繊維・アパレル企業はコロナ禍での困難にもかかわらず、旧正月のボーナス支給に努める

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リンチュン（トゥドゥック）の衣料品労働者であるオアンさんは、テトボーナスを受け取ることを期待していなかったため、2024年1月中旬にボーナスを受け取るという知らせを受けて驚いた。

オアンさんは、新型コロナウイルス感染症の流行中、流行は猛威を振るっていたものの、注文は安定しており、労働者は毎日1～2時間残業しなければならなかったと語った。今年、同社の従業員のほとんどは8時間しか働いておらず、2時間早く退社できる日もあります。

「ビジネスは低迷し、給料は減りましたが、それでも半月分のボーナスをもらえるのは私たちにとって大きな喜びです」とオアンさんは語った。

ドンナイ省の繊維会社の代表は、労働者に幸せな旧正月を祈って、今年は計画された収益の60％しか達成できず、従業員も30％削減したが、各従業員に月給の0.7％を報奨金として支給するよう努めたと語った。「利益は少ないが、年末には従業員が買い物をしてたくさん使うので、私たちはそれを補って従業員に旧正月のボーナスを支給している」と、上記企業のCEOは語った。

Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean)の取締役会長であるファム・ヴァン・ヴィエット氏は、毎年、優れた業績を挙げた多くの個人に最長2～3か月間の報酬が与えられていると語った。今年はボーナスが大幅に削減されました。 3,200人を超える従業員を抱える同社は、各従業員に13か月目のボーナスと組合からの追加拠出金を支給するよう努めている。

繊維業界で従業員数が最も多い企業（約63,000人）であるVinatexグループでは、今年、一部の子会社での最高ボーナスは約2か月分の給与となっている。売上・利益が予想を下回った加盟店には13か月目の給与ボーナスが支給されます。

ロンアン省タンドー工業団地の衣料品会社で働く労働者たち。写真: クイン・トラン — ロンアン省タンドー工業団地の衣料品会社で働く労働者たち。写真:*クイン・トラン*

ホーチミン市繊維・刺繍・編み物協会のファム・スアン・ホン会長は、今年の旧正月ボーナスを評価し、これは業界の企業にとって難しい問題だと語った。赤字企業にはボーナスはないが、ほとんどの企業は計画の50～70％しか達成していないにもかかわらず、従業員に給与の0.5～1か月分の旧正月ボーナスを支給している。これもこの業界の一般的なレベルです。

VnExpressの計算によると、衣料品労働者の平均月給は820万～900万ドンで、労働者は最低約400万ドン、最高1000万ドンのボーナスを受け取ることになる。さらに、会社のリーダーの場合、ボーナスは約2,000万〜4,000万VNDです。このレベルは前年に比べて大幅に減少しています。

厳しいビジネス環境において、従業員にボーナスを与えることは、企業にとって本当に大きな努力です。 Viet Thang Jean Company Limited（VitaJean）の取締役会長ファム・ヴァン・ヴィエット氏は、企業は輸出の促進に加え、より多くの利益を得るためにライブストリーミング販売の「トレンドにも追随している」と述べた。

同氏によれば、注文数が少ないため、企業は各契約に慎重にならなければならないという。今年は例年と異なり第3四半期の受注は大幅に減少しましたが、第4四半期からは回復しました。異常な状況に柔軟に対応することで、Vinatex だけでなく多くの繊維・衣料品企業は、現在の予測不可能な状況において状況を好転させることができます。

「今年は受注が急減しました。私たちは労働者の雇用を創出するためにあらゆる手段を講じてきましたが、それでも2022年に比べて従業員数を7～8％削減しなければなりません。しかし、業界の一般的な水準と比較すると、当社はまだ利益を上げています」とヴィエット氏は打ち明けた。

ヴィエット氏はまた、従業員に上記のボーナスを支給するため、今年初めから加盟企業は約1兆5000億ベトナムドンと推定される収入と利益を計画し「貯蓄」してきたと付け加えた。

ベトナム繊維・衣料グループ（Vinatex）のカオ・フー・ヒエウ総裁は、2024年の繊維・衣料業界の状況を予測し、多くの市場からの需要増加により来年から衣料業界は改善するが、繊維業界は今年上半期は依然として困難に直面するだろうと述べた。

一方、ファム・スアン・ホン氏によると、来年は人々の買い物需要が戻ってくるため、繊維産業は活況を呈するだろうという。しかし、世界情勢や市場が安定せず、世界戦争が長引いて不安定さを引き起こしているため、この業界は依然として多くの課題に直面しています。