2014年社会保険法に基づく年金給付
社会保険を25年間支払って2024年に退職する従業員と、社会保険を25年間支払って2025年7月1日以降に退職する従業員では、どのように年金の受給額が異なるのか疑問に思う方も多いでしょう。
2014年社会保険法第56条によれば、2018年1月1日から、対象従業員の月額年金は社会保険料の平均月額収入の45％で計算され、社会保険料の納付年数に応じて次のように対応します：2018年に退職する男性従業員は16年、2019年は17年、2020年は18年、2021年は19年、2022年以降は20年となります。 2018年以降に退職する女性労働者の社会保険料納付期間は15年となります。その後、本条項のaおよびbに規定する労働者については、追加年数ごとに2％が加算され、最大で月給の75％が社会保険料として納付されます。
さらに、政令115/2015/ND-CPおよび政令134/2015/ND-CPによれば、2018年1月1日以降に退職する女性従業員の場合、月額年金率は15年間の社会保険料に相当する45％で計算されます。その後は、社会保険料の納付年数が増えるごとに2％が加算され、最大75％になります。
社会保険料を25年間支払った人は、社会保険料として支払った月額給与の75％以下の月額年金を受け取ることができます。
したがって、2024年に退職する女性労働者は、社会保険料を25年間支払った場合、社会保険料として支払った月額給与の65％の割合で年金を受け取ることになります。
男性労働者の場合、月額年金率は社会保険料の20年間分に相当する45％で計算されます。その後は、社会保険料の納付年数が増えるごとに2％が加算され、最大75％になります。
したがって、2024年に退職する男性労働者は、社会保険料を25年間支払った場合、社会保険料として支払った月額給与の55％の割合で年金を受け取ることになります。
社会保険法2024に基づく計算方法
2024年社会保険法第66条では、月額年金水準（2025年7月1日から発効）を具体的に次のように規定しています。
1. この法律第64条に規定する受給資格者の月額年金額は、次のように計算される。
a) 女性従業員の場合、本法第 72 条に規定されている社会保険料の基礎となる平均給与の 45% であり、これは 15 年間の社会保険料に相当し、その後は追加の保険料年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
b) 男性従業員の場合、本法第 72 条に規定されている社会保険料の基礎となる平均給与の 45% であり、社会保険料の 20 年間に相当し、その後、追加の保険料の年数ごとに 2% が追加され、最大 75% になります。
男性従業員が社会保険料を支払った期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は、この法律の第72条に規定されている社会保険料の支払いの基礎として使用される平均給与の40％に相当し、社会保険料の支払期間が15年であることに相当し、その後、支払年数が増えるごとに1％が加算されます。
2024年社会保険法第99条によれば、対象者の月額年金額は次の通りです。
a) 女性従業員の場合、本法第 104 条に規定されている社会保険料の基礎となる平均収入の 45% であり、これは 15 年間の社会保険料に相当し、その後は追加の保険料年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
b) 男性労働者の場合、この法律の第 104 条に規定されている社会保険料の基礎として使用される平均収入の 45% であり、これは 20 年間の社会保険料に相当し、その後は追加の保険料年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
2024年社会保険法は、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数を20年から15年に短縮することで、社会保険加入者が年金を受給する機会を増やす（写真：GVP）。
男性従業員が社会保険料を支払った期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は、本法第104条に規定されている社会保険料の支払いの基礎として使用される平均収入の40％に相当し、社会保険料の支払期間が15年であることに相当し、その後、支払期間が1年増えるごとに1％が加算されます。
したがって、2025年7月1日から、社会保険料を25年間支払った従業員は、次のように年金を受け取ることになります。
女性労働者：月額年金は社会保険料の支払いの基礎として使用される平均給与の 45% に相当し、15 年間の社会保険料の支払いに相当します。その後は毎年 2% ずつ追加され、最大 75% に達します。それ以降、社会保険料を25年間支払った女性労働者は65％の割合で年金を受け取ることになる。
男性労働者：月額年金は社会保険料の支払いの基礎となる平均給与の45％に相当し、20年間の社会保険料の支払いに相当します。それ以降、社会保険料を25年間支払った男性労働者は55％の割合で年金を受け取ることになる。
基本的に、2024年の社会保険法は、年金を受け取るための社会保険料の最低支払年数の条件を20年から15年に短縮することで、社会保険加入者が年金を受け取る機会を増やすという大きな変更点があります。
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出典: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html
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