63兆ドンの剰余金は、解雇された公務員の失業手当を支払うのに十分である

ベトナム社会保障局副局長は、失業保険基金の残高は約63兆ドンで、制度が合理化された際に公務員や退職した労働者に失業手当を支払うのに十分であると断言した。

国会常任委員会は6日午後、雇用法案（改正案）の受理、説明、修正などについて意見を述べた。

組織再編における失業保険基金の均衡

社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、政府が法案を提出した時点では、政治システムの機構の革新、整理、合理化の政策をまだ実施していなかったと述べた。

したがって、この法案は、装置の合理化政策を実施した場合の影響を想定していない。そこには、組織再編により失業した人々に対する政策があります。これにより、加入者数が減少し、受給者数が増加し、失業保険基金の残高に影響が出ます。

グエン・トゥイ・アン氏によると、組織機構の再編などの場合、失業保険基金の残高を確保するための原則を追加し、政府に規制の権限を与えることを提案する意見がある。

IMG_033DBD139FE4 1.jpg — 国会副議長グエン・ティ・タン氏。写真：国会

国会副議長のグエン・ティ・タン氏はまた、機構の再編と合理化の政策の実施は、国家管理機関の名称、機能、任務、および失業保険基金の均衡に直接影響を与えると指摘した。

バ・タン氏はまた、この組織の再編と合理化によって影響を受ける幹部、公務員、公務員の数は10万人程度であると言及した。この数字は、内政部門を総括する会議でグエン・ホア・ビン常任副首相が明らかにした。

ベトナム社会保障局のレー・フン・ソン副局長は、幹部、公務員、公務員、軍隊政策に関する政令第178号に基づき、制度整備の過程で、退職金の受給資格がまだない公務部門の公務員が必ず存在し、失業手当や職業訓練支援を含む失業保険給付金を受け取ることになるだろうと述べた。

孫氏によれば、リストラの影響を受ける10万人の中には公務員と公務員も含まれるという。ただし、失業保険に参加して給付を受けることができるのは公務員のみです。しかし、ベトナム社会保障局は現在、失業保険基金への影響を評価するための具体的なデータを持っていません。

失業保険の決済と支払いに関して、孫氏は、2023年には104万9000人以上が失業手当を受け取っており、ベトナム社会保障局が個人口座を通じてこれらの人々の99.3％に支払ったことを指摘した。

支払い決済は行政境界とは関係ありません。したがって、新しいモデルに従って実施された場合、地区間の場合でも受給者への失業給付の支払いには影響しません。

ソン氏は、政令178号に基づいて失業手当を受給している公務員に経費が発生した場合でも、その経費のための基金は依然として利用可能であると断言した。なぜなら、現在、失業保険基金の剰余金は約63兆ドンであり、問題解決のための資金源は確実に確保されているからです。

平均給与の60％に相当する

法案によれば、失業保険は、失業保険基金への拠出金に基づいて、従業員の雇用維持を支援し、訓練、相談、職業紹介を提供し、失業した場合に従業員の収入の一部を補償する強制保険の一種である。

失業保険基金は、集中的、統一的、公開的かつ透明性をもって管理されます。本来の目的のために使用される。安全、成長、国家の保護を確保する。

失業給付の月額水準については、法案では、労働契約、労働契約の終了、または雇用の終了前の直近6か月間の失業保険料の平均月額給与の60％に相当する額とするが、失業保険料の最終月に適用される政府が告示する地域最低月額給与の5倍を超えないことを規定している。

失業手当の支給期間は、失業保険料の納付月数に基づいて計算されます。 12～36 か月の加入期間ごとに、3 か月分の失業手当が支給されます。その後は、12 か月の拠出ごとに失業手当が 1 か月追加で支給されますが、最大 12 か月までとなります。失業保険の受給期間が144ヶ月を超える場合は継続できません。

失業手当を受給している従業員は、規定による失業手当の一時停止期間を含め、健康保険法の規定に従って健康保険手当を受ける権利があります。

失業手当を受給している人は、社会保険庁が失業保険基金から健康保険料を支払います。

雇用法案（改正案）は、次回の第9回国会で承認を得るために国会に提出される予定である。