Imexpharmは2024年ベトナムのベスト労働環境企業トップ1にランクイン

Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company は、2024 年にベトナムの製薬、医療機器、ヘルスケア業界の中規模企業の中で、最も優れた労働環境を備えたトップ 1 企業として表彰されたことを誇りに思います。

Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company は、2024 年にベトナムの製薬、医療機器、ヘルスケア業界の中規模企業の中で、最も優れた労働環境を備えたトップ 1 企業として表彰されたことを誇りに思います。

Imexpharm がこの権威あるランキングで認められるのは 2 回連続であり、各メンバーが総合的に成長し、長期にわたって献身的に働き、幸せに働ける理想的な職場環境の構築に向けた同社の継続的な努力が認められました。

イムエクスファームは、2024年にベトナムで最も優れた労働環境を備えた企業として表彰されました。写真：イムエクスファーム

「ベトナムの働きがいのある職場」は、ベトナム商工連盟（VCCI）の後援のもと、Anphabe が毎年開催し、インテージ ベトナム マーケット リサーチ カンパニーによって検証されている権威ある労働環境ランキングです。

この調査では、全国 65,000 人以上の労働者の客観的な評価を記録し、18 の業界グループの 700 社以上の企業を評価しました。それに加えて、253人のCEOとHRディレクターへの詳細なインタビューを通じてベトナムの人材、人的資源、労働環境に関する最も進歩的な傾向と実践を更新したレポート「時代の飛躍」も発行されています。

2024年5月から8月にかけて1,612人が参加して製薬業界のみを対象に実施したAnphabeの調査結果によると、Imexpharmは中規模企業の医薬品/医療機器/ヘルスケア業界でトップ1にランクされるという栄誉に輝きました。同時に、同社はベトナムの中規模企業向けの「働きがいのある会社トップ100」でも25位にランクインし、2023年と比べて29位上昇した。

具体的には、Imexpharm の雇用者ブランド魅力度指数は 12.6% に達し、業界平均の 109% を上回りました。製薬業界におけるImexpharmの採用ブランド認知度は85.2%に達し、業界平均の81.5%を上回りました。 Imexpharm での就職を検討している応募者の割合は、業界平均の 5.5% に対して 8.3% に達しました。特に、Imexpharm の職種に応募する意欲のある人材の割合は、業界平均よりも 129% 高くなっています。これは、製薬業界における多くの課題の中で、Imexpharm の取締役会とスタッフが誇らしい成果です。

「人材こそが最も貴重な資産である」という哲学に一致

「人材こそが最も貴重な資産である」という理念のもと、Imexpharm は友好的で公正、透明でやりがいのある職場環境の構築に注力しています。同時に、当社では「専門スキル・体力・精神力」の3つの柱に重点を置いた研修やチームビルディング活動を継続的に展開しています。

専門能力開発に関しては、Imexpharm はスタッフ向けに何百ものトレーニングおよびコーチング コースを開催してきました。同社は2024年1月から11月まで、約14回の統合研修コース、約15,780人が参加した324回の社内研修コースを実施し、1,760人以上が参加した75回の国内外研修コースを開催し、製品の研究開発、品質管理、マーケティング、ビジネスなどの専門分野のリーダー、管理者、従業員の能力向上に努めた。

Imexpharm主催のワークショップ「ハッピーリーダーシップ」。写真：Imexpharm

Imexpharm は、ビジネス部門と製造部門のチームビルディング、健康的なライフスタイルを奨励するスポーツ競技、従業員が仕事と生活のバランスをとるのを支援する「ハッピー リーダーシップ」ワークショップなどの活動を通じて、常に友好的で団結力のあるダイナミックな職場環境を作り出し、チームの継続的な発展と貢献を奨励しています。

人材への投資は持続可能な開発戦略である

2025年に向けて、Imexpharm は持続可能な開発のトレンドに沿って、優秀な人材を引きつけ、維持するための画期的な戦略の実施に注力します。同社は今後も魅力的な給与、ボーナス、福利厚生制度の改善を続け、特に主要従業員に対する長期インセンティブ（LTI）制度の調査と補完に努める。同時に、人材管理の最適化や手続きの最小化を図るため、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。オンライン プラットフォーム上で実践的な競争プログラムを実装し、献身を奨励し、競争力を高め、将来の目標を確実に達成できるようにします。

人民医師、薬剤師、Imexpharm総裁のトラン・ティ・ダオ氏が「企業開拓者」スポーツフェスティバルに参加しました。写真: イムエクスファーム

イムエクスファームのジェネラル・ディレクター、人民医師、薬剤師のトラン・ティ・ダオ氏は次のように述べています。「困難で厳しい事業環境にもかかわらず、1,400名を超える従業員に対して競争力のある報酬制度を継続して実施できることを大変嬉しく思います。イムエクスファームの目覚ましい発展に貢献してくれた従業員の皆様の努力に感謝申し上げます。同時に、従業員のキャリア育成、研修と能力開発に注力し、卓越性、信頼、そしてすべての人にとっての成功を追求する文化を創造し続けることを強調したいと思います。」

従業員が会社に貢献できる能力を最大限に発揮できる良好な労働環境のおかげで、Imexpharm は困難な時期を乗り越えてきました。製薬業界は2024年の最初の9か月間で減速の兆候を見せましたが、Imexpharmは依然としてプラスの成長を記録しました。具体的には、収益は1兆5,530億ベトナムドンで前年同期比12%増、税引前利益（PBT）とEBITDAはそれぞれ2,520億ベトナムドンと3,340億ベトナムドンに達した。

Imexpharm は、その継続的な努力により、保健省によるベトナム医療スターの称号、Forbes Vietnam 誌が選ぶ優良上場企業トップ 50、Nhip Cau Dau Tu 誌が主催するベトナムで最も効果的な企業トップ 50 および持続可能な開発企業トップ 50 へのランクインなど、数々の名誉ある賞を受賞したことを誇りに思っています。

出典: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html