ベトナム社会保障局副局長は、失業保険基金の残高約63兆ドンは、制度が合理化された際に公務員や退職した労働者に失業手当を支払うのに十分であると断言した。
国会常任委員会は1月6日午後、雇用法案（改正案）の受理、説明、修正に関する意見を述べた。
組織再編における失業保険基金の均衡化
社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、政府が法案を提出した時点では、政治システムの機構の革新、整理、合理化の政策はまだ実施されていなかったと述べた。
したがって、この法案は、装置の合理化政策を実施することによる影響を予測していない。その中には、組織再編により失業した人々に対する政策があります。これにより、加入者数が減少し、受給者数が増加し、失業保険基金の残高に影響が及びます。
グエン・トゥイ・アン氏によると、組織機構の再編などの場合には失業保険基金の残高を確保するために原則を追加し、政府に規制を課すことを提案する意見があるという。
国会副議長のグエン・ティ・タン氏はまた、機構の再編と合理化の政策の実施は、国家管理機関の名称、機能、任務、および失業保険基金の均衡に直接影響を与えると指摘した。
バ・タン氏はまた、この組織の再編と合理化によって影響を受ける幹部、公務員、公務員の数は10万人程度であると言及した。この数字は、内政部門を総括する会議でグエン・ホア・ビン常任副首相が発表した。
ベトナム社会保障局のレ・フン・ソン副局長は、幹部、公務員、公務員、軍隊政策に関する政令第178号に基づき、制度の整備にあたり、公的機関に勤務する公務員で退職金の受給資格がまだない者が必ず存在し、失業手当や職業訓練支援を含む失業保険給付を受けることになるだろうと述べた。
孫氏によれば、再編の影響を受ける10万人の中には公務員と公務員の両方が含まれるという。ただし、失業保険に加入して給付を受ける資格があるのは公務員のみです。しかし、ベトナム社会保障局は現在、失業保険基金への影響を評価するための具体的なデータを持っていません。
失業保険の決済と支払いについて、孫氏は、2023年には失業手当を受給している人は104万9000人を超え、ベトナム社会保障局はこれらの人々の99.3％に個人口座を通じて支払ったと述べた。
支払い決済は行政境界とは関係ありません。したがって、新しいモデルに従って実施された場合、地区間の変更であっても受給者への失業手当の支払いには影響しません。
ソン氏は、政令178号に基づいて失業手当を受給している公務員に経費が発生した場合、その経費のための基金は依然として利用可能であると断言した。なぜなら、現在、失業保険基金の剰余金は約63兆VNDであり、問題解決のための資金源は確実に確保されているからです。
平均給与の60%に相当する
法案によれば、失業保険は、失業保険基金への拠出金に基づき、従業員の雇用維持を支援し、訓練、相談、職業紹介を提供し、失業した場合に従業員の収入の一部を補償する強制保険の一種である。
失業保険基金は、集中的、統一的、公的かつ透明性をもって管理されます。本来の目的のために使用される。安全、成長、国家の保護を確保する。
月額失業給付水準については、法案では、労働契約、労働契約の終了または雇用終了前の直近6か月間の失業保険料の平均月額給与の60％に相当するが、失業保険料の最終月に適用される政府が発表した地域最低月額給与の5倍を超えないことが規定されている。
失業手当の支給期間は、失業保険料の納付月数に応じて計算されます。12～36か月の納付ごとに、3か月分の失業手当が支給されます。その後は、追加の 12 か月の拠出ごとに失業手当が 1 か月追加されますが、最大 12 か月までです。失業保険の受給期間が144ヶ月を超える場合は継続できません。
失業手当を受給している従業員は、健康保険法の規定に従って健康保険給付を受ける権利を有し、規定による失業給付の一時停止期間も含まれます。
失業手当を受給している人は、社会保険庁が失業保険基金から健康保険料を支払います。
雇用法案（改正案）は、次回の第9回国会で承認を得るために国会に提出される予定です。
各省庁や地方自治体は、機構の合理化を図るため、公務員や公務員を少なくとも20％削減する必要がある。
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出典: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html
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