フォックスコン、iPhone生産労働者の賃金とボーナスを引き上げ

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アップルの主要パートナーであるフォックスコンは、中国鄭州のiPhone工場の新規従業員の賃金とボーナスを引き上げました。数か月以内に、「Apple」は新世代のiPhoneを発売する予定だ。

フォックスコンの公式WeChat投稿によると、5月29日から新入社員は工場で少なくとも90日間働けば最大3,000元（990万ドン以上）のボーナスを受け取ることができ、時給は21元（約7万ドン）となる。元従業員は候補者の紹介に成功した場合、500元（165万ベトナムドン）の報酬を受け取る。

フォックスコンはアップル向けiPhone生産のピークシーズンを迎える準備を進めている。（写真：Shutterstock）

SCMPによると、フォックスコンは今月2回賃金を上げた。例えば、少なくとも3か月勤務した新入社員への最高ボーナスは、5月3日の2,000元（660万ベトナムドン）から5月22日には2,500元（820万ベトナムドン）に増加した。

鄭州工場は世界最大のiPhone工場であり、ピーク時には最大20万人の労働者を雇用している。給与とボーナスの増額は、アップルのサプライチェーンが中国から移転する流れがあるにもかかわらず、フォックスコンが香港でのiPhone組み立てに注力していることを強調する動きとみられている。

中国本土が依然として主な生産拠点となっているものの、人件費の高騰と2022年の新型コロナウイルス感染症によるロックダウンによる混乱により、フォックスコンは生産拠点をベトナムやインドなどの国に分散せざるを得なくなった。 2月にアップルのCEOティム・クック氏は、昨年最後の2か月間の中国での生産中断が同社の収益減少の要因であったと述べた。

今月初め、フォックスコンの劉永偉会長兼CEOは成都を訪問し、同社には同市とその重要な製造拠点を放棄する予定はないと従業員に保証した。

エコノミック・タイムズによると、フォックスコンは中国での事業に加え、インドのチェンナイにあるiPhone製造施設に2棟の新しい建物を増築する計画だという。劉氏は2022年にナレンドラ・モディ首相と2度会談した。

一方、タタ・グループはインド南部のウィストロンの工場を買収し、アップルの4番目のiPhone製造業者となる予定だ。調査会社デジタイムズによると、この南アジアの国は、現在の5％未満から2027年までに最大50％のiPhoneを組み立てると予想されている。そうなると規模は中国と同等になるだろう。

（サウスカロライナ州立大学モーニングサーカスによると）