約50社の企業に労働・給与・社会保険政策について説明し、対話を行った。

6月18日午前、省社会保険は労働傷病兵社会局が主催した労働政策、賃金、社会保険、雇用、労働安全衛生などの宣伝・対話会議で宣伝や対話に参加し、企業の意見に回答した。

会議風景。

会議には省内の約50の労働力を使用する単位から140人を超える代表者が出席し、労働・傷病兵・社会問題局と省社会保険の記者による、企業の従業員と雇用主のための政策、労働法、および関連する法的規制に関する広報に耳を傾けました。従業員の社会保険、健康保険、失業保険の支払いにおける雇用主の役割と責任。従業員が参加することで享受できる特典やポリシー。社会保険、健康保険、失業保険などの分野における法律違反に対する規制と制裁...

記者はプロパガンダの話題の内容を紹介した。

対話の中では、試用契約に署名するか、レストランやホテル業界で事業を行うか、季節契約に署名するか、強制社会保険の対象になるかなど、社会保険、健康保険、失業保険に関する制度や政策に関する多くの内容が従業員の関心事となりました。出産手当金の増減に関する報告、重労働・危険職業リスト、社会保険料の計算のための給与水準など…

多数の労働者が会議に参加した。

労働者の意見は社会保険庁と労働・傷病兵・社会省によって具体的に回答され、説明された。

ソース: https://baolaocai.vn/gan-50-doanh-nghiep-duoc-tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-lao-dong-tien-luong-bhxh-post385525.html