ラ・ケー運河はハノイ西部の排水システムを改善するための投資プロジェクトの一部であり、ハ・ドン地区とホアイ・ドゥック地区を通過します。 (出典:労働党) |
ソンヌエ灌漑会社(旧称:ソンヌエ灌漑施設開発会社)。当社は、2008年7月4日付ハノイ市人民委員会の決定第2083/QD-UBND号に基づき設立された国営企業であり、ソンヌエ、ウンホア、ホンヴァン、フースエンの各灌漑施設開発会社をソンヌエ灌漑会社に合併するプロジェクトを承認したものです。
2010年3月19日付政府法令第25/2010/ND-CP号「国有企業を一人有限責任会社へ転換する」に基づき、当社は2010年5月、ハノイ市人民委員会の2010年5月13日付決定第2125/QD-UBND号に基づき、国有一人有限責任会社(LLC)のモデルで正式に事業を開始しました。
多くの素晴らしい成果を「収穫」
2022年、当社は、2021~2022年冬春作物の干ばつを防止するための一連の緊急措置に関する首相の指示と農業農村開発省、市人民委員会、2つの省市の農業農村開発局の指示を実行し、システム内の地域と調整して同期的に解決策を展開する干ばつ防止計画を策定しました。
同時に、同社は2022年度防災指揮委員会を完成させ、各メンバーに具体的な任務を割り当てました。 2022年自然防災計画を策定し、実施を組織する。市の洪水防止計画に積極的に貢献する。水利企業は、管轄する流域の特性に合わせて詳細な防災計画を策定しています。リエンマック水門、イエンギアポンプ場、ヴァンディン水門、ルオンコー水門などの重点プロジェクトを保護するための計画を策定し、2022年に重点プロジェクトがある地域の自然災害防止および管理指揮委員会に参加する技術スタッフを導入します。
2022年の洪水の前後に積極的に工事を検査し、工事の品質を評価し、損害のタイムリーな修復を組織し、2022年の農業生産と自然災害防止に役立つように機械、設備、工事の100%の安全稼働を確保します。
また、2022年には、総額23,502,799,000ドンで60件の工事項目の修理を実施しました。 2022年の定期修繕工事の実施には、計画段階から工事実施、そしてプロジェクトの承認に至るまで多くの努力が払われてきました。定期的な修理作業はポリシーに従って実行され、生産要件を満たしています。
工事の修理および保守作業は現行の規制に厳密に従っており、建設工事の品質は技術要件を保証し、工事の支払いおよび決済はポリシーに準拠しています。
会社の使命要求に応じて、会社の管理スタッフの統合と一部の関連部門のスタッフの統合を実行します。スタッフの組織と計画をうまく行う。現行の規制に従ったスタッフのトレーニングと開発。具体的には、2022年に当社総経理のポストを完了し、副総経理1名を増員し、当社主任会計士のポストを完了しました。傘下部隊の組織強化規定に従って管理職の任命手続きを実施します。部隊の業務要求に応じて幹部を活用し、交代させ、動員し、割り当てられた任務をうまく遂行する業務。
評議会の良好な運営を維持する: 競争 - 報酬、昇給、規律。指揮委員会:防災民兵司令部;運営委員会:職場での草の根民主主義規制の実施、文化部門および機関の構築に関する運営委員会...
事務作業は会社の業務や仕事の要求に迅速に対応します。現行の規制に従ってシールを適切に管理、使用し、保護します。車両の安全な管理および運行。管理費が合理的かつ経済的であることが保証される。オフィスを清潔で整頓された状態に保つために、毎日の衛生管理を徹底しましょう。
それだけでなく、社会文化事業、役員、従業員、労働者の生活のケア、会社の国家安全保障事業にも大きな重点が置かれています。
注文計画をうまく実行するために努力する
2023年の市人民委員会の活動テーマは「規律、責任、行動、発展」です。ソンヌエ灌漑開発投資株式会社の年間を通じての主な政治任務は、発注計画を効果的に実施し、2023年に市人民委員会から同社に割り当てられた、農業生産、人々の生活、社会に役立つ灌漑および排水システムの維持管理の任務を遂行することです。
これまで、当社はハノイ市人民委員会が2022年10月27日付で発布した決定第38/2022/QD-UBND号に基づく灌漑施設の管理および利用に関するプロセスと技術経済基準を適切に実施してきました。引き続き「規律と行政命令を厳格に遵守する」ことを実践していきます。清廉かつ強力な社内党委員会を構築する。当社は文化的水準に対する評判を維持しています。
さらに、生産要件を満たし、割り当てられた資本と資産を保護するために資本、資産、材料の使用を管理します。現行の規制に従って支払いおよび決済業務を適切に実行します。現行の政策・規則に従って、雇用と収入を確保し、役員、従業員、労働者の生活を安定させる。従業員の労働条件を改善するために、施設、ツール、機器への投資を継続します。
規定に従って人員計画の検討、調整、補充の業務を組織し、適切に実施する。引き続き会社組織の改善および傘下組織の組織の改善に努める。専門的レベルと理論レベルの両方でスタッフのトレーニングと育成に定期的に注意を払います。
コンサルティングサービスの推進と発展、雇用の安定確保、公務員の生活向上を図り、2023年には2022年よりも高い収入を目指します。労働組合、青年組合、退役軍人協会などの強力な組織を構築します。
ソン・ヌエ灌漑開発投資株式会社は、すべてのリーダー、役員、従業員の努力により、利益の創出、資本の保全と発展を目指し、生産と事業の任務を遂行する道を歩み続けています。それにより、首都の社会経済発展課題の実施に貢献します。
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