5月30日午後、国会は第5回会議の議題を引き継ぎ、国会常任委員会代表団作業委員会のグエン・ティ・タン委員長による「国会と人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票の実施に関する決議案（修正版）」の報告書の発表を聴取した。
代表団作業委員会のグエン・ティ・タン委員長は報告書を発表し、決議案は22条から成り、決議第85号と比較すると、2条は同じまま、16条は修正・補足され、4条が新たに追加されたと述べた。新規付録 2 つを含む 7 つの付録があります。
草案における新たな点の一つは、信任投票の対象の修正と追加である。具体的には、国会組織法および規則第96号に従い、国会事務総長のポストが信任投票の候補者リストに追加されます。
また、信任投票の年に退職を表明した者、引退を表明した者、任命された者、選挙された者については信任投票を行わない場合がある旨の修正・補足を行った。
5月30日午後の会議の概要。
決議案によれば、信任投票の対象となり、国会議員および人民評議会議員総数の半数以上3分の2未満から「低い信任」と評価された人物は辞任しなければならない。辞任しない場合は、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を推薦する権限を持つ機関または人物が、その会期または直近の会期で国会または人民評議会に信任投票を提出する責任がある。
信任投票の対象となった人物が、国会議員または人民評議会議員総数の3分の2以上から「低い信任」と評価された場合、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を推薦する権限を有する機関または人物は、その会期または直近の会期において国会または人民評議会に罷免を提出する責任を負う。
決議案には、複数の役職を同時に務める人物に対して信任投票と不信任投票を行った場合の結果についての規定も追加されており、信任投票と解任投票はそれらの役職に対して一度だけ行われることになる。
グエン・ティ・タン氏はまた、信任投票の実務と多くの機関の意見をまとめた結果、国会常任委員会の大多数の意見は、医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇を取っており、信任投票を行う会期の開会時までに管轄機関または個人の決定により6か月以上職務に就いていない者については信任投票を行わないという規定を決議案第2条第5項に追加する必要があることに同意したと述べた。
この内容を検討した国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、決議案第2条第5項にあるように、医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇を取っており、管轄機関または個人の決定により6か月以上仕事を担当していない人に対しては信任投票を行わないという規定を追加することは、実際的な根拠があり、人道的であり、国会と人民評議会で信任投票を行う要件と一致していると述べた。また、厳格化を図るため、非稼働期間が連続6か月以上であることを明記する必要があるとの意見もある。
法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長がレビューを報告した。
国会が審議し決定するための根拠とするため、法務委員会の一部の意見では、決議案に最高人民法院判事、国防安全保障会議メンバー、人民評議会副議長、人民裁判所陪審員など、国会または人民評議会によって信任投票の対象となる選出または承認された役職がいくつか含まれていない理由を起草機関がより明確に説明すべきであるとの意見があった。
信任投票や不信任投票の対象となった者に対する結果について、ホアン・タン・トゥン氏は、法制委員会は決議案における信任投票や不信任投票の対象となった者に対する結果に関する規定が、公務員の解任および辞任に関する政治局規則第96号および第41号の精神にのっとり、信頼度の低い公務員を適時に厳格に取り扱うための要件に準拠していることを認定したと述べた。
したがって、法務委員会は、決議案にある信任投票を受けた者と信任投票を受けた者に対する結果に関する規定に基本的に同意する。
また、法制委員会は、第12条第1項の規定に関して、決議案第13条の国会、人民評議会への信任投票の提出権限を有する者に関する規定との整合性を確保するため、決議案にある「国会、人民評議会が選出または承認するためにその人物を推薦する権限を有する機関または人物は、国会、人民評議会に信任投票を行うよう提出する責任を負う」という規定の代わりに、信任投票の対象者が総代数の半数以上3分の2未満から低い信任を得ており、かつ辞任しない場合には、国会常務委員会が国会、人民評議会常務委員会が人民評議会に信任投票を提出するという指示に改正することを提案し、決議案第85号の該当規定も継承した。
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