人民法院判事選抜候補者が故意に不安や混乱を引き起こし、試験場に影響を与えた場合、性質と程度に応じて停学または試験成績の取り消しに加え、刑法の規定に従って処理される。
これは、当庁が意見を求めている人民法院判事選抜試験を規制する通達草案の注目すべき内容の一つである。
この草案は、裁判官の選考は少なくとも年に1回、競争の原則に従って行われ、人民法院裁判官への任命を提案する条件と基準を満たす者を選考するための厳格で透明性があり、公開的で公正かつ民主的なプロセスを確保することを規定している。
草案は、試験科目を規定している。人民裁判所および軍事裁判所に勤務する各級の公務員で、条件と基準を満たしていれば、人民裁判所判事を選抜する試験の受験登録をする権利がある。
草案によれば、毎年、人民裁判所の機関および部署に割り当てられた人員に基づき、組織人事部は各級人民裁判所および軍事裁判所の裁判官の数を見直し、業務年度中に追加する必要がある裁判官の定員を決定する。各裁判官選抜試験の条件と基準を定め、裁判官選抜試験計画を作成し、最高人民法院長官に提出して審議と決定を受ける。
応募者は所定の条件と基準を満たし、登録日から少なくとも 6 年間の職務経験を有している必要があります。上記の規定を遵守することに加え、受験者は各試験ごとに最高人民法院長官が定めるその他の条件も満たさなければなりません。
裁判官選抜試験の受験者は、すべての要件を満たす必要があります。具体的には、各パートのテストの点数が50点以上で、割り当てられた審査員枠内でパートの合計点が降順で採点されます。パート2に面接を組み合わせた筆記試験がある場合、各試験の得点は各試験の合計得点の50%以上である必要があります。
最終得点が同じ者が2名以上いる場合は、第2部の得点が高い方が合格者となります。第2部の得点が同じ場合は、試験委員会委員長が審査し合格者を決定します。
選考結果は、裁判官としての任命の検討および推薦に有効となります。
また、試験に関する情報を試験室外で複製、送信したり、試験室外から試験室に情報を受信する行為を厳しく禁止する規定も設けられています。
試験室内で故意に不安や混乱を引き起こした受験者に対しては、その性質や程度に応じて、停学または試験成績の取り消しに加え、刑法の規定に従って対処されます。
なお、受験者が試験から除外されたり、試験結果が取り消されたりした場合は、幹部、公務員、公務員に関する法律の規定に従って、主管管理機関または部署の長が懲戒処分を検討・処理する。
試験場監督者が試験問題を漏らしたり、試験用紙を外に持ち出したり、解答を外から試験場内に持ち込んだりした場合、試験委員会委員長は監督者の職務を停止する。
試験結果に影響を及ぼす重大な違反があった場合、幹部、公務員、公務員に関する規定に従って懲戒処分が検討され、または法律の規定に従って起訴されます。
審査と責任処理を担当する11人の裁判官を再任しないという提案
裁判官は任命時に宣誓する
裁判官と裁判所書記官に対する優遇給与政策の提案
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出典: https://vietnamnet.vn/de-xuat-xu-ly-hinh-su-nguoi-vi-pham-quy-dinh-thi-tuyen-tham-phan-tand-2376261.html
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