クアンニン石炭青年連合には約21,000人の会員がおり、ベトナム国営石炭鉱物産業グループ（TKV）の主要労働力の約3分の1を占めている。石炭産業の若者が反応した多くの競争運動は、労働と生産における競争の熱狂的な雰囲気をますます生み出し、若者の創造性を促進しました。
ナムマウ石炭会社は、石炭業界における革新運動の代表的な企業の一つです。長年にわたり、党委員会と会社の取締役会は、すべての建設現場と工場で技術の向上と生産の合理化のためのコンテストを定期的に推進および開始し、適時に表彰してきました。同ユニットの青年組合も傍観者ではなく、若い組合員が日常の活動から生まれた、実現性の高い新しいアイデアを大胆に提案することを定期的に奨励している。
「100万の取り組み - 困難を克服する努力、創造性、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに打ち勝つ決意」プログラムに応えて、過去2年間、タンナムマウの若者は素晴らしい提案を行い、ユニットとグループに数十億ドンの利益をもたらしました。上部トンネルを掘る取り組みにより、トンネルが 60 m 短縮され、追加の輸送スクレーパーを設置する必要がなくなり、材料の移動と輸送にとって非常に困難な状況でトンネルが建設されたときに、上部トンネルを XV+125 トンネル領域までクリアする時間が短縮されたことが挙げられます。あるいは、石炭の損失を減らすために、レベル -50 から +30 の上部シャフト トンネルを開放し、レベル +120 から +130 の 6 レベル マーケット トンネルを開放する取り組みなど... イノベーションと改善はすべて、ユニット全体の労働生産性を高め、ワークショップや部門の労働者の労働条件を改善するという共通の利益を目的としています。
ナムマウ石炭だけでなく、多くの石炭産業部門でも、青年組合の競争精神が積極的かつ創造的であることは明らかです。これは、TKV が今日設定された多くの重要なタスクを成功裏に遂行するための重要な原動力です。代表的な例としては、「3化」（機械化、自動化、情報化）の推進、包括的なデジタル変革、労働安全衛生、環境保護などが挙げられます。
新型コロナウイルス感染症の流行中、若者による模倣運動やプロジェクトは、隔離措置や社会的距離の確保による人材不足の状況下で生産を維持するというTKVの2つの目標の達成に貢献しました。企業や工場は、商品価格が急激に上昇し、生産のための材料の購入に影響を及ぼし、生産コストが増加するという共通の困難を積極的に克服しています...
2023年に入り、クアンニン石炭組合は実践的な運動活動を推進し、TKV青年の年間活動テーマ「若者の起業と職業の継続を支援する」の具体化に貢献しています。 2023年の青少年月間中、コミュニティのためのボランティア活動に参加することに加えて、代表団全体が800を超えるプロジェクト、タスク、青少年モデルの実施に参加しました。その中には、数百件の技術革新の取り組みや生産の合理化、そして37人の若い才能が認められたものもあります。石炭青年組合は、その先駆的な役割を推進し、効率的な生産の模範を示し、生産性の向上、石炭製品の品質、コストの節約、労働条件の改善の要件を満たすために、設備やツールの改善、生産ラインの合理化に関する実践的なテーマや取り組みを行ってきました...
これは、優秀な労働者と創造的な労働者を求める運動が、労働者階級と若い労働者の間でこれまでも、そして現在も力強く発展し続けていることを示しています。若い組合員の野心、向上心、起業への貢献、職業へのこだわりも強く奨励されています。
2023年、クアンニン石炭青年連合は「若者の起業と職業の堅持を支援する」を年間活動テーマに選び、各レベルで青年連合組織の質の向上に努めます。若者に伝統、倫理、文化的ライフスタイル、特に鉱山地域の労働者階級の伝統、石炭産業の伝統について教育することに重点を置く。青年連合のすべてのレベルに、イニシアチブ、技術改善、生産合理化、最新技術の応用を継続的に推進するよう指示します... 2023年の青年月間に、クアンニン石炭組合は324人の新組合員を受け入れ、組合全体では組合が主催するボランティア活動に15,594人の若い組合員が参加した。 2023年第1四半期、クアンニン石炭組合は若い組合員を動員して300単位以上の献血を行った。 3,000人以上の若者が参加するグリーンサンデーを開催。約93,000本のあらゆる種類の木を植えました。 |
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