今朝（10月9日）、ディエンチャウ地区（ゲアン省）人民委員会の副委員長レ・マン・ヒエン氏は、ベト・グローリー社が食事手当、燃料手当を調整し、生産ボーナスを従来の水準より引き上げた後、数千人の労働者が職場に戻ったと語った。
「今朝、何千人もの労働者が仕事のために工場に入りました。ここ数日のように会社の門の前に群がっている人はいませんでした。全員が整然として真剣な態度で仕事に向かいました」とヒエンさんは語った。
これに先立ち、10月7日、ベトグローリー株式会社は工場全体に対して食事手当、ガソリン手当の調整、生産ボーナスの従来水準より引き上げに関する2通の通知を発行した。
具体的には、ガソリン補助金が26万VNDから39万VNDに増額されました。食事手当が520,000 VNDから624,000 VNDに増額されました。同時に、レベルに応じて生産資金を増やします。番号 1 は 20,000 VND から 50,000 VND に増加します。 2番は25,000VNDから55,000VNDに値上げされました。 3番は30,000VNDから60,000VNDに値上がりしました。
1 か月で 4 レベルに到達すると、生産ボーナスは 80,000 VND から 200,000 VND に増加し、5 レベルに到達すると、100,000 VND から 300,000 VND に増加します。
しかし、10月7日午後時点で、約7,000人のうち職場に復帰したのはわずか1,573人だった。そのため、Viet Glory Company Limited は、規定に従い、同社の役員および従業員に対して労働契約の一方的な解除通知を発行しました。
「10月2日午後1時から10月7日午後5時までの間に、正当な理由なく5営業日以上連続して自主的に仕事を辞めた従業員に対して、会社は、使用者が労働契約を一方的に解除する権利に関する2019年労働法の規定を遵守します。」
しかし、ゲアン省、ディエンチャウ郡、その他各レベルの機関の要請により、同社は実施を10月9日の朝まで延期した。 「10月9日の朝までに労働者が職場に戻らない場合は、法律に従って対処される」と同社の文書には記されている。
ベトグローリー株式会社の従業員約6,000人が仕事をやめ、経営陣に基本給の引き上げ、社員の姿勢の見直し、会議時間の調整、生産量の高すぎる設定などの問題に対する回答を求めた。
10月2日と4日には、ベト・グローリー・カンパニー・リミテッドも労働者からの11件の提案に対する回答を発表した。
ゲアン労働連盟によると、同社は労働者の要求の8分の3を調整・修正することを約束した。同時に、会社のリーダーたちとディエンチャウ地区労働連合会は直接動員し、労働者に出勤するよう呼びかけた。
ディエンチャウ県ディエンチュオンコミューンに位置するViet Glory履物製造加工工場は2019年に設立され、年間2,500万個の生産能力が見込まれ、100％外資資本です。
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