Gong.bgとのインタビューで、タインホアFCのベリザル・ポポフ監督は、プロ意識の欠如や外国語能力の欠如など、一部のアジアサッカーの発展を困難にしている限界を指摘した。
Vリーグ2023のヴェリザル・ポポフ監督。写真:ラム・トア
- あなたとThanh Hoaの間の新しい契約の交渉プロセスはどのように進んでいますか?
- タンホアは小さなクラブであり、財政が安定していないため、非常に深刻な問題があり、すべてが複雑です。オファーを受けたにもかかわらず、クラブの状況が改善するとは思えないため、契約(2023-2024シーズン後に期限切れ)に再署名しないつもりだと考えていることがいくつかあります。タインホア氏は前進し、より大きな目標のために戦う準備ができていないと思う。私の野望がクラブの現実と一致しないとき、新しい方向性を探すのは普通のことです。
過去 2 年間の成功は、クラブの発展には役立たず、むしろクラブの構築には役立っていません。彼らは選手の給料や2023年シーズンのタイトル獲得によるボーナスの支払いを何度も遅らせています...チームに新しい選手を加えることができず、最高の選手4人(グエン・ミン・トゥン、グエン・ヒュー・ズン、レ・ファム・タン・ロン、ブルーノ・クンハ)を失いました。ナショナルカップ、ナショナルスーパーカップで優勝し、チームと共にVリーグ2023のトップ4に到達した後、私が払わなければならない代償を理解しているのは私だけです。資源が限られているため、疲れる仕事です。選手が未払いの賃金に不満を抱いている場合、彼らは100%の努力をせず、モチベーションが低下し、規律や戦術に影響を及ぼします。
―シーズン終了までまだ3か月ある中で、どうやってメンタルを保っていますか?
今後3か月は非常に困難になるでしょうが、名誉を持って退任できることを願っています。私が指揮を執った2年間は2つのトロフィーを獲得し、クラブ創設以来最も成功した期間の一つとして歴史に残るでしょう。しかし、私はサッカーに昨日はないことを理解しています。人々は現在のことを気にします、そしておそらく将来のことも気にします。しかしそれは現在の状況次第です。カップは美術館のためのものですが、記憶に残るのは最後の印象です。チームがシーズンをできる限り良い形で終えられることを願っていますが、現状では昨シーズンの成功を繰り返すのは不可能です。
結局のところ、これはゲーム、職業の一部なのです。挑戦は私を強くします。そういった観点から、私は全てを最善の方法で完了できるように最善を尽くします。シーズンが終わったら、選択肢に応じて次に何が起こるかを見ていきます。
- 次の挑戦は、クラブを率い続けることでしょうか、それとも代表チームを率いることでしょうか?
- 毎日働いて、すべてを自分で準備するのは他に類を見ないので、私はクラブで働くことが好きです。失敗したら、その理由を理解します。クラブでは、選手を選ぶ機会があり、私自身の意見に従うことができます。選手を集めるのは大変でも、少なくともシーズン前には準備する時間はあります。代表チームはクラブや他のコーチに依存するため、大きく異なります。時には、招集された選手、特に海外でプレーしている若い選手が、クラブで定期的にプレーしているかどうかによって左右されることがあります。選手たちを呼んで強制的にプレーさせたかったが、彼らにはリズムがなかった。
しかし、絶対にないとは言えず、より穏健な姿勢で臨まなければなりません。時には代表チームにはトーナメントに向けての準備という有利な点があり、選手権大会は常に魅力とモチベーションをもたらします。しかし、予選や対戦相手が 1 社だけの場合、状況は異なります。トーナメントの準備には 4 ~ 5 か月かかり、1 つの目標のために 2 年かかることもあります。ですから、クラブを率いる視点と代表チームを率いる視点には違いがあり、長所も短所もありますが、現時点では、すべてを自分で決めることができるので、クラブで働くことを好みます。
2015年に私が率いた最初のチームはモルディブでした。地元のクラブやコーチに頼らなければならず、試合の1週間前には選手しかいません。体調はもちろん、戦術を変えるのも難しい。ミャンマー(2019年から2022年)では、私がオリンピックチームを率いているので、状況は異なります。私が到着した時期は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受けた時期で、その影響で全国選手権が中止となり、その後戒厳令とクーデターが起こった。ここでの4年間は、毎日選手たちと一緒に仕事をしていたので、まるで自分のクラブを担当しているようでした。それで私はミャンマーで働く時間を楽しみました。
ヴェリザル・ポポフ監督は、タンホアクラブのカオ・ティエン・ドアン会長とともに2023年全国スーパーカップの優勝旗を掲げた。写真:ヒュー・ルオン
- 彼はソーシャルメディアの投稿で、アジアで12年間働いた後、ヨーロッパか南米で働きたいという希望を表明した。これは自発的な考えですか、それとも計画された意図ですか?
- 私は長い間アジアで働いており、良い評判を築いてきたので、それはかなり複雑です。新シーズンに向けて、クラブと代表チームの両方から良いオファーもいただきました。どのコーチも、キャリアの絶頂期には野心的なプロジェクトを求めるものだと私は思います。だからヨーロッパや南米で挑戦したいと思っています。しかし、それは決してアジアのサッカーに対する不満によるものではありません。なぜなら、私はすべてをこの場所に負っているからです。
タンホアとの契約は2023-2024シーズン終了後に終了します。ヨーロッパやベトナムから良いオファーをいただいています。何か新しいものが出てくることを期待していますが、そうでなければアジアに留まります。良いオファーがあれば、リスクや挑戦を恐れません。サッカーで成功するには、時にはチームの調子が良かったり、適切な人材を見つけたり、適切なタイミングを選んだりといった偶然性も必要になる。しかし、幸運は努力して忍耐したときにのみやって来ます。
- 彼はブラジルで働きたいという野望さえ語りました。なぜ?
- ブラジルは私の子供の頃の夢でした。私はブラジルの国、文化、サッカー、言語など、ブラジルの大ファンです。ブラジル人の友達がたくさんいますし、私のベストマンであり親友でもある人もブラジル人です。以前、私はいくつかの就職の機会がありましたが、最終段階で失敗しました。結局のところ、夢は無料であり、私たちを前進させ続けます。もう一つの理由は、どのコーチも質の高い選手を指導したいと考えていることです。南米の選手たちは他の選手たちより一歩抜きん出ている。アジアやヨーロッパのすべてのクラブがブラジル、アルゼンチン、ウルグアイ、コロンビア、エクアドルなどの選手を欲しがっているのは偶然ではない。しかし、現実には、ヨーロッパのサッカーは依然として国内トップクラスの選手権で最高レベルにあり、野心的なコーチたちが常に目指す場所となっている。
しかし、ブルガリア人のコーチが世界のどこかで働くのは簡単なことではありません。私たちが耐えなければならないことの一つは、私たちの国籍に対する差別です。また、グアルディオラ、ユルゲン・クロップ、ジョゼ・モウリーニョのような、質を保証し、質に関係なく同胞に門戸を開いてくれる先駆的なコーチもいない。
- 12年間ここで働いてきて、アジアのサッカーについてどう思いますか?
- アジアのサッカーは非常に急速に発展しています。ヨーロッパやブルガリアのほとんどの人はここのサッカーについて何も知りません。アジアはアラブ諸国、日本、韓国、中国だけではありません。他の国々も非常に注目に値します。ヨーロッパのいくつかの国から、非常に高い基準とコーチング職業に対する敬意を持ったチームが数多くやって来ました。質の面から言えば、アジアの選手は非常に技術的で、機敏で、活動的で、エネルギッシュです。彼らは持久力や体力の面でヨーロッパの選手とは異なります。
2023年のアジアカップを観れば、日本、韓国、サウジアラビア、イラン、カタールといったチームがどのヨーロッパのチームとも互角に戦えることがわかるだろう。日本だけでもヨーロッパのトップリーグでプレーする選手が100人以上いる。上記のチームに加え、オランダ人とベルギー人の混血選手を10人以上も帰化させ、急成長を遂げ、アジアの大国になる将来を秘めたインドネシアも加えておきたい。これにより、東南アジアの対戦相手に対して即座に物理的な違いが生まれます。
- 世界の他の地域と比べて、アジアのサッカー文化の特別なところは何ですか?
- 私がアジアに来た当初は、この場所をヨーロッパと同じくらいプロフェッショナルな場所に変えることは可能だと考えていたほど世間知らずでした。誰もがそれがプロフェッショナルだと知っていますが、それを受け入れません。宗教は、特定の固定観念や生活様式を伴い、一部の国では非常に重要です。たとえば、どんなことがあっても食事には必ずご飯か麺類が含まれていなければなりません。アジアの選手たちも、特に若い選手たちはソーシャルメディアにかなり夢中になっています。彼らはソーシャルメディアで一晩中起きていることもあります。これらは身体、回復、集中力に有害な影響を及ぼします。アジアの選手にとって最大の問題の一つは集中力を維持することだ。
ブラジルの選手たちは試合前に個人練習をすることができますが、試合に出ればゴールを決め、優れた選手になります。しかし、それはユニークな才能を持った国です。そのようなライフスタイルであれば、数年間は最高の状態でプレーできるが、身体的なコンディションがそれを許さなくなると、衰えてしまい、再びプレーするチャンスがなくなる。人的資源が限られている他の国々にとっては、準備と専門性の維持が不可欠です。才能が少ない場合は、より専門的に、より熱心に働き、自分の長所と短所を認識して、それらを最大限に活用する必要があります。
ベリザール・ポポフ監督がSEA Games 32のグループステージでU23ミャンマーを率いる。写真:ラム・トア
- あなたに最も印象に残った東南アジアの家族はどれですか?
- 2014年、私はタイのスパンブリークラブを率いて、タイ人とスイス人の血を引く若手選手、シャリル・チャップイスにチャンスを与えました。 2009年、スイス代表としてU17ワールドカップで優勝した。シャピュイがヨーロッパでプレーし続けるなら、20代のうちにプレーする機会はほとんどなくなるだろう。スパンブリーに到着すると、チャップイは素晴らしいシーズンを過ごし、成長し始めた。その後、マレーシアやミャンマーでも多くの優秀な選手たちと仕事をすることができました。
タンホアでは、グエン・タイ・ソンが最も典型的な若手才能です。元ベトナム代表監督のフィリップ・トルシエもこの選手に注目し、気に入っていた。ソンはまだ20歳であるにもかかわらず、過去2年間、代表チームで最も自信のある選手であった。
他にも若い選手はたくさんいるが、全員が成功するわけではない。スキル以外にも、成功は選手の精神や性格、時にはプレッシャーに耐える能力、時には適切なコーチに恵まれてチャンスを与えられる幸運にも左右されます。しかし、若い選手だけと仕事をするべきだ、あるいは経験豊富な選手だけと仕事をするべきだと考えるのは間違いです。現実は、若い選手だけで成功するのは不可能であることを証明しています。私にとって最高の組み合わせは、若々しさ、成功、勝利、金儲けへの渇望、そして、決して諦めず、毎日自分自身を証明しようとする意欲を常に持ち続ける経験豊富なプレーヤーという両方の組み合わせです。
- 東南アジアの選手はヨーロッパで活躍できるでしょうか?
- 東南アジアにはヨーロッパで競争できる才能を持った選手がたくさんいます。しかし、彼らの障害は、何か新しいことに挑戦し、心理、文化、食習慣、社会生活の違いを乗り越える勇気の欠如です...したがって、彼らの夢は日本、韓国、中国など、文化が似ている国であることが多いです。
ここの選手たちは謙虚ではなく、むしろ内向的であり、流暢な英語を話す選手を見つけるのも困難です。私にとって、言語の壁は、たとえ才能があっても成功するのを難しくする大きな問題です。
ヴェリザル・ポポフは1976年生まれで、欧州サッカー連盟(UEFA)のプロライセンスを持つブルガリアのコーチです。彼は2000年に早くに引退してコーチに転向したため、選手としての経歴は目立ったものではなかった。ポポフ氏は2012年からアジアで活動しており、モルディブのニュー・ラディアント・クラブを皮切りに、2013年には全国選手権、ナショナルカップ、ナショナルスーパーカップの3冠を達成した。その後、オマーン、タイ、マレーシアでも活躍した。 代表チームレベルでは、ポポフは2015年にモルディブ代表を率い、その後2019年から2023年までU23ミャンマー代表を率い、第30回東南アジア競技大会で銅メダルを獲得した。ベトナムでの第32回東南アジア競技大会後、彼はミャンマーを離れ、タンホアクラブを率いた。彼は潜在能力が限られていたにもかかわらず、ThanhチームがVリーグで最高のプレッシングチームへと変貌するのに貢献し、同時にナショナルカップ、ナショナルスーパーカップで優勝し、Vリーグ2023で4位に輝きました。 |
中秋節
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