「私も首都の公務員ですが、他の公務員のように市人民評議会決議第46号の恩恵を受けていません。とても不公平だと思います」とある教師は語った。
市の指導者が決議46を見直し、調整することを期待する
ハノイの4,000人以上の教師グループの代表は、ダン・ベト紙の記者に対し、人民評議会決議46/2024/NQに従って収入増加の受益者を調整するよう市の指導者に求める書簡を送ったと語った。 2024年12月10日。
書簡には次のように書かれている。「決議46は、国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、政治組織で働く幹部、公務員、公務員に追加収入の支払いを規定している。社会政治組織と公共サービス部門は、市の指導者と人民評議会の代表者たちは、地域の幹部、公務員、公務員の収入を増やし、生活を向上させることに関心を抱いています。
ハノイの教師らが決議46の修正を求める手紙を送った。写真：NVCC
しかし、この決議では、受益者が公務員や公務員に限定されています。具体的には、収入のある公共サービス部門（通常の支出のための国家予算で完全にカバーされていない）で働く幹部、公務員、公務員が除外されますが、すべての幹部が除外されるわけではありません。市のすべての省庁、公務員、公務員は、市は、この特典を受ける権利を有します。
教師たちは、これによって市の幹部、公務員、公務員の間に不平等が生じると考えている。そのため、4,055人の教師は、市のすべての職員が増収を享受できるよう、市の指導者が増収の受益者を検討し調整することを望んでいます。
ハノイ市ホアンマイ区のベトナム・ポーランド高校の教師、グエン・ティ・タン・フオンさんは、「私も首都の公務員ですが、市人民評議会決議46のような体制を享受していません。他の公務員と違って、私はそれがとても不公平だと思います。私は、学校の給与計算対象となっている教師やハノイの教師とともに、公平に扱われることを望んでいます。」
ハノイ市ウンホア区のトランダンニン高等学校の終身教師であるマイ・ティ・トゥ・ドンさんは次のようにコメントした。「私たちも市の他の公務員と同じように公務員です。私の学校のような学校の公務員が私はこの政策を受けられなかったが、あまりにも不公平だったのでショックを受けた。私は、給与をもらっている教師や首都の役人とともに、公平な扱いを受けることを望んでいる。私たちは知恵と公平さを信じている。「市の指導者たちの懸念は、私たちがより豊かな生活を送れるように支援することです。」
ハノイ市フースエン郡フースエンA高校の教師であるゴ・ティ・トゥイさんも次のように語った。「私や同僚の多くが決議46に従って収入増加を受けていないのを見て、私は失望しました。給付を受ける権利は十分に考慮されていません。市の指導者が、私たち教師が見捨てられていないと感じ、熱意を持って献身的に働けるよう、配慮し、調整してくれることを願っています。」
「問題や不合理な点があれば、まとめて報告します。」
上記の手紙について、チンファップ法律事務所の所長であるダン・ヴァン・クオン弁護士は、「財政的に自立した学校の教師の多くが手紙を送っているため、当局は情報を把握する責任があり、教師の願望を理解するために検証を行う必要がある」と述べた。教師。教育に関する一般政策に基づき、地域の教育活動における収入と支出、教師の生活条件、物質的および精神的ニーズ、ならびに対象者間の権利の平等を確保しながら適切な決定を下す。
この人民評議会の決議は、まだ発布され、最初に適用されたばかりなので、適用の過程で問題や不合理な問題があったり、社会的問題が生じたりした場合は、市委員会が責任を取ることになる。また、報告するための要約もあるだろう。この決議を修正し補足する場合は、市人民評議会の決定を仰ぐ。
これは地方レベルの教育に関する政策です。この方針は法的文書として制度化され、実際に実施され、要約されて、方針の有効性と妥当性を評価します。実施の過程で矛盾、統一性の欠如、不公平、一般的な方針との矛盾などの問題が生じた場合は、適切な調整が行われます。
[広告2]
出典: https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-20250204184150751.htm
コメント (0)