ベトナムほど簡単な一回限りの社会保険料控除の仕組みを持つ国はありません。

6日午前、 労働傷病兵社会省相との質疑応答で、多くの国会議員が社会保険の一時脱退の状況を懸念した。

大臣に質問したホーチミン市代表団のトラン・ティ・ディウ・トゥイ氏は、最近、保険の脱退の波は減るどころか、むしろ増加しており、特に最近、保険法の改正に関する情報が発表されてからその傾向が顕著になっていると述べた。

理解を通じて、労働者が依然として懸念している問題は、社会保険政策の不安定さであることがわかりました。彼らは、新たな政策によって自分たちの自立が制限され、低い年金では生活が困難になるのではないかと懸念している。代表団は大臣にこの問題の解決策を提示するよう要請した。

国会議員トラン・ティ・ディウ・トゥイ氏が質問した。

社会保険の一時脱退問題について、ズン大臣によると、2019年以前は、平均して毎年約50万人が社会保険を一度脱退していた。

現在、引き出し件数は年間90万件となっている。社会保険を一度に脱退する人の数は、制度に加入している人の数とほぼ同じです。多くの高齢者が社会保障に加入しておらず、社会保障政策制度が持続的に対応することが困難になるため、これは将来にとってのリスクであり課題です。

ドゥン氏は、保険を脱退する理由は厳しい生活状況と収入によるものだと述べ、社会保険を一度に脱退する人の大半は労働者、公務員、公務員であると語った。

「社会保険の一時脱退が増加している理由は、ベトナムほど容易に社会保険を脱退できる仕組みを持つ国は他にないからです。2016年社会保険法第60条は非常に人道的です。これは、私たちが相談した国連の専門家の評価です。専門家は、ベトナムは年金給付の最大75%の負担や社会保険の一時脱退を含め、寛大すぎると述べています。国際慣行では、各国は従業員が末期疾患を患った場合や海外に定住した場合にのみ、保険の脱退を認めています」と大臣は説明した。

ユン氏によれば、社会保険の脱退は国民の権利であり、禁止することはできない。問題は、労働者にさらなる利益を認識させ、さらなる利益を認識しさせた後、脱退させ、条件が許せば再び加入させる方法である。大臣は、実際には保険を脱退した人の３分の１が戻ってくると述べた。

ダオ・ゴック・ズン大臣が質問に答える。

同氏はまた、最近、社会保険法案が導入された際に、現在と同じ給付金が受けられないと考える労働者が保険を脱退する機会を捉えたという影響があったことも確認した。

しかし、彼は社会保険法改正の精神は労働者の給付を制限することではなく、増やすことに重点を置いていると断言した。

ダオ・ゴック・ズン大臣との討論ボタンを押した代表のトラン・ティ・ディウ・トゥイ氏は、多くの人が一度に社会保険を脱退する理由の一つは宣伝活動だと大臣は考えていると述べた。

基本的にこの意見に同意します。しかし、代表のディウ・トゥイ氏は、市の労働者の願いはそうであると述べた。特にホーチミン市では、社会保険政策は一貫性があり、長期的に安定していなければなりません。

代表は、労働者がもっと安心して社会保険をすぐに脱退したいときに考え直せるよう、権利を明確にしてほしいと願っていると述べた。

議論に応えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、最も重要な理由は労働者の生活条件をいかに改善するかであると明言した。さらに、最近、政策変更に関する情報が発表されると、労働者が一斉に社会保険を脱退する事態に陥った。

大臣は、労働者への情報伝達に十分な注意を払っていないため、ここに限界があると述べた。したがって、労働者が明確に理解できるように情報と宣伝をしっかり行えば、おそらくレベルは以前ほど高くならないでしょう。

ユン氏はまた、保険に関するあらゆる政策を考慮する必要があると述べた。 20年間も支払い続けるとなると、特に労働集約型産業の労働者は待てなくなるでしょう。同省の見解は、貢献、利益、平等の原則を含む共有原則に加えて、貢献と利益が減ることを意味する国際慣行に従って15年または10年に短縮することである。

労働・傷病兵・社会省の長官は、保険の一時的引き出しを止めることは難しい問題だが、条件や引き出し可能なケース、引き出し額などに関する規制があると付け加えた。今後、国会で審議し決定することになります。

6月6日午前の質問の様子。

また、ダオ・ゴック・ズン大臣と議論したレ・タン・フォン代表（ホーチミン代表団）は、代表団の回答として、大臣は、従業員が社会保険を一度に脱退する理由の一つは、企業の困難な状況、つまり需要と供給の混乱により従業員に多くの困難が生じていることだと明確に述べたと述べた。

大臣はまた、解決策の一つとして社会保険法を改正し、社会保険加入者の権利を強化することも言及した。

しかし、代表のレ・タン・フォン氏は、この状況を解決するための根本的な解決策は、労働者が解雇されたり、職を失ったりして生活が困難になっている問題を解決することだと述べた。

討論会で発言したグエン・アン・チ代表（ハノイ代表団）は、最近社会保険を一度に脱退する労働者の数が非常に憂慮されると述べた。しかし、従業員が社会保険を一時脱退することは、本人の不本意な気持ちであることが多いため、その意向は尊重されるべきであるが、この保険基金の安定性を確保するための解決策も必要である。

代表団は預金者の権利を保障し、基金の安定性を維持するための解決策に同意した。

これを実現するために、トリ代表は、最初の 5 年間は、拠出者が脱退した場合には支払った金額のみを返金し、次の年には拠出者への給付を徐々に増やすというプランを検討すべきだと提案しました。

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/khong-co-quoc-gia-nao-co-co-che-rut-bhxh-mot-lan-de-nhu-viet-nam-a611363.html