一般部門及び一般部門に相当する組織を17削減
国会常任委員会（NASC）は11月17日午前、2024年の国会監察プログラム実施に向けた会議を開催した。
内務省のトリウ・ヴァン・クオン副大臣は、監視活動を通じた内務省の任務遂行の結果に関する報告書を提出し、2024年の国会監視プログラムを効果的に実施するための解決策を提案した。
国家行政機構の改革について、合理化、効果的かつ効率的な運営、倹約と無駄の排除を目的に、中央および地方レベルでの国家行政機構の再編により、17の総局および総局に相当する組織が削減されたと述べた。ブロックを10個減らします。総務省および省庁傘下の145の部局および委員会を削減する。この場合の基本的な部屋の縮小。
地方専門機関の整理・統合に関しては、部局および地区人民委員会傘下の7つの部局と2,159の事務所が削減された。
行政組織の副長の定数については、省庁・支局については、省庁組織再編後、総局長級を61人（局長14人、副局長47人）、省庁の局長級を17人、省庁の局長級を63人、総局の局長級を404人削減するロードマップがある。合併または統合する組織の場合、議員数の増員は政令第101号に規定されたロードマップに従って手配される必要があります。
内務副大臣のトリウ・ヴァン・クオン氏。
地方自治体については、政府の議員定数の決定基準に関する規定と行政組織配置の結果に基づき、管轄下の各レベルの指導・管理職員の見直しと再編を行った。
合併または統合する組織の場合、議員数の増員は、政府政令第107号に規定されたロードマップに従って手配される必要があります。
組織と管理体制の革新、公共サービス部門の質と効率の向上に関しては、各省庁、支局、地方の公共サービス部門の拠点を配置する。各省庁、支局については、1,035部門で、98部門の減少、8.6%の減少に相当する。
地方では46,653戸で、7,631戸の減少、14.05％の減少となった。各省庁、支部、地方自治体は、決議第19号で要求されているように、公共サービス部門の10％を財政的に自立させるという目標を実行するための基礎となるよう、自らの管理下にある部門の自治プロジェクトを積極的に検討し、承認しました。
給与管理と給与合理化については、2021年に公務部門で国家予算から給与を受け取る従業員（キャリア給与）の数は1,789,585人で、236,366人の減少、11.67％の減少に相当し、党の決議による最低10％の削減目標を上回りました。
2021年と比較して、2026年までに国家予算から給与を受け取る公務員給与の5％と職業給与の10％を削減するという目標の実施を確実にするために、政治局は5年間（2022～2026年）の給与を政治システムの機関に割り当てる決定を発行しました。
約66,000人の教師を追加
クオン氏は、教員ポストの追加と、教員の給与、制度、政策の問題について、地方の教員過剰と不足を克服するために、政府は65,980人の教員ポストを追加するよう政治局に速やかに報告し、そのうち27,850人の教員ポストが2022～2023学年度に追加されると述べた。
2023～2024年度、政府は内務省に対し、教育訓練省と連携して各教育レベルの教師の過剰と不足を検討し、地方を補うよう指示した。
同時に、政府は政府政令第111号を公布し、十分な教員数が割り当てられていない地方自治体は規則に従って教員との契約を結ぶことが認められ、公立教育機関に十分な人材が適時に確保されることを規定した。
クオン氏は、教員給与を含む給与政策改革の実施に関して、第7回中央会議第12会期決議第27号を実施していると述べた。
政府は、結論第20号、決議第75号、決議第101号に基づき、政府党委員会に報告し、決議第27号に従って幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策改革の結果とロードマップを中央執行委員会に報告し、国会に報告するよう求めた。
特に、決議第27号に基づき、6つの給与改革内容を盛り込んだ幹部、公務員、公務員、軍隊の給与改革ロードマップを提案した（2024年7月1日から実施予定）。
決議第27号に基づく給与改革の6つの内容（2024年7月1日から施行される予定）。
幼稚園および小学校の教師は、一般の公務員と同様に、勤務場所や職務内容に基づいて給与および給与手当を受け取る権利があり、また、教師に対する優遇手当などの優遇制度も受けられます。年功手当（社会保険料および給付金の計算に使用）。
特に困難な社会経済状況にある地域で働く教師は、以下の手当も受け取る権利があります: 誘致手当;職業別優遇手当（70％）特に困難な地域における長期労働手当補助金;移動手当;少数言語教育手当。
幼稚園・小学校の先生は、他の業界や職業に比べて総収入（給与と手当）が高くなるよう優遇・特別手当を享受しているものの、依然として多くの困難に直面しています。
「決議第27号に従って給与改革政策を実施すれば、今後教師の生活は改善されるだろう」とクオン氏は強調した。
クオン氏は、2024年に国会と国会常務委員会の監察プログラムを実施するための一連の解決策を明確に述べた。それに応じて、専門的な監察テーマを選択し、経済社会生活で発生しているホットで緊急な問題の現実に密接に従い、時事的、緊急、戦略的、長期的な焦点を絞った重点的な監察を実施する。
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