けた者に対する結果に関する規定に基本的に同意する。
また、法務委員会は、第 12 条第 1 項の規定に関して、決議案の「国会、人民評議会が選出または承認するためにその人物を推薦した権限のある機関または人物は、国会、人民評議会が信任投票を行うように提出する責任を負う」という規定の代わりに、信任投票の対象者が全代表者の半数以上 3 分の 2 未満の低い信任評価を受け、かつ辞任しない場合には、国会常務委員会が国会、人民評議会に信任投票を提出するという指示を、決議案第 13 条の国会、人民評議会への信任投票の提出権限に関する規定との整合性を確保するとともに、決議第 85 号の関連規定も継承するように改正することを提案しました。
[広告2]
ソース
コメント (0)