Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company は、2024 年にベトナムの製薬、医療機器、ヘルスケア業界の中規模企業において、最も優れた労働環境を備えたトップ 1 企業として表彰されたことを誇りに思います。
Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company は、2024 年にベトナムの製薬、医療機器、ヘルスケア業界の中規模企業において、最も優れた労働環境を備えたトップ 1 企業として表彰されたことを誇りに思います。
Imexpharm がこの名誉あるランキングで認められるのは 2 回連続となり、各メンバーが総合的に成長し、長期にわたって献身的に働き、幸せに働ける理想的な職場環境の構築に向けた同社の継続的な努力が認められました。
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Imexpharmは、2024年にベトナムで最も優れた労働環境を備えた企業として表彰されました。写真：Imexpharm |
「ベトナムの働きがいのある職場」は、ベトナム商工連盟（VCCI）の後援のもと、Anphabe が毎年開催し、インテージ ベトナム マーケット リサーチ カンパニーが検証する権威ある労働環境ランキングです。
この調査では、全国で65,000人以上の労働者の客観的な評価を記録し、18の業界グループの700社以上の企業を評価しました。それに加えて、253 人の CEO と HR ディレクターへの詳細なインタビューを通じてベトナムの人材、人的資源、労働環境に関する最も進歩的な傾向と実践を更新したレポート「時代の飛躍」も掲載されています。
2024年5月から8月にかけて1,612人が参加したAnphabeの製薬業界限定の調査結果によると、Imexpharmは中規模企業の製薬/医療機器/ヘルスケア業界でトップ1にランクされる栄誉に輝きました。同時に、同社はベトナムの中規模企業における「働きがいのある会社トップ100」でも25位にランクされ、2023年と比較して29位上昇した。
具体的には、Imexpharm の雇用主ブランド魅力度指数は 12.6% に達し、業界平均の 109% を上回りました。製薬業界におけるImexpharmの採用ブランド認知度は85.2%に達し、業界平均の81.5%を上回りました。 Imexpharm での就職を検討している候補者の割合は、業界平均の 5.5% と比較して 8.3% に達しました。特に、Imexpharm の職種に応募する意欲のある人材の割合は、業界平均よりも 129% 高くなっています。これは、製薬業界における多くの課題を背景に、Imexpharm の取締役会とスタッフが誇らしい成果です。
「人材こそ最も貴重な資産」という理念に則って
「人材こそ最も貴重な資産である」という理念のもと、Imexpharm は友好的で公正、透明かつやりがいのある職場環境の構築に注力しています。同時に、当社では「専門スキル・身体の健康・精神力」の3つの柱に重点を置いた研修やチーム強化活動を継続的に展開しています。
専門能力開発に関しては、Imexpharm はスタッフ向けに何百ものトレーニングおよびコーチング コースを開催してきました。同社は2024年1月から11月まで、約14回の統合研修コース、約15,780人が参加する324回の社内研修コースを実施し、1,760人以上が参加する75回の国内外研修コースを開催し、製品の研究開発、品質管理、マーケティング、ビジネスなどの専門分野のリーダー、管理者、従業員の能力向上に努めた。
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| Imexpharm主催のワークショップ「ハッピーリーダーシップ」。写真 イムエクスファーム |
Imexpharm は、ビジネス部門と生産部門のチームビルディング、健康的なライフスタイルを奨励するスポーツ競技、従業員が仕事と生活のバランスをとれるように支援する「ハッピー リーダーシップ」ワークショップなどの活動を通じて、常に友好的で団結力のあるダイナミックな職場環境を作り出し、チームが常に成長し貢献できるように促しています。
人材への投資は持続可能な開発戦略である
2025年に向けて、Imexpharmは持続可能な開発のトレンドに沿って、優秀な人材を引き付け、維持するための画期的な戦略の実施に注力していきます。同社は今後も魅力的な給与、ボーナス、福利厚生制度の改善を続け、特に主要スタッフに対する長期インセンティブ（LTI）制度の調査と補完に努めていく。同時に、人材管理の最適化と手続きの最小化を目的としたデジタルトランスフォーメーションを推進しています。オンライン プラットフォーム上で実践的な競争プログラムを実装し、献身的な取り組みを奨励し、競争力を高め、将来の目標を確実に達成できるようにします。
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| 人民医薬師であり、Imexpharmの総責任者であるトラン・ティ・ダオ氏が「パイオニア企業ステップ」スポーツフェスティバルに参加しました。写真: Imexpharm |
人民医師であり薬剤師でもあるイムエクスファームのジェネラルディレクター、トラン・ティ・ダオ氏は次のように語っています。「困難で厳しいビジネス環境にもかかわらず、当社が1,400人を超える従業員に対して競争力のある給与とボーナスのポリシーを継続して実施できることに非常に感謝しています。 Imexpharm の目覚ましい発展に貢献してくださったスタッフの皆様に感謝申し上げます。また、私たちは、従業員のキャリアを育成し、トレーニングと開発に重点を置き、すべての人にとって卓越性、信頼、成功の文化を創造し続けることを強調します。」
従業員が会社に貢献する能力を最大限に発揮できる良好な労働環境のおかげで、Imexpharm は困難な時期を乗り越えてきました。2024 年の最初の 9 か月間に製薬業界は減速の兆候を示しましたが、Imexpharm は依然としてプラスの成長を記録しました。具体的には、収益は前年同期比12%増の1兆5,530億ベトナムドンに達し、税引前利益（PBT）とEBITDAはそれぞれ2,520億ベトナムドンと3,340億ベトナムドンに達した。
Imexpharm は、その継続的な努力のおかげで、保健省によるベトナム医療スターの称号、Forbes Vietnam 誌によるトップ 50 優良上場企業、Nhip Cau Dau Tu 誌によるベトナムの最も効果的な企業トップ 50 および持続可能な開発企業トップ 50 へのランクインなど、多くの名誉ある賞を受賞したことを誇りに思っています。
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出典: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html
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